integritet och samtycke för kandidater
Talangpooler baserade på samtycke, automatisk datarensning och strikt åtskillnad mellan företag samt rollbaserad åtkomst. Byggt för team som rekryterar i Europa.
Kandidatdata är personuppgifter, och att rekrytera i Europa innebär att hantera dem med omsorg. Canvider bygger in dessa vanor i produkten: kandidater samtycker innan de sparas för framtida tjänster, tillfälliga data raderas av sig själv, varje företags uppgifter är helt avskilda från alla andra och var och en i teamet ser bara det rollen kräver.
En talangpool du kan försvaraMindre data att oroa sig för
Så fungerar det
- Kandidaterna väljer Ansökningsformuläret frågar om kandidaten får sparas för framtida möjligheter, och svaret visas i profilen.
- Ditt team får rätt behörighet Tilldela rollerna Administratör, Rekryterare, Avdelningschef, Intervjuare eller Endast läsning när du bjuder in personer.
- Rensningen sker av sig själv Profiler som hittats genom sourcing går ut efter 48 timmar, och kandidatdata från en raderad tjänst tas bort efter 30 dagar.
Varför använda den?
- En talangpool du kan försvara Bara kandidater som sagt ja finns med i poolen, så att en ny kontakt bygger på deras samtycke.
- Mindre data att oroa sig för Korta lagringstider för tillfälliga data innebär färre glömda poster.
- Dina data förblir dina Varje företags kandidater är isolerade från andra företags kandidater, genom konstruktion.
- Åtkomst efter behov Fem roller håller känslig kandidatinformation hos de personer som behöver den.
- Människor fattar beslutet AI-analyser kommer med en tydlig påminnelse om att poängen stödjer ett beslut och inte ersätter det.
Vanliga användningsfall
- Förklara exakt för en kandidat varför hen finns i talangpoolen, eftersom hen har samtyckt.
- Ge en extern intervjuare åtkomst för att lämna feedback, utan att kunna bläddra bland alla kandidater.
- Ge en CFO eller revisor skrivskyddad åtkomst för att granska rekryteringen utan att kunna ändra något.
- Försäkra en EU-kund eller en facklig representant om att AI-poäng är rådgivande och att varje beslut stannar hos en människa.
- Avsluta en tjänst och veta att kvarvarande kandidatdata inte stannar kvar i systemet för evigt.