Dokumentaatio · aloittaminen

Käyttöön 15 minuutissa

Tämä opas kulkee läpi kaiken tilin luomisesta ensimmäiseen rekrytointiisi Canviderilla. Seuraa vaiheittain tai hyppää suoraan tarvitsemaasi osioon.

9 vaihetta~15 minEi luottokorttia

Ennen aloitusta

Tarvitset Canvider-tilin. Jos sinulla ei vielä ole tiliä, rekisteröidy ilmaiseksi. Se vie noin 30 sekuntia. Tämä opas olettaa, että aloitat tyhjästä työtilasta.

  1. Luo tilisi

    Rekisteröidy osoitteessa canvider.com ilman luottokorttia. Sinulta kysytään nimesi, työsähköpostiosoitteesi ja yrityksesi nimi. Siinä kaikki. Työtilasi on valmis sekunneissa.

    Vinkit

    • Käytä työsähköpostiosoitettasi, jotta tiimiläisesi voidaan kutsua samaan organisaatioon.
    • Voit vaihtaa yrityksesi nimen ja logon milloin tahansa kohdassa Settings.

  2. Täytä yrityksen profiili

    Lisää yrityksesi logo, lyhyt kuvaus ja pääasiallinen sijaintisi. Nämä tiedot näkyvät ilmoituksissasi, jotta hakijat tietävät, kenelle ovat hakemassa.

    Vinkit

    • Selkeä yrityskuvaus lisää hakemusten määrää.
    • Sijainteja voi olla useita; lisää ne kaikki kohtaan Settings → Locations.

  3. Luo ensimmäinen ilmoitus

    Napsauta ”New Job” ja kirjoita työkuvaus itse alusta alkaen tai luo se JobCraftilla lyhyen kuvauksen pohjalta. Aseta tehtävän nimike, sijainti, työn tyyppi (kokoaikainen, määräaikainen jne.) ja halutessasi palkkahaarukka.

    Vinkit

    • JobCraft säästää keskimäärin 20–30 minuuttia työkuvausta kohden.
    • Voit tallentaa ilmoituksen luonnoksena ja julkaista sen myöhemmin.

  4. Määritä karsintakriteerit

    Määritä pakolliset vaatimukset CriteriaMatchilla. Nämä ovat ehdottomia: pätevyydet, vähimmäiskokemus, sijainti ja työluvan tilanne. Canvider merkitsee automaattisesti hakijat, jotka täyttävät vaatimukset, joten sinun ei tarvitse lukea jokaista CV:tä käsin.

    Vinkit

    • Parhaan tuloksen saat, kun pakollisia vaatimuksia on 3–5.
    • Voit lisätä myös toivottavia kriteerejä, jotka vaikuttavat AI Score -järjestykseen.

  5. Julkaise ja jaa ilmoitus

    Paina Publish-painiketta. Canvider luo siistin, mobiiliystävällisen hakusivun omalla linkillä. Jaa se LinkedInissä, urasivuillasi, työpaikkailmoituspalveluissa tai missä tahansa, missä yleisösi on.

    Vinkit

    • Kopioi suora linkki ilmoituspaneelista ja upota se omalle verkkosivullesi.
    • Voit seurata hakemusten lähdettä lisäämällä linkkiin UTM-parametreja.

  6. Tarkista hakijat AI Scorella

    Hakemusten saapuessa AI Score asettaa jokaisen hakijan kriteerisi mukaiseen järjestykseen ja antaa selitettävissä olevan pistemäärän. Näet yhdellä silmäyksellä, ketkä ovat vahvimmat osumat ja miksi, lukematta kaikkia CV:itä peräkkäin.

    Vinkit

    • Käytä Score-suodatinta nostaaksesi parhaat 20 % esiin heti.
    • Napsauta mitä tahansa pistemäärää nähdäksesi täyden erittelyn ennen päätöstä.

  7. Siirrä hakijat putkessa eteenpäin

    Vedä hakijoita vaiheiden välillä: Screening → Phone Call → Interview → Offer. Jokaiseen vaiheeseen voi liittää automaatioita, kuten automaattisia sähköposteja hakijoille, muistutuksia haastattelijoille tai vaihemuutosilmoituksia tiimille.

    Vinkit

    • Voit muokata putken vaiheita kohdassa Settings → Pipelines.
    • Ota Workflow Automation käyttöön, jotta toistuvat vaihesähköpostit lähtevät automaattisesti.

  8. Kerää tiimin palaute

    Kutsu haastattelijat antamaan jäsenneltyä palautetta suoraan Canviderissa Collaborative Assessmentin avulla. Jokainen arvioija pisteyttää hakijan määritettyjen kriteerien mukaan ja lisää muistiinpanoja. Kaikki palaute näkyy yhdessä paikassa ennen lopullista päätöstä.

    Vinkit

    • Jäsennelty palaute vähentää puolueellisuutta ja helpottaa rekrytointipäätösten perustelua.
    • Rekrytoijat näkevät kootut pisteet lukematta jokaista muistiinpanoa.

  9. Tee päätöksesi

    Vertaile lopullisia hakijoita rinnakkain DecisionHelperilla. Työkalu näyttää tekoälyn arviot tiimisi palautteen rinnalla, jotta kaikki pääsevät nopeasti yhteiseen näkemykseen. Kun olet valmis, merkitse voittaja ja arkistoi muut. Arkistoidut hakijat jäävät TalentPooliin tulevia tehtäviä varten.

    Vinkit

    • Arkistoi aina, älä poista. Aiemmat hakijat sopivat usein hyvin tuleviin tehtäviin.
    • Lisää arkistoituun hakijaan muistiinpano, jotta muistat, miksi hän oli erinomainen varamies.

Tutustu ominaisuuksiin

Nyt kun perusteet ovat hallussa, katso, mitä kukin työkalu todella tekee. Jokaisella ominaisuudella on oma oppaansa kuvakaappauksineen ja vinkkeineen. Haluatko kaikki ominaisuudet tarkkoine ohjeineen ja sudenkuoppineen yhdestä paikasta? Katso Tuotteen opas.

Jumitutko johonkin vaiheeseen?

Kirjoita meille tai katso lyhyt video. Vastaamme nopeasti.

Ota yhteyttä Katso ohjevideot