hakijaputki
Kaikki hakijat yhdessä haettavassa listassa omine rekrytointivaiheineen, jokaisen hakijan aikajanana, joukkotoimintoina ja siirtoina muihin avoimiin tehtäviin.
Hakijaputki on ATS:n ydin: kaikki hakijat kaikista ilmoituksista ovat suodatettavissa sekunneissa ja siirrettävissä vaiheiden läpi, jotka vastaavat yrityksesi todellista rekrytointitapaa. Jokaisella hakijalla on aikajana kaikista läpäisemistään vaiheista, sekä vastaukset, tiedostot ja tiimin yksityiset muistiinpanot yhdessä paikassa.
Vaiheet, jotka vastaavat prosessiasiJoukkotoiminnot, jotka säästävät tunteja
Miten se toimii
- Löydä hakijasi Hae nimellä tai suodata ilmoituksen, tilan, sijainnin, päivämäärän ja karsintakriteerien mukaan, ja kavenna sadat hakijat lyhyeksi listaksi.
- Siirrä hakijat vaiheidesi läpi Käytä valmiita vaiheita tai luo omia, ja päivitä yksi hakija tai koko ryhmä kerralla.
- Päätä kokonaiskuvan perusteella Avaa hakija nähdäksesi CV:n, keskeiset tiedot, karsintavastaukset, tiedostot, vaiheiden aikajanan ja tiimisi yksityiset kommentit.
Miksi käyttää?
- Vaiheet, jotka vastaavat prosessiasi Lisää omat vaiheesi, kuten kotitehtävän tai referenssitarkistuksen, sen sijaan että taipuisit työkalun mukaan.
- Joukkotoiminnot, jotka säästävät tunteja Hylkää, etene tai poista monta hakijaa yhdellä askeleella ja lisää CV lataamalla, kun joku hakee lomakkeen ulkopuolelta.
- Aikajana jokaiselle hakijalle Näet jokaisen vaiheen, jonka hakija on käynyt läpi, ja kuinka kauan hän odotti. Hitaat siirrot tulevat näkyviin.
- Toinen mahdollisuus hyville hakijoille Ohjaa vahva hakija sopivampaan avoimeen tehtävään yhdellä toiminnolla, syöttämättä mitään uudelleen.
- Tiimin yksityiset muistiinpanot Kommentoi hakijaa ja mainitse kollega, jotta hän liittyy keskusteluun.
Yleisiä käyttötapauksia
- Lyhennä 300 hakemuksen lista suodattamalla yhden ilmoituksen, yhden sijainnin ja ne hakijat, jotka läpäisivät poissulkevat kysymykset.
- Hylkää kaikki, jotka eivät täyttäneet pakollista vaatimusta, yhdellä joukkotoiminnolla ja lähetä muille tilapäivitys.
- Lisää kollegan suosittelema hakija lataamalla hänen CV:nsä, jotta hän näkyy muiden rinnalla.
- Seuraa vaihetta, joka on ainutlaatuinen prosessillesi, kuten työnäytteen arviointia tai turvallisuustarkistusta.
- Siirrä hyvä suunnittelija, joka ei päässyt seniorityön haastatteluun, avoimeen keskitason tehtävään.
- Esimies lukee yksityiset muistiinpanot ja vaiheiden aikajanan ennen viimeistä haastattelua.