Hakkımızda · amacımız ve değerlerimiz

Biz Canvider’ız. adil işe alımı önemsiyoruz.

İşe alımın hem adaylar hem de bu işi yürütenler için ne kadar dağınık olabildiğini gördüğümüz için yapay zekâ destekli bir işe alım platformu geliştiren küçük bir ekibiz. İşimiz, süreçteki herkese karşı dürüst, şeffaf ve saygılı kalırken size zaman kazandıran araçlar sunmak.

Merhaba deyin

Hikâyemiz

Basit bir sıkıntıdan yola çıktık: işe alım belirsiz ya da adaletsiz olmamalı.

Amacımız

İşe alımı, hem işe alan ekipler hem de başvuran herkes için daha insancıl ve daha verimli kılmak istiyoruz. Bu da tekrar eden işi azaltan, süreçleri tutarlı tutan ve kararlarınızı güvenle açıklamanıza yardımcı olan bir yazılım demek.

Amacımız işe alım uzmanlarının ya da yöneticilerin yerini almak değil. Size zaman kazandırmak, daha iyi bir bağlam ve kimin gerçekten uygun olabileceğine dair net bir görünüm sunmak; böylece yalnızca insanların yapabileceği görüşmelere ve kararlara odaklanabilirsiniz.

Ayrıca iyi işe alımın yalnızca büyük bütçelere özel bir ayrıcalık olmaması gerektiğine inanıyoruz. Küçük ve orta ölçekli ekipler de en büyük işverenlerle aynı kalitede araçları hak ediyor; hem de şirketi büyük bir peşin yatırıma sokmadan.

Nasıl düşünüyoruz

“İşe alımın daha fazla gösterişe değil, bir özgeçmişle adil ve düşünülmüş bir karar arasındaki sürtünmeyi azaltmaya ihtiyacı var.”

Güven

Küçük bir ekibiz: bir şey ters gittiğinde, çözebilecek ya da gerekçesiyle hayır diyebilecek bir insana ulaşırsınız.

Özen

Adaylar saygıyı hak eder; ekibiniz de strese yol açmayan araçları.

Merak

Müşterilerden ve işe alımın nasıl değiştiğinden öğrenmeyi sürdürüyoruz.

Bize yön verenler

Hem şirket içinde hem de üründe yaşatmaya çalıştığımız değerler.

  1. Şeffaflık

    Her yapay zekâ puanı gerekçesini gösterir. Herhangi bir işe alım kararını ekibinize ya da soran bir adaya açıklayabilirsiniz.

  2. Adalet ve tutarlılık

    Bir pozisyona başvuran her adaya aynı puanlama kuralları ve kriterler uygulanır; böylece benzer iki profil, kimin önce incelendiğine ya da kimin o gün daha az yükü olduğuna göre ayrılmaz. Bir koşulu değiştirdiğinizde bu üründe görünür kalır, süreciniz tutarlı ve savunulabilir olur.

  3. İş birliği

    Ürün kararları yalnızca bizim varsayımlarımızdan değil, gerçek işe alım akışlarından çıkar. Bir şey sürecinizi bozuyorsa düzeltir ve neyin değiştiğini size anlatırız; ekibinizle paylaşabileceğiniz sürüm notlarında da.

  4. Her ekibe erişim

    Canvider’da tüm işe alım sürecini kurumsal bir sözleşme ya da altı haneli bir bütçe kalemi olmadan yürütebilirsiniz. Fiyatları erişilebilir tutuyoruz; beş kişilik bir şirket, çok daha büyük bir işverenle aynı eleme ve yapay zekâ araçlarını kullanabilsin.

Ekip

Canvider’ın arkasındakiler

Ortak bir takıntısı olan küçük bir grubuz: insancıl, dürüst ve vaktinize değen işe alım araçları yapmak. Bağlantı kurmak isterseniz bizi LinkedIn’de bulabilirsiniz.

Merhaba deyin. Her şeyi okuyoruz.

Basın, geri bildirim ya da kısa bir tanıtım; gönderin yeter.

İletişime geçin Canvider’ı deneyin