Prata med ditt ATS från Claude, Cursor eller valfritt MCP-verktyg >

Det AI-baserade ATS som kortar Time-to-Hire från 44 dagar till 12.

Anställ bättre, 70 % snabbare.

AI sköter urvalet.

Du fokuserar på de beslut som faktiskt kräver en människa.

~12 d till anställning

jämfört med ~44 d branschsnitt

~5 tim/v urval

tillbaka i din kalender

10 min första annonsen live

sedan finjusterar du resten

~12 dagar är vad våra första kunder brukar behöva för att tillsätta en tjänst. Genomsnittet på ~44 dagar kommer från SHRM:s rekryteringsbenchmark.

Varför?

De främsta skälen till att team byter

Kortare time-to-hire

Mindre administration och snabbare cykler. Våra första kunder brukar tillsätta tjänster på cirka 12 dagar, jämfört med ett branschsnitt på ~44 dagar.

Bättre kandidatkvalitet

AI-matchning lyfter snabbt fram rätt personer för varje tjänst.

Ökad teamproduktivitet

Alla ser samma pipeline. Inga fler okända inkorgar.

Automatiska e-postmeddelanden

AI skriver utkast till avslag, statusuppdateringar och inbjudningar. Skicka direkt från ATS:et, så att inget ligger halvskrivet i någon persons inkorg.

Rekryteringsflöde

Från annons till erbjudande med ditt AI-baserade ansökningssystem.

Öppna tjänsten

Hämta kandidaterna

Sökande Från jobbportaler
Talangpool Tidigare sökande som har samtyckt

Granska och besluta

kulturmatch Kompetensbedömningar
AI-analys Kriterier Expertstöd på begäran Poängsättning och rankning av kandidater

Lämna erbjudandet

Funktioner

Mest använda funktionerna.

Priser

Enkla paket.

Simple

Gratis

För små team, en eller två anställningar per år, eller för dig som vill lära känna plattformen.

  • Upp till 2 annonser per år
  • Upp till 1 användare
  • Hela ATS:et
  • Karriärsida (hostad, widget, WordPress, Workloupe)
  • JobCraft
  • AI-poängsättning av kandidater (begränsad)
  • AI Decision Helper (begränsad)
Börja gratis

Enterprise

Från €200/mån

Omfattande rekrytering, högre gränser och en människa vid din sida när du behöver en.

  • Allt i Pro
  • 10 annonser och 5 användare ingår, sedan skalas det med din volym
  • 5× högre AI-användningsgränser än Pro
  • Smart Talent Pool och Candidate Sourcing (Discover People)
  • Ytterligare expertverktyg och arbetsflöden
  • Dedikerad support dygnet runt
Boka samtal

Vad som förändras när du slutar göra det manuellt

De flesta team börjar med kalkylblad och manuell granskning av CV:n. Så här förändras det faktiskt när de byter.

Mätvärde Utan ATS (manuellt/kalkylblad) Med Canvider
Tid per anställning ~44 dagar Cirka 12 dagar
Veckotid för urval 4 till 5 timmars manuellt arbete Några minuter för ~250 kandidater
Beslutssäkerhet Magkänsla, ingen dokumentation AI-poängsatt med förklarbar motivering
Hur kandidaterna får besked från dig Varje rekryterare skriver själv, från sin egen inkorg AI skriver utkast, ATS:et skickar, hela teamet ser det
Ansökningsupplevelsen Generiskt formulär, otydlig process Smarta frågor, mobilanpassat
Säkerhet på företagsnivå Manuell spårning = risk Byggt för GDPR-/RODO-krav, 2FA, intrångsdetektering, IP-blockering
Kostnad för att komma igång Dold i rekryterarnas arbetstid Gratis för alltid
Installationstid Dagar av egenbyggd uppsättning 10 min till första annonsen · ~2 tim för hela installationen

Första annonsen live på ~10 min.

Inget kreditkort krävs för att titta runt.