CriteriaMatch
Ange dina obligatoriska krav: arbetstillstånd, språk, antal års erfarenhet. CriteriaMatch kontrollerar varje cv mot dem på några sekunder.
CriteriaMatch kontrollerar varje cv mot de krav du definierar: arbetstillstånd, certifikat, språk och yrkeserfarenhet. Resultatet är godkänd eller underkänd, med en konfidenspoäng och underlaget för den. Så att kandidater som inte uppfyller kraven aldrig tar sig förbi första gallringen.
Så här använder du den, steg för steg: Analys av kriteriematchning guide →
Så fungerar det
- Definiera dina kriterier Ange regler för arbetstillstånd, språkkunskaper, tekniska kompetenser, antal års erfarenhet eller ledarbakgrund.
- AI kontrollerar varje cv CriteriaMatch skannar varje cv och plockar ut det som ska testas mot dina regler.
- Filtrera till de kvalificerade Se resultat som godkänd eller underkänd med konfidenspoäng, och filtrera sedan poolen till kandidater som klarar varje krav.
Varför använda den?
- Vilka kriterier som helst som du själv bestämmer Arbetstillstånd, språk, tekniska kompetenser, certifikat och antal års erfarenhet. Ange vad som är viktigt för just den här tjänsten.
- Resultat på några sekunder Varje cv får ett tydligt godkänt eller underkänt i stället för att ligga kvar i en manuell granskningskö.
- Konfidenspoäng i stället för gissningar Varje resultat visar hög, medel eller låg konfidens och pekar ut var i cv:t underlaget hittades.
- Sila bort diskvalificerande kandidater snabbt Med över 100 ansökningar kan du begränsa poolen till kandidater som uppfyller alla krav.
Vanliga användningsfall
- Arbetstillstånd och visum
- Språknivåer
- Tekniska kompetenser och programmeringsspråk
- Ledarerfarenhet
- Antal års erfarenhet
- Certifikat och behörigheter
Vad CriteriaMatch är
CriteriaMatch (i produkten kallad Criteria Match Analysis) kontrollerar varje CV mot explicita kriterier som du kopplar till en tjänst: arbetstillstånd, språknivå, certifieringar, antal års yrkeserfarenhet, tekniska färdigheter och liknande regler.
Där AI Score ger en helhetsbedömning av matchningen med förklaringar, besvarar CriteriaMatch ja-eller-nej-frågor som är viktiga för dig innan du bokar intervjutider. Resultaten visar godkänt eller underkänt, en konfidensnivå och var i dokumentet modellen hittade belägget.
Det hjälper när antalet ansökningar är högt och en stor andel uppfyller uppenbara krav inte. Filtrera bort uteslutningskriterier på några sekunder och läs sedan resten noggrant.
Så fungerar CriteriaMatch i Canvider
Definiera kriterier på tjänsten eller i flödet för kriteriekontroll. Exempel: giltigt EU-arbetstillstånd, engelska på C1-nivå, fem års erfarenhet av backend, en specifik säkerhetscertifiering.
Kör analysen på en enskild sökande eller på hela listan efter att ansökningarna har kommit in. Varje kriterium ger godkänt eller underkänt med hög, medel eller låg konfidens.
Använd filter för att dölja underkända och fokusera på kandidater som klarade alla krav. Kombinera det med AI Score på den filtrerade gruppen, så att du både sorterar bort tydliga felmatchningar och rangordnar nyanserade matchningar.
När belägget har låg konfidens bör du behandla raden som en flagga för manuell kontroll, inte som ett automatiskt avslag, om inte din policy säger något annat.
Ärliga begränsningar
CriteriaMatch läser CV-text och strukturerade fält, inte myndigheters realtidsdatabaser. Kontrollera arbetstillstånd och kvalifikationer när anställningen är känslig.
Alltför breda kriterier (varje färdighet från en önskelista) återskapar just det brus du ville bli av med. Se till att krav som måste uppfyllas verkligen är obligatoriska.
Liksom AI Score avvisar CriteriaMatch ingen automatiskt, om du inte kombinerar det med uttryckliga arbetsflödesåtgärder som ditt team har utformat.
Kort sagt
CriteriaMatch omvandlar krav som måste uppfyllas till godkänt- eller underkänt-kontroller med belägg, i stället för magkänsla för ansökan 137.
Konfidensnivåer (hög, medel, låg) visar när du kan lita på resultatet och när du bör öppna PDF-filen.
Definiera kraven en gång per tjänst; varje CV får samma utslagsfrågor besvarade på samma sätt.
Mer läsning
Vanliga frågor
- Vad skiljer CriteriaMatch från AI Score?
- CriteriaMatch tillämpar dina godkänt- eller underkänt-regler med belägg. AI Score bedömer den övergripande matchningen och listar styrkor och luckor. Använd båda när volymen är hög.
- Vad betyder konfidens?
- Hög innebär att modellen hittade tydliga belägg i CV:t. Låg innebär att kriteriet kan saknas eller att det är formulerat på ett tvetydigt sätt. Öppna filen innan du avslår en sökande med ett underkänt resultat och låg konfidens.
- Kan jag kontrollera språknivå eller arbetstillstånd?
- Ja, om du lägger in dem som kriterier. Bekräfta alltid juridiskt känsliga uppgifter med officiella dokument i erbjudandeskedet.
- Körs CriteriaMatch automatiskt när en ansökan kommer in?
- Du startar analysen från produkten eller via massverktyg. Automatiseringen kan reagera på resultaten endast om du konfigurerar separata arbetsflödesregler.
- Hittar CriteriaMatch på kriterier som jag inte har angett?
- Nej. Endast de regler du har definierat på tjänsten utvärderas. AI Score kan lyfta fram mjukare luckor; CriteriaMatch håller sig till din lista.