Ashby ciddi bir işe alım platformudur. ashbyhq.com adresinde Ashby, startup’lardan kurumsal şirketlere kadar ekipler için kaynak bulma, ATS, planlama ve analitik genelinde yapay zeka gömülü hepsi bir arada bir işe alım ürünü olarak tanımlanır. Canvider ise işe alımın anlaşılır kalmasını isteyen şirket içi ekipler için tasarlanmış AI-first bir ATS’tir: yayınla, puanla, karşılaştır, karar ver.
Hata, gerçek açığınız işe alım yöneticisi benimsenmesi, temiz aşamalar ve komite olmadan açıklayabileceğiniz bir fiyat iken tam bir işe alım işletim sistemi için para ödemektir.
Tuzak: işletmeyeceğiniz derinliği satın almak
Ashby’nin kapsamı tasarım gereği geniştir. Pipeline, kaynak bulma programları ve analitik hijyeni için sahipleri olan gerçek bir işe alım fonksiyonu yürütüyorsanız bu mükemmel olabilir.
İK’nın hâlâ Slack’te geri bildirim kovaladığı 20 ila 100 kişilik bir şirketseniz, risk kağıt üzerinde sofistikasyon satın alırken günlük işin aynı kalmasıdır.
DataForSEO Labs’tan (Amerika Birleşik Devletleri, İngilizce) güncel anahtar kelime verileri “ashby ats” için yaklaşık 1.000 aylık aramayı, aynı anlık görüntüde “applicant tracking system for small business” için yaklaşık 590 aramayı gösteriyor. İnsanlar yalnızca logoları karşılaştırmıyor. Fiyat ve iş akışını çalışan sayısına göre eşleştirmeye çalışıyorlar.
Ashby ne için tasarlandı
Ashby kendini “eski ATS” acısına modern yanıt olarak konumlandırır: işe alım döngüsü boyunca iş akışı, iş birliği ve yapay zeka destekli çalışma için tek bir yer. Ürün hattı ayrıca fiyatlandırma sayfasında 100+ çalışan için mevcut ATS’niz için analitik olarak tanımlanan Ashby Analytics’i içerir; bu önemli bir nedenle önemlidir: Ashby, analitik ve kayıt sistemlerinin siyasi olduğu kurumsal yığınları anlar.
ashbyhq.com/pricing adresinde Ashby, varsayılan görünümde 100 çalışana kadar için aylık 400 $ gösteren bir hesap makinesiyle Foundations planı yayınlar; aylık ve yıllık seçenekler ve yıllık taahhütlerde %10 indirim notu bulunur. Plus ve Enterprise, daha büyük şirket aralıkları için iletişime geçin katmanlarıdır; fiyatlandırmanın şirket büyüklüğü, kullanım ve taahhüde dayandığı belirtilir.
Olgun bir işe alım platformu hikayesi, derin entegrasyonlar ve büyüme ile kurumsal alıcılara güvenle satan bir satıcı istiyorsanız, Ashby kısa listeye girmelidir.
Pratik bir gerçeklik kontrolü
Yazılım işe alım disiplini yaratmaz. Onu ortaya çıkarır.
Mülakat süreciniz tutarsızsa, Ashby insan davranışını sihirli şekilde standartlaştırmaz. Sorununuz ilk eleme hızı ve işe alım yöneticileri için netlikse, satın aldığınız modül sayısından değil bu sonuçları ölçerek başlayın.
20 ila 100 kişilik İK ekiplerinin genelde ihtiyaç duyduğu şey
Yöneticilerinizin eğitim kampı olmadan kullanabileceği bir sisteme ihtiyacınız var.
Elektronik tablolarda ikinci bir gölge süreç yaratmadan inceleme süresini kısaltan yapay zekaya ihtiyacınız var.
Finansın on beş dakikada kontrol edebileceği fiyatlandırmaya ihtiyacınız var.
Canvider, hafif işe alıma uygun limitlerle ücretsiz Simple plan yayınlıyor (canlı fiyatlandırma sayfasında örneğin yılda beş ilana kadar ve ona kadar kullanıcı), ardından daha fazla aylık ilan ve kullanıcıya ihtiyaç duyan ekipler için aylık yaklaşık €80 olan ücretli Pro katmanı sunuyor. İşe alım hiç durmadığında Enterprise devreye girer.
Bu, Ashby’nin fiyatlandırma sayfasındaki Foundations hesap makinesi senaryosu için yayınlanan aylık 400 $ giriş noktasından farklı bir şekildir. Çalışan sayınıza ve gerçekten kaç kişinin koltuğa ihtiyacı olduğuna bağlı olarak her iki matematik de kazanabilir. Her iki etiketi de romantize etmeden önce gerçek kullanıcılarınızı modelleyin.
Canvider’ın dürüstçe uyduğu durum
Canvider ilk günden küresel bir TA dönüşüm programının yerini aldığını iddia etmiyor. Yapay zeka puanlaması ve yapılandırılmış karşılaştırmanın çekirdek akışa gömülü olduğu tek bir pipeline vermeye çalışıyor.
İşiniz daha az yönetimle sonraki on işe alımı açmaksa, Canvider’ın özellik seti net eşleşir: iş tanımına karşı özgeçmiş incelemesi için Canvider AI Score, zorunlu gereksinimler için Canvider CriteriaMatch, final aday karşılaştırması için Canvider DecisionHelper ve iş ilanları darboğazsa Canvider JobCraft.
ATS + CRM + planlama + analitik tek platform olarak istediğinizde ve onu besleyecek insanlara sahip olduğunuzda Ashby daha iyi uyabilir.
Önce kanıt gerektiğinde, Canvider’ın ücretsiz katmanı daha dürüst bir denemedir. Daha büyük bir işe alım yığınına bağlanmadan önce gerçek pozisyonlarda yönetici kullanımını doğrulayabilirsiniz.
İki haftalık pilotte neyi test edin
Açık bir rol ve kendinize yalan söylemeyeceğiniz bir başarı metriği seçin.
- Başvurudan sonra ilk yapılandırılmış elemeye kadar geçen süre.
- Açık kriterlerle değil hafızayla incelenen adayların yüzdesi.
- Siz kovalamadan sistemde kayıtlı işe alım yöneticisi eylemleri.
Metrik hareket etmiyorsa, süreç sorununuz var demektir, eksik modül değil.
Basit bir karar çerçevesi
- İşletim modeli: Özel işe alım fonksiyonu tam platformu destekler. İK artı yöneticiler, eleme döngüsünde yapay zekalı odaklı bir ATS’i destekler.
- Bütçe netliği: Yayınlanmış hesap makinesi fiyatlandırması ile ücretsiz giriş katmanı gerçek bir satın alma duygusudur, gösteriş değil.
- Yığın politikası: Zaten bir ATS’niz varsa ve üzerine analitik istiyorsanız, Ashby’nin Analytics hattı bu hikayeye yöneliktir. İlk ATS’ye ihtiyacınız varsa, temel ilkeleri karşılaştırın.
Her iki ana sayfa da yapay zeka vaat ediyorsa, parıltıyı görmezden gelin. Gerçekten sahip olduğunuz ekiple otuz günde ne sunabileceğinizi sorun.
Canvider, büyüyen İK ekiplerine harcamayı artırmadan önce iş akışını kanıtlayabilmeniz için ücretsiz katmanlı AI-first bir ATS sunar.