Loxo, işe alım firmaları ve yüksek hacimli işe alım masaları için tasarlanmıştır. Canvider, işe alımın basit kalmasını isteyen tek işveren ekiplerine yönelik AI-first bir ATS’tir.
Personel temini yazılımı işe alımcı verimliliğini optimize eder. Şirket içi İK, işe alım yöneticisi alışkanlıklarını optimize eder. Bunları karıştırırsanız yanlış şekil için ödeme yaparsınız.
Tuzak: Besleyemeyeceğiniz bir yığıtı kopyalamak
Loxo, personel temini ve ajans iş akışları için tasarlanmıştır: müşteriler, yerleştirmeler ve işe alımcı verimliliği. Tuzak, bu şekli bir ajans gibi işe alım masası yürütmeyen tek işveren İK ekibine aktarmaktır.
DataForSEO Labs’tan (Amerika Birleşik Devletleri, İngilizce) güncel anahtar kelime verileri, “loxo recruiting” için yaklaşık 140 aylık arama ve aynı dönemde “applicant tracking system for small business” için yaklaşık 590 arama gösteriyor.
Loxo ne için tasarlandı
Loxo, personel temini ve işe alım firmalarına yöneliktir: yüksek işe alımcı verimliliği, müşteri iş akışları ve yerleştirmelere bağlı ticari sonuçlar. Masa modeli yürütüyorsanız, bu iş akışları tek işveren İK ekiplerinin nadiren kopyaladığı şekillerde önemlidir.
Ekibiniz kaynak bulma, başvuru ve müşteri yönetiminde yaşıyorsa, ürün varsayımları genel bir işveren ATS’inden günlük işe daha iyi uyabilir.
Personel temini firması değilseniz yine de Loxo’yu seçebilirsiniz, ancak derinliği kullanıp kullanmayacağınız veya sadece ödeme yapıp yapmayacağınız konusunda dürüst olun.
Pratik bir gerçeklik kontrolü
Çoğu ekip özellik eksikliğinden başarısız olmaz. Yöneticiler giriş yapmaz, geri bildirim gecikir ve adaylar e-postada takılı kalır. Doğru ATS bu başarısızlıkları azaltır, menü öğesi sayısını değil.
20–100 kişilik İK ekiplerinin genelde ihtiyaç duyduğu şey
Sizin ölçeğinizdeki İK liderlerinin çoğu hırs eksikliğinden değil, saat eksikliğinden muzdariptir.
Yayınlanmış ilanlar, temiz aşamalar, hızlı geri bildirim ve AI’nın ikinci bir gölge süreç oluşturmadan eleme yapmasına yardımcı olduğu bir yer gerekir.
Zaten on konulu bir toplantıda kontrol edebileceğiniz bir fiyata ihtiyacınız var.
Canvider, hafif işe alıma uygun limitlerle ücretsiz Simple plan yayınlar (örneğin canlı fiyatlandırma sayfasında yılda beş ilana kadar ve on kullanıcıya kadar), ardından daha fazla aylık ilan ve kullanıcıya ihtiyaç duyan ekipler için aylık yaklaşık €80 olan ücretli Pro katmanı sunar. İşe alım hiç durmadığında Enterprise devreye girer.
Bu model kasıtlı olarak sıkıcıdır. On beş dakikalık bir finans bloğunda açıklaması kolaydır.
Canvider’ın dürüst seçim olduğu yerler
Loxo genellikle personel temini firmaları için daha iyi bir seçimdir. Canvider, tek işveren şirket içi işe alımına yöneliktir; hedef tek bir pipeline, hızlı eleme ve ajans ticari iş akışları olmadan temiz iş birliğidir.
Şirket içindesiniz ve ajans şeklinde yazılım denediyseniz, hiç açmadığınız modüller için ödeme yapıyor olabilirsiniz. Canvider, çekirdek ATS’i pozisyon-teklif işine odaklı tutar.
İkinci bir gölge süreç olmadan hız istediğinizde Canvider JobCraft ile Canvider AI Score özelliklerini birlikte kullanın. Henüz emin değilseniz, Canvider’ın ücretsiz katmanı daha büyük bir yığıt için savunma yapmadan önce benimsenmeyi kanıtlamanın pratik bir yoludur.
İki haftalık pilotte ne test edilmeli
Gerçek bir rol, bir işe alım yöneticisi ve bir sonuç metriği seçin.
- Hız: Başvurudan ilk yapılandırılmış incelemeye kadar geçen süre.
- Netlik: Yöneticilerin Slack’te hatırlatma olmadan ne sıklıkla geri bildirim bıraktığı.
- Adillik: Kriterlerin adaylar arasında tutarlı uygulanıp uygulanmadığı.
Araç bunları iyileştirmiyorsa, darboğazınız yazılım değildir.
Basit bir karar çerçevesi
- Yığıt yapısı: Tam bir İK veya bordro platformu alıyorsanız, bordro ve uyumluluğu yöneten pakete yönelin. İşe alım iş akışı alıyorsanız, proje planı olmadan haftalık yürütebileceğiniz bir ATS’e yönelin.
- Satın alma modeli: Self-serve istiyorsanız — ücretsiz başlayın ve bu hafta yöneticileri davet edin — şeffaf giriş fiyatlandırmasına yönelin. Rehberli devreye alma, güvenlik incelemeleri ve paket eklentileri istiyorsanız, teklif odaklı satıcıya yönelin.
- Kanıt penceresi: İşe alım yöneticilerini sisteme almak için kısa bir denemeden fazlasına ihtiyacınız varsa, ücretsiz katman size zaman kazandırır.
Her iki ana sayfa da AI vaat ediyorsa, parıltıyı görmezden gelin. Gerçekte sahip olduğunuz ekiple otuz günde ne sunabileceğinizi sorun.
Canvider, büyüyen İK ekiplerine harcamayı artırmadan önce iş akışını kanıtlayabilecekleri ücretsiz katmanlı bir AI-first ATS sunar.