Gizlilik ve Aday Onayı
Onaya dayalı yetenek havuzu, otomatik veri temizliği, şirketler arasında sıkı ayrım ve role dayalı erişim; Avrupa'da işe alan ekipler için.
Aday verisi kişisel veridir ve Avrupa'da işe almak onu özenle işlemeyi gerektirir. Canvider bu alışkanlıkları ürüne yerleştirir: adaylar gelecekteki pozisyonlar için saklanmadan önce onay verir, geçici veriler kendiliğinden silinir, her şirketin kayıtları diğerlerinden ayrıdır ve her ekip üyesi yalnızca rolünün gerektirdiğini görür.
Savunabileceğiniz bir yetenek havuzuEndişelenecek daha az veri
Nasıl çalışır?
- Adaylar karar verir Başvuru formu, adayın gelecekteki fırsatlar için saklanıp saklanamayacağını sorar; yanıt adayın profilinde görünür.
- Ekibiniz doğru erişime sahip olur İnsanları davet ederken Yönetici, İşe Alım Uzmanı, İşe Alım Yöneticisi, Mülakatçı ya da Salt Okunur rolü atayın.
- Temizlik kendiliğinden çalışır Sourcing ile bulunan profiller 48 saat sonra silinir; silinen bir ilanın aday verisi 30 gün sonra kaldırılır.
Neden kullanmalısınız?
- Savunabileceğiniz bir yetenek havuzu Havuzda yalnızca evet diyen adaylar yer alır; onlarla yeniden iletişim kurmak kendi onaylarına dayanır.
- Endişelenecek daha az veri Geçici veriler için kısa saklama süreleri, unutulmuş kayıt sayısını azaltır.
- Veriniz sizin Her şirketin adayları tasarım gereği diğer şirketlerinkinden ayrıdır.
- Bilmesi gerekenler için erişim Beş rol, hassas aday bilgisini onu gerçekten gerektirenlerde tutar.
- Kararı insanlar verir Yapay zekâ analizi, puanların kararı desteklediğini ama yerine geçmediğini açıkça hatırlatır.
Sık kullanım senaryoları
- Bir adaya yetenek havuzunuzda neden yer aldığını, onay verdiği için net biçimde söyleyin.
- Dış bir mülakatçıya, tüm adayları gezmesine izin vermeden geri bildirim verme erişimi tanıyın.
- Bir mali müşavire ya da denetçiye hiçbir şeyi değiştirmeden işe alımı incelemesi için salt okunur erişim verin.
- Bir AB müşterisine ya da çalışan temsilcisine yapay zekâ puanlarının yalnızca yol gösterici olduğunu, her kararı bir insanın verdiğini anlatın.
- Bir pozisyonu kapatın ve kalan aday verisinin sistemde sonsuza kadar durmayacağını bilin.