TalentPool
Onay veren geçmiş adaylar ve referanslar için recruiting CRM: etiketleyin, filtreleyin, yeni rol açıldığında gümüş madalyalı adayları yeniden açın.
Çoğu ekip gümüş madalyalı adayları kimseye açmadığı bir tabloda kaybeder. TalentPool, zaten başvurmuş (gerektiğinde onay vermiş) kişileri ATS içinde rol, beceri veya etikete göre aranabilir tutar. Hiç başvurmamış kişiler için Sourcing — ayrı bir Enterprise akışı — kullanın.
Geçmiş adayları beceriye göre arayınÖnemli olana göre filtreleyin
Nasıl çalışır?
- Yetenek havuzunu açın Onay veren geçmiş adayları ve etiketli referansları tek ATS görünümünde gezin
- Rol veya beceriye göre filtreleyin Açık pozisyon gereksinimlerinize uyan adayları arayın ve filtreleyin
- Canlı ilana taşıyın Güçlü eşleşmeleri önceki puanlar ve notlarla birlikte açık sürece alın
Neden kullanmalısınız?
- Geçmiş adayları beceriye göre arayın Kapanan ilanlardaki güçlü adaylar e-posta yığını yerine rol, beceri veya etiketle aranabilir kalır.
- Önemli olana göre filtreleyin Rol, beceri veya özel etiketle doğru uyumu hızla bulun.
- Tekrarlayan rollerde hız Yalnızca yeni ilan başvurularıyla değil, zaten değerlendirdiğiniz kişilerle başlayın.
- Sourcing ile aynı değil TalentPool onay tabanlı bench'inizdir. Dış Discover People / LinkedIn araması Sourcing'te (Enterprise).