Takaisin blogiin

Senior C/C++-kehittäjän rekrytointi: tärkeimmät taidot

Senior C/C++-arviointi: suorituskyvyn ja turvallisuuden johtaminen, build- ja julkaisutyö, häiriöhallinta, standardit ja keskitason insinöörien kehittäminen.

Saatavilla myös kielillä: EnglishPolskiTürkçeDeutsch

Senior C/C++-kehittäjien tärkeimmät taidot: kaksi ammattilaista kättelee toimistossa

Senior-tason C- ja C++-insinöörit ohjaavat suorituskykyä, turvallisuuskulttuuria ja työkaluja, jotka joko nopeuttavat kaikkien työtä tai rapautuvat hiljaa.

Palkkaa ihmisiä, jotka pärjäävät epävarmuudessa, rakentavat toistettavia buildeja ja lyhentävät seuraavia häiriöitä – eivätkä tee niistä meluisampia.

1. Suorituskyky- ja turvallisuusharkinta

He asettavat viiveelle ja muistinkäytölle budjetit, valitsevat tietorakenteet laitteisto mielessä ja käsittelevät määrittelemätöntä toimintaa tiimin yhteisenä periaatteena. He tietävät, milloin C++-abstraktiot kannattavat hintansa.

2. Build-, testaus- ja julkaisuosaaminen

CMake tai muu työkaluketju isossa mittakaavassa, toistettavat artefaktit, sanitizer-ajot CI:ssä ja binäärien yhteensopivuuden hallinta silloin, kun päivitykset sattuvat kipeästi. Putken kaaos muuttuu käyttäjillesi näkyväksi kaaokseksi.

3. Häiriöiden hallinta ja oppiminen

He järjestävät vianetsintätilanteita, kirjoittavat selkeitä aikajanoja ja huolehtivat siitä, että korjaukset toteutuvat ja toistuvat häiriöt vähenevät. Jälkikatselmoinnit syyttävät järjestelmiä ja prosesseja, eivät yksilöitä, joita haetaan syyllisiksi.

4. Standardit, auditoinnit ja katselmointikäytännöt

He puolustavat tyyli- ja turvasääntöjä, jotka vastaavat riskiä. Katselmointikulttuuri huomaa poikkeamat ennen kuin ne päätyvät tuotantoon haavoittuvuutena (CVE) tai viikon mittaiseksi jahtaamiseksi gdb:ssä.

5. Keskitason insinöörien kasvattaminen

He delegoivat riskialtista työtä turvaverkoin, opettavat vianetsinnän tapoja ja suojelevat keskittymisaikaa. Jos seniorit pitävät mielenkiintoiset ongelmat itsellään, urapolkusi on pelkkä kulissi.

Seulo reilusti ja vertaile omenoita omenoihin

Yksi yhteinen suunnittelu- tai vianetsintätehtävä ja yksi arviointiperuste kaikille. The U.S. Equal Employment Opportunity Commission muistuttaa pieniä työnantajia soveltamaan yhdenmukaisia kriteerejä samaan tehtävään hakeviin (EEOC:n ohje rekrytoinnista).

Canvider CriteriaMatch muuntaa senior-tason järjestelmätarkistuslistasi kriteereiksi. InterviewGen syventää teknisiä jatkokysymyksiä, kun peruspätevyys on selvä.

Seuraava askel: Tutustu tuotteeseen CriteriaMatch, tutustu tuotteeseen InterviewGen ja aloita ilmaiseksi.