Menor tiempo de contratación
Menos burocracia y ciclos más rápidos. Nuestros primeros clientes suelen cubrir puestos en unos 12 días, frente a una media del sector de unos 44 días.
Habla con tu ATS desde Claude, Cursor o cualquier herramienta MCP >
El ATS con IA que reduce el Time-to-Hire de 44 días a 12.
Contrata mejor, un 70 % más rápido.
La IA se encarga de la preselección.
Tú te centras en las decisiones de contratación que realmente necesitan a una persona.
~12 d para contratar
frente a ~44 d de media del sector
~5 h/sem de preselección
de vuelta en tu calendario
10 min hasta la primera oferta publicada
luego ajustas el resto
~12 días es lo que suelen tardar nuestros primeros clientes en cubrir un puesto. La media de ~44 días procede del benchmark de selección de SHRM.
¿Por qué?
Los principales motivos por los que cambian los equipos
Mejor calidad de candidatos
El emparejamiento con IA muestra rápidamente a las personas adecuadas para cada puesto.
Mayor productividad del equipo
Todos ven el mismo proceso. Se acabaron los buzones misteriosos.
Correos automatizados
La IA redacta rechazos, actualizaciones de estado e invitaciones. Se envían directamente desde el ATS, así que nada queda a medio escribir en la bandeja de alguien.
Flujo de selección
De la publicación a la oferta con tu sistema de seguimiento de candidatos con IA.
Abre la vacante
Consigue candidatos
Candidaturas De portales de empleo
Bolsa de talento Antiguos candidatos con consentimiento
Cribado y decisión
encaje cultural Pruebas de competencias
Análisis con IA Criterios Soporte experto a demanda Puntuación y ranking de candidatos
Haz la oferta
Precios
Planes sencillos.
Simple
Gratis
Para equipos pequeños, una o dos contrataciones al año, o para conocer la plataforma.
- Hasta 2 ofertas al año
- Hasta 1 usuario
- ATS completo
- Página de empleo (alojada, widget, WordPress, Workloupe)
- JobCraft
- Puntuación de candidatos con IA (limitada)
- AI Decision Helper (limitado)
Pro
Popular€80/mes
Para equipos en crecimiento que necesitan volumen e IA sin el precio de Enterprise.
- Todo lo de Simple
- Hasta 10 ofertas al mes
- Hasta 5 usuarios
- Límites de uso de IA generosos
- Publicación en LinkedIn y obtención de candidatos (Refresh Applicants, cuenta conectada)
Enterprise
Desde €200/mes
Contratación intensiva, límites más altos y una persona a tu lado cuando la necesites.
- Todo lo de Pro
- 10 ofertas y 5 usuarios incluidos; después escala con tu volumen
- 5× más límites de uso de IA que Pro
- Smart Talent Pool y Candidate Sourcing (Discover People)
- Herramientas y flujos de trabajo expertos adicionales
- Soporte dedicado 24/7
Qué cambia cuando dejas de hacerlo a mano
La mayoría de los equipos empiezan con hojas de cálculo y la revisión manual de currículums. Esto es lo que realmente cambia cuando hacen el cambio.
| Métrica | Sin ATS (manual/hojas de cálculo) | Con Canvider |
|---|---|---|
| Tiempo por contratación | ~44 días | Unos 12 días |
| Tiempo de cribado semanal | 4 a 5 horas de trabajo manual | Unos pocos minutos para ~250 candidatos |
| Confianza en la decisión | Intuición, sin registro | Puntuado con IA y razonamiento explicable |
| Cómo se comunican contigo los candidatos | Cada reclutador escribe los suyos desde su propio buzón | La IA redacta, el ATS envía y todo el equipo lo ve |
| Experiencia de candidatura | Formulario genérico, proceso poco claro | Preguntas inteligentes, adaptado al móvil |
| Seguridad de nivel empresarial | Seguimiento manual = riesgo | Diseñado para cumplir las exigencias del RGPD (GDPR) y del RODO, 2FA, detección de intrusiones, bloqueo de IP |
| Coste de empezar | Oculto en las horas del reclutador | Gratis para siempre |
| Tiempo de configuración | Días de configuración manual | 10 min hasta la primera oferta · ~2 h de configuración completa |
Primera oferta publicada en ~10 min.
Sin tarjeta de crédito para echar un vistazo.