BambooHR, küçük ve orta ölçekli şirketler için en popüler İK sistemlerinden biri. Çalışan kayıtları, izinler, işe alıştırma, performans ve giderek bordro ile yan haklar burada yaşıyor. İşe alım da bir modül olarak dahil; bu yüzden birçok şirket onu ayrı bir ATS ile karşılaştırıyor.
Kısaca: BambooHR, işe alımı da içeren bir İK sistemi. Canvider ise bir işe alım sistemi. Bir İK sistemine ihtiyacınız varsa BambooHR alın. Asıl sorun işe alımın kendisiyse, ayrı bir ATS işin daha büyük kısmını yapar.
BambooHR’ın fiyatlandırması
BambooHR fiyat listesi yayınlamaz. Core, Pro ve Elite planlarında çalışan başına aylık fiyatlandırır. 2026 tarihli üçüncü taraf rehberler sırasıyla çalışan başına aylık yaklaşık 10 $, 17 $ ve 25 $ tahmin ediyor; küçük şirketler için aylık asgari ücret de uygulanıyor. Kritik nokta: işe alım yapsanız da yapmasanız da her çalışan için ödersiniz.
Canvider işe alım hacmine göre fiyatlandırır:
- Simple: ücretsiz, yılda en fazla 2 ilan, 1 kullanıcı.
- Pro: aylık yaklaşık 80 €, ayda en fazla 10 ilan, 5 kullanıcı.
- Enterprise: aylık yaklaşık 200 €‘dan başlar, sınırsız.
BambooHR’ın gerçekten kazandığı yerler
- İK sisteminiz odur. Çalışan kayıtları, organizasyon şemaları, izinler, işe alıştırma, e-imza, performans ve anketler tek ve kullanıcı dostu bir arayüzde.
- Tek tedarikçi. Finans daha az fatura istiyorsa işe alımın İK sisteminin içinde “bedava” gelmesi cazip.
- Adaydan çalışana sorunsuz geçiş. İşe alınan aday, yeniden veri girmeden çalışan kaydına dönüşür.
- Kullanım kolaylığı. BambooHR, çalışanlar ve yöneticiler için kolay kullanımıyla bilinir.
Canvider’ın daha iyi uyduğu yerler
- İşe alım hacmi veya zorluğu artıyor. BambooHR’ın işe alım modülü ilanları, aday hatlarını ve iş birliğini karşılar; yüzlerce adayı sizin yerinize elemek için tasarlanmamıştır. AI Score her adayı gerekçeleriyle iş tanımına göre sıralar, CriteriaMatch zorunlu şartları karşılamayanları eler.
- Gelen başvuruların ötesinde kaynak bulma. TalentPool önceki adayları bir sonraki pozisyon için aranabilir tutar, LinkedIn entegrasyonu ilanları yayınlar ve başvuruları senkronize eder.
- Mülakatlar ve kararlar. InterviewGen adaya özel sorular hazırlar, DecisionHelper finalistleri yan yana karşılaştırır.
- İK sisteminizi değiştirmek istemiyorsunuz. Canvider BambooHR’ın yerine değil, yanında çalışır.
Yan yana
| BambooHR | Canvider | |
|---|---|---|
| Ne olduğu | İşe alım modülü olan İK sistemi | Özel, AI öncelikli ATS |
| Fiyat temeli | Çalışan başına, teklif usulü | İlan ve kullanıcı, yayınlanmış |
| En güçlü olduğu alan | Çalışan kayıtları, izinler, işe alıştırma | Eleme, sıralama ve işe alım kararları |
| En uygun olduğu şirket | İK sistemi seçen şirketler | İşe alımı İK sistemi modülünü aşan şirketler |
Yaygın kurulum
20 ila 200 kişilik birçok şirket için cevap ikisi birden: çalışanların kayıt sistemi olarak BambooHR, işe alım için Canvider. İşe alım verisi onun için tasarlanmış araçta kalır, işe alınan kişi işe alıştırma için BambooHR’a geçer.
Yılda yalnızca birkaç kişi alıyor ve zaten BambooHR’a ödeme yapıyorsanız işe alım modülü muhtemelen yeterlidir. Eleme günler sürmeye başladığında yeniden değerlendirin.
Daha fazlası: Canvider’ın İK paketleri ve 50 başka ATS ile karşılaştırması ve 2026’da küçük işletmeler için en iyi ATS.
Sıkça sorulan sorular
BambooHR'da ATS var mı?
Evet. Aday takibi (BambooHR buna Hiring diyor) çalışan kayıtları, işe alıştırma ve izin yönetimiyle birlikte planlara dahildir. Ayrı bir ATS değil bir BambooHR planı satın alırsınız; işe alım, İK sistemi içindeki modüllerden biridir.
BambooHR ne kadar tutar?
BambooHR fiyat listesi yayınlamaz. Core, Pro ve Elite planlarıyla çalışan başına aylık fiyatlandırır. 2026 tarihli üçüncü taraf rehberler sırasıyla çalışan başına aylık yaklaşık 10, 17 ve 25 ABD doları tahmin ediyor; küçük şirketler için aylık asgari ücret de var. Yalnızca işe alım için değil, her çalışan için ödersiniz.
Canvider ve BambooHR birlikte kullanılabilir mi?
Evet. Birçok küçük şirket çalışan kayıtları ve izinler için BambooHR'ı İK sistemi olarak tutar, işe alım için ise adayları yapay zekâyla eleyip sıraladığı için Canvider'ı kullanır. Aday işe alındığında bilgileri işe alıştırma için İK sistemine geçer.