Krótszy czas zatrudnienia
Mniej papierkowej roboty, szybsze cykle. Nasi wcześni klienci zwykle obsadzają stanowiska w ok. 12 dni, przy średniej branżowej ~44 dni.
Rozmawiaj ze swoim ATS z poziomu Claude, Cursor lub dowolnego narzędzia MCP >
ATS z AI, który skraca czas zatrudnienia z 44 do 12 dni.
Zatrudniaj lepiej, o 70% szybciej.
AI przejmuje selekcję.
Ty skupiasz się na decyzjach rekrutacyjnych, które naprawdę wymagają człowieka.
~12d do zatrudnienia
przy średniej w branży ~44d
~5h/tydz. selekcji
wracają do Twojego kalendarza
10 min pierwsze ogłoszenie gotowe
resztę ustawisz później
~12 dni to czas, w którym nasi wcześni klienci zwykle obsadzali stanowisko. Średnia ~44 dni pochodzi z benchmarku rekrutacyjnego SHRM.
Znajdziesz nas na Capterra SourceForge SaaS Browser TopBusinessSoftware Slashdot GetApp Software Advice
Dlaczego?
Główne powody, dla których zespoły zmieniają system
Lepsza jakość kandydatów
Dopasowanie AI szybko wskazuje właściwe osoby na każde stanowisko.
Większa produktywność zespołu
Wszyscy widzą ten sam proces. Koniec z zagubionymi skrzynkami odbiorczymi.
Zautomatyzowane e-maile
AI przygotowuje odmowy, aktualizacje statusu i zaproszenia. Wysyłasz je prosto z ATS, więc nic nie zostaje w połowie w cudzej skrzynce.
Przepływ pracy rekrutera
Od ogłoszenia do oferty w systemie ATS z AI.
Otwórz stanowisko
Zbieraj kandydatów
Aplikacje Z portali pracy
Pula talentów Byli kandydaci, którzy wyrazili zgodę
Oceń i zdecyduj
dopasowanie kulturowe Testy umiejętności
Analiza AI Kryteria Wsparcie eksperta na żądanie Punktacja i ranking kandydatów
Złóż ofertę
Funkcje
Najczęściej używane funkcje.
Cennik
Proste plany.
Simple
Za darmo
Małe zespoły, jedna lub dwie rekrutacje w roku albo osoby poznające platformę.
- Do 2 ogłoszeń rocznie
- Do 1 użytkownika
- Pełny ATS
- Strona kariery (hostowana, widżet, WordPress, Workloupe)
- JobCraft
- Ocena kandydatów przez AI (ograniczona)
- AI Decision Helper (ograniczony)
Pro
Popularny€80/mies.
Rozwijające się zespoły, którym potrzeba dużej liczby ogłoszeń i AI bez cen enterprise.
- Wszystko w planie Simple
- Do 10 ogłoszeń miesięcznie
- Do 5 użytkowników
- Szerokie limity użycia AI
- Publikacja na LinkedIn i pobieranie aplikacji (Refresh Applicants, połączone konto)
Enterprise
Od €200/mies.
Intensywna rekrutacja, wyższe limity i człowiek, gdy go potrzebujesz.
- Wszystko w planie Pro
- 10 ogłoszeń i 5 użytkowników w cenie, dalej rośnie wraz z Twoim wolumenem
- 5× wyższe limity użycia AI niż w Pro
- Smart Talent Pool i Candidate Sourcing (Discover People)
- Dodatkowe narzędzia i przepływy pracy dla ekspertów
- Dedykowane wsparcie 24/7
Co się zmienia, gdy przestajesz robić to ręcznie
Większość zespołów zaczyna od arkuszy i ręcznej selekcji CV. Oto, co naprawdę się zmienia, gdy przechodzą na nowe rozwiązanie.
| Wskaźnik | Bez ATS (ręcznie / w arkuszach) | Z Canvider |
|---|---|---|
| Czas na zatrudnienie | ~44 dni | Około 12 dni |
| Tygodniowy czas selekcji | 4 do 5 godzin ręcznej pracy | Kilka minut na ok. 250 kandydatów |
| Pewność decyzji | Na intuicji, bez śladu w dokumentach | Oceniane przez AI, z wyjaśnionym uzasadnieniem |
| Jak kandydaci dowiadują się o wyniku | Każdy rekruter pisze od siebie, z własnej skrzynki | AI przygotowuje, ATS wysyła, cały zespół widzi |
| Doświadczenie aplikowania | Ogólny formularz, niejasny proces | Inteligentne pytania, dostosowane do telefonu |
| Bezpieczeństwo na poziomie enterprise | Ręczne śledzenie = ryzyko | Zbudowane z myślą o wymogach GDPR / RODO, 2FA, wykrywaniu włamań, blokowaniu IP |
| Koszt startu | Ukryty w godzinach rekrutera | Darmowy na zawsze |
| Czas konfiguracji | Dni samodzielnej konfiguracji | 10 min do pierwszego ogłoszenia · ok. 2 h pełna konfiguracja |
Pierwsze ogłoszenie na żywo w ok. 10 min.
Bez karty kredytowej, by się rozejrzeć.