BambooHR on yksi suosituimmista HR-järjestelmistä pienille ja keskisuurille yrityksille. Siellä sijaitsevat työntekijätiedot, lomat, perehdytys, suoritusarvioinnit ja yhä useammin palkka- ja etuusasiat. Rekrytointi kuuluu mukaan yhtenä moduulina, minkä vuoksi monet yritykset vertaavat sitä erilliseen ATS-järjestelmään.
Lyhyesti: BambooHR on HR-järjestelmä, johon kuuluu rekrytointi. Canvider on rekrytointijärjestelmä. Jos tarvitset HR-järjestelmän, osta BambooHR. Jos varsinainen ongelma on rekrytointi itse, erillinen ATS tekee siitä suuremman osan työstä.
Miten BambooHR hinnoitellaan
BambooHR ei julkaise hinnastoa. Se hinnoittelee henkilöä kohden kuukaudessa Core-, Pro- ja Elite-paketeilla. Vuoden 2026 kolmannen osapuolen oppaat arvioivat hinnat karkeasti 10, 17 ja 25 dollariksi henkilöä kohden kuukaudessa, ja pienille yrityksille on kuukausittainen vähimmäismaksu. Keskeinen asia on, että maksat jokaisesta työntekijästä, vaikka et rekrytoisi lainkaan.
Canvider hinnoittelee rekrytointitoiminnan mukaan:
- Simple: ilmainen, enintään 2 ilmoitusta vuodessa, 1 käyttäjä.
- Pro: noin 80 € kuukaudessa, enintään 10 ilmoitusta kuukaudessa, 5 käyttäjää.
- Enterprise: alkaen noin 200 € kuukaudessa, sisältää 10 ilmoitusta ja 5 käyttäjää, ja hinta skaalautuu volyymisi mukaan.
Missä BambooHR todella voittaa
- Se on HR-järjestelmäsi. Työntekijätiedot, organisaatiokaaviot, lomat, perehdytys, sähköiset allekirjoitukset, suoritusarvioinnit ja kyselyt yhdessä selkeässä käyttöliittymässä.
- Yksi toimittaja. Jos talousosasto haluaa vähemmän laskuja, rekrytoinnin saaminen HR-järjestelmän sisältä ”ilmaiseksi” on houkuttelevaa.
- Sujuva siirtymä rekrytoinnista työntekijäksi. Palkattu hakija muuttuu työntekijätietueeksi ilman, että tiedot kirjataan uudelleen.
- Käytettävyys. BambooHR:ää kiitetään laajasti siitä, että sitä on helppo käyttää sekä työntekijöille että esimiehille.
Missä Canvider sopii paremmin
- Rekrytointimäärä tai -vaikeus kasvaa. BambooHR:n rekrytointimoduuli kattaa työpaikkailmoitukset, hakijaputket ja yhteistyön. Sitä ei ole tehty seulomaan satoja hakijoita puolestasi. AI Score järjestää jokaisen hakijan työpaikkailmoitusta vastaan perusteluineen, ja CriteriaMatch suodattaa pois hakijat, jotka eivät täytä ehdottomia vaatimuksia.
- Hakijoiden haku saapuvien hakemusten lisäksi. TalentPool pitää aiemmat hakijat haettavina seuraavaa roolia varten, ja LinkedIn-integraatio julkaisee työpaikat ja synkronoi hakijat.
- Haastattelut ja päätökset. InterviewGen valmistelee hakijakohtaiset kysymykset ja DecisionHelper vertaa finalisteja rinnakkain.
- Et halua siirtää HR-järjestelmääsi. Canvider toimii BambooHR:n rinnalla, ei sen tilalla.
Vierekkäin
| BambooHR | Canvider | |
|---|---|---|
| Mikä se on | HR-järjestelmä rekrytointimoduulilla | Rekrytointiin keskittynyt, tekoälypainotteinen ATS |
| Hinnoittelun perusta | Työntekijää kohden, tarjouspohjainen | Ilmoitukset ja käyttäjät, julkaistu hinnasto |
| Vahvin alue | Työntekijätiedot, lomat, perehdytys | Seulonta, järjestäminen ja rekrytointipäätökset |
| Parhaiten sopii | Yrityksille, jotka valitsevat HR-järjestelmää | Yrityksille, joiden rekrytointi on kasvanut HR-järjestelmän moduulin ohi |
Yleisin malli
Monille 20–200 hengen yrityksille vastaus on molemmat: BambooHR työntekijätietojen pääjärjestelmänä ja Canvider rekrytointiin. Rekrytointitiedot pysyvät työkalussa, joka on tehty niitä varten, ja palkattu henkilö siirtyy BambooHR:ään perehdytystä varten.
Jos palkkaat vain muutaman ihmisen vuodessa ja maksat jo BambooHR:stä, sen rekrytointimoduuli riittää todennäköisesti. Arvioi uudelleen, kun seulonta alkaa viedä päiviä.
Lisää: miten Canvider vertautuu HR-kokonaisuuksiin ja 50 muuhun ATS-työkaluun sekä paras ATS pienyrityksille vuonna 2026.
Usein kysytyt kysymykset
Sisältääkö BambooHR ATS-järjestelmän?
Kyllä. Hakijaseuranta (BambooHR kutsuu sitä nimellä Hiring) kuuluu sen paketteihin työntekijätietojen, perehdytyksen ja lomien rinnalla. Ostat BambooHR-paketin, et erillistä ATS-järjestelmää, ja rekrytointi on yksi moduuli HR-järjestelmän sisällä.
Mitä BambooHR maksaa?
BambooHR ei julkaise hinnastoa. Se hinnoittelee henkilöä kohden kuukaudessa Core-, Pro- ja Elite-paketeilla. Vuoden 2026 kolmannen osapuolen oppaat arvioivat hinnat karkeasti 10, 17 ja 25 dollariksi henkilöä kohden kuukaudessa, ja pienille yrityksille on kuukausittainen vähimmäismaksu. Maksat jokaisesta työntekijästä, et pelkästään rekrytoinnista.
Voinko käyttää Canvideria ja BambooHR:ää yhdessä?
Kyllä. Monet pienet yritykset pitävät BambooHR:ää HR-järjestelmänä työntekijätietoja ja lomia varten ja käyttävät Canvideria rekrytointiin, koska se seulaa ja järjestää hakijat tekoälyllä. Kun hakija palkataan, hänen tietonsa siirtyvät HR-järjestelmään perehdytystä varten.