CriteriaMatch
Työlupa, kielitaito tai kokemusvuodet pakollisina? Määritä vaatimuksesi, ja CriteriaMatch tarkistaa jokaisen ansioluettelon sekunneissa.
CriteriaMatch tarkistaa jokaisen ansioluettelon sinun määrittelemiesi vaatimusten mukaan: työluvat, pätevyydet, kielet ja kokemusvuodet. Tulos on hyväksytty tai hylätty luottamuspisteen ja todisteiden kera, joten hylättävät hakijat eivät pääse läpi ensimmäisestä kierroksesta.
Miten sitä käytetään vaihe vaiheelta: CriteriaMatch-analyysi opas →
Miten se toimii
- Määritä kriteerit Aseta säännöt työluville, kielitaidolle, teknisille taidoille, kokemusvuosille tai johtamistaustalle.
- Tekoäly tarkistaa jokaisen ansioluettelon CriteriaMatch käy läpi jokaisen ansioluettelon ja poimii tiedot, jotka täytyy testata sääntöjäsi vasten.
- Suodata pätevät hakijat Näet hyväksytty tai hylätty -tulokset luottamuspisteineen ja rajaat hakijajoukon niihin, jotka täyttävät kaikki vaatimukset.
Miksi käyttää?
- Mitä tahansa kriteerejä Työluvat, kielet, tekniset taidot, pätevyydet, kokemusvuodet. Aseta juuri ne, jotka ovat tärkeitä tässä roolissa.
- Tulokset sekunneissa Jokainen ansioluettelo saa selkeän hyväksytty tai hylätty -tuloksen sen sijaan, että se odottaisi manuaalista tarkastusjonoa.
- Luottamuspisteet, ei arvauksia Jokainen tulos näyttää luottamustason (korkea, keskitaso tai matala) ja osoittaa, mistä kohdasta ansioluetta todiste löytyi.
- Suodata pois hylättävät nopeasti Sadan hakemuksen jälkeen rajaa hakijajoukko niihin, jotka täyttävät jokaisen vaatimuksen.
Yleisiä käyttötapauksia
- Työluvat ja viisumit
- Kielitaidon tasot
- Tekniset taidot ja ohjelmointikielet
- Johtamiskokemus
- Kokemusvuodet
- Pätevyydet ja todistukset
Mikä CriteriaMatch on
CriteriaMatch (tuotteessa nimellä Criteria Match Analysis) tarkistaa jokaisen ansioluettelon työpaikkaan liitettyjä selkeitä kriteerejä vasten: työskentelyoikeuden, kielitaidon, sertifikaatit, työkokemusvuodet, teknisen osaamisen ja vastaavat säännöt.
Kun AI Score antaa kokonaisvaltaisen sopivuusarvion perusteluineen, CriteriaMatch vastaa kyllä- tai ei-kysymyksiin, jotka ovat sinulle tärkeitä ennen haastatteluaikojen varaamista. Tulokset sisältävät hyväksytty tai hylätty -tuloksen, varmuustason ja kohdan asiakirjassa, josta malli löysi todisteen.
Siitä on hyötyä, kun hakemuksia on paljon ja iso osa ei täytä ilmeisiä pakollisia vaatimuksia. Suodata ehdot täyttämättömät pois sekunneissa ja lue loput huolellisesti.
Miten CriteriaMatch toimii Canviderissa
Määritä kriteerit työpaikalle tai kriteerien vahvistusvaiheessa. Esimerkkejä: voimassa oleva EU-työlupa, englannin kielen taso C1, viisi vuotta backend-kokemusta, tietty turvallisuussertifikaatti.
Käynnistä analyysi yhdelle hakijalle tai koko listalle hakemusten saapumisen jälkeen. Jokainen kriteeri saa hyväksytty- tai hylätty-tuloksen korkealla, keskitasoisella tai matalalla varmuustasolla.
Käytä suodattimia piilottamaan hylätyt ja keskity hakijoihin, jotka ylittivät kaikki vaatimukset. Yhdistä AI Score suodatettuun joukkoon, jolloin voit sekä karsia selvät ristiriidat että järjestää vivahteikkaammat sopivuudet.
Kun todisteiden varmuustaso on matala, käsittele riviä merkintänä, joka tarkistetaan käsin, eikä automaattisena hylkäyksenä, ellei käytäntönne toisin määrää.
Rehelliset rajoitukset
CriteriaMatch lukee ansioluettelon tekstiä ja rakenteisia kenttiä, ei reaaliaikaisia viranomaisrekistereitä. Tarkista työskentelyoikeus ja pätevyydet itse, kun rekrytointi on arkaluonteinen.
Liian laajat kriteerit (jokainen toivelistan taito) luovat uudelleen juuri sen kohinan, josta halusit eroon. Pidä pakolliset vaatimukset todella pakollisina.
Kuten AI Score, CriteriaMatch ei hylkää hakijoita automaattisesti, ellet yhdistä sitä tiimisi suunnittelemiin nimenomaisiin työnkulkutoimintoihin.
Lyhyesti
CriteriaMatch muuttaa pakolliset vaatimukset hyväksytty/hylätty-tarkistuksiksi, joissa näkyvät todisteet – ei vaistonvaraista arviointia, kuten hakemuksen 137 kohdalla.
Varmuustasot (korkea, keskitaso, matala) kertovat, milloin tulokseen voi luottaa ja milloin kannattaa avata PDF-tiedosto.
Määritä vaatimustaso kerran työpaikkaa kohden; jokainen ansioluettelo saa samat karsintakysymykset, joihin vastataan samalla tavalla.
Lisälukemista
Usein kysytyt kysymykset
- Miten CriteriaMatch eroaa AI Scoresta?
- CriteriaMatch soveltaa sinun hyväksytty/hylätty-sääntöjäsi todisteineen. AI Score arvioi kokonaissopivuuden ja listaa vahvuudet ja aukot. Käytä molempia, kun hakemuksia on paljon.
- Mitä varmuustaso tarkoittaa?
- Korkea tarkoittaa, että mallilla on selkeä todiste ansioluettelossa. Matala tarkoittaa, että kriteeri voi puuttua tai olla muotoiltu epäselvästi. Avaa tiedosto ennen hylkäämistä, jos hylkäys perustuu matalan varmuustason tulokseen.
- Voinko tarkistaa kielitaidon tai työluvat?
- Kyllä, kun määrität ne kriteereiksi. Vahvista laillisesti arkaluonteiset vastaukset aina virallisilla asiakirjoilla tarjousvaiheessa.
- Käynnistyykö CriteriaMatch automaattisesti hakemuksen saapuessa?
- Käynnistät analyysin itse tuotteesta tai joukkotyökaluilla. Automaatio voi reagoida tuloksiin vain, jos määrität erilliset työnkulkusäännöt.
- Keksiikö CriteriaMatch kriteerejä, joita en ole asettanut?
- Ei. Arvioidaan vain työpaikalle määrittämäsi säännöt. AI Score saattaa nostaa esiin pehmeämpiä aukkoja; CriteriaMatch pysyy sinun listassasi.