CriteriaMatch
Werkvergunning, taalniveau of ervaring als verplichting? Stel je criteria in en de AI controleert elk cv binnen seconden.
CriteriaMatch controleert elk cv aan de hand van de vereisten die jij vastlegt: werkvergunning, certificaten, talen en werkervaring. Het resultaat is geslaagd of niet geslaagd, met een betrouwbaarheidsscore en het bewijs erachter, zodat ongeschikte kandidaten de eerste controle nooit halen.
Zo gebruik je het, stap voor stap: Criteria-matchanalyse gids →
Hoe het werkt
- Bepaal je criteria Stel regels in voor werkvergunning, taalvaardigheid, technische skills, jaren ervaring of leidinggevende ervaring.
- AI controleert elk cv CriteriaMatch scant elk cv en haalt eruit wat het moet toetsen aan je regels.
- Filter op wie kwalificeert Bekijk geslaagd- of niet-geslaagd-resultaten met betrouwbaarheidsscores en filter je pool tot kandidaten die elke drempel halen.
Waarom gebruiken?
- Elk criterium dat jij bepaalt Werkvergunningen, talen, technische skills, certificaten, jaren ervaring. Stel in wat voor deze functie telt.
- Resultaten in seconden Elk cv krijgt een duidelijk geslaagd of niet geslaagd, in plaats van in een wachtrij voor handmatige controle te belanden.
- Betrouwbaarheidsscores, geen gissingen Elk resultaat toont een hoge, middelmatige of lage betrouwbaarheid en wijst naar de plaats in het cv waar het bewijs gevonden werd.
- Afvallers snel uitfilteren Bij 100 of meer sollicitaties beperk je de pool tot kandidaten die aan alle vereisten voldoen.
Veelvoorkomende toepassingen
- Werkvergunningen en visa
- Taalniveaus
- Technische skills en programmeertalen
- Leidinggevende ervaring
- Jaren werkervaring
- Certificaten en bewijzen
Wat CriteriaMatch is
CriteriaMatch (in de app Criteria Match Analysis genoemd) controleert elk cv aan de hand van expliciete criteria die je aan een vacature koppelt: werkvergunning, taalniveau, certificeringen, jaren werkervaring, technische vaardigheden en gelijkaardige regels.
Waar AI Score een holistische match met toelichting geeft, beantwoordt CriteriaMatch ja-of-nee-vragen waar je om geeft voordat je gesprekken inplant. De resultaten bevatten geslaagd of niet geslaagd, een betrouwbaarheidsniveau en de plek in het document waar het model het bewijs heeft gevonden.
Het helpt wanneer het aantal sollicitaties hoog is en een groot deel duidelijk niet aan de minimumvereisten voldoet. Filter de knock-outcriteria in enkele seconden weg en lees daarna de rest zorgvuldig.
Hoe CriteriaMatch werkt in Canvider
Definieer criteria bij de vacature of in de criteria assertion-flow. Voorbeelden: geldige EU-werkvergunning, Engels C1, vijf jaar backend-ervaring, een specifiek veiligheidscertificaat.
Start de analyse voor één kandidaat of voor de hele lijst nadat de sollicitaties binnen zijn. Elk criterium geeft geslaagd of niet geslaagd, met hoog, gemiddeld of laag betrouwbaarheidsniveau.
Gebruik filters om niet-geslaagde kandidaten te verbergen en je te concentreren op kandidaten die elke drempel hebben gehaald. Combineer dit met AI Score op de gefilterde selectie, zodat je harde mismatches wegfiltert en genuanceerde matches rangschikt.
Bij laag betrouwbaarheidsniveau behandel je de rij als signaal om handmatig na te kijken, niet als automatische afwijzing, tenzij je beleid anders bepaalt.
Eerlijke grenzen
CriteriaMatch leest de tekst van het cv en gestructureerde velden, niet de live databanken van overheden. Controleer werkvergunning en kwalificaties wanneer de aanwerving gevoelig ligt.
Te brede criteria (elke vaardigheid op een wensenlijst) brengen de ruis terug die je juist wilde verwijderen. Houd minimumvereisten echt verplicht.
Net als AI Score wijst CriteriaMatch niemand automatisch af, tenzij je het combineert met expliciete workflowacties die je team heeft ontworpen.
Kort samengevat
CriteriaMatch zet minimumvereisten om in slaag-of-zak-controles, elk met verwijzingen naar het bewijs, in plaats van te gokken bij sollicitatie 137.
Betrouwbaarheidsniveaus (hoog, gemiddeld, laag) tonen wanneer je het resultaat kunt vertrouwen en wanneer je de pdf moet openen.
Bepaal de criteria één keer per vacature; elk cv wordt beoordeeld aan de hand van dezelfde knock-outvragen.
Verder lezen
Veelgestelde vragen
- Waarin verschilt CriteriaMatch van AI Score?
- CriteriaMatch past je slaag-of-zakregels toe met bewijs. AI Score beoordeelt de algemene match en somt sterktes en hiaten op. Gebruik bij een hoog aantal sollicitaties beide.
- Wat betekent betrouwbaarheid?
- Hoog betekent dat het model duidelijk bewijs in het cv heeft gevonden. Laag betekent dat het criterium mogelijk ontbreekt of dubbelzinnig is geformuleerd. Open het dossier voordat je een kandidaat met een niet geslaagd resultaat op laag betrouwbaarheidsniveau afwijst.
- Kan ik taalniveau of werkvergunningen controleren?
- Ja, als je die als criteria instelt. Bevestig juridisch relevante gegevens in de aanbiedingsfase altijd met officiële documenten.
- Loopt CriteriaMatch automatisch wanneer er gesolliciteerd wordt?
- Je start de analyse vanuit de app of via bulktools. Automatisering kan alleen op resultaten reageren als je aparte workflowregels configureert.
- Verzint CriteriaMatch criteria die ik niet heb ingesteld?
- Nee. Alleen de regels die je bij de vacature hebt gedefinieerd, worden geëvalueerd. AI Score kan zachtere hiaten aantonen; CriteriaMatch houdt zich aan jouw lijst.