JobCraft
JobCraft is het AI-tool van Canvider voor vacatureteksten: maak van een functiebriefing in enkele minuten een publicatieklare vacature, passend bij je merk en bewerkbaar voor je live gaat.
Het lege blad is het eerste wat een vacature vertraagt. JobCraft maakt van een korte functiebriefing een volledige draft, afgestemd op de toon van je bedrijf, die je kunt bewerken en publiceren.
Zo gebruik je het, stap voor stap: AI-generator voor vacatureteksten gids →
Hoe het werkt
- Voer de functiebriefing in Vul de titel, de vereisten en een paar regels over de functie en je bedrijf in.
- AI schrijft de vacaturetekst JobCraft schrijft een volledige vacaturetekst, afgestemd op je merk en je vereisten.
- Bewerk en publiceer Pas de formulering aan en publiceer rechtstreeks vanuit Canvider.
Waarom gebruiken?
- Een draft in minuten, niet in een hele namiddag Publiceer je eerste vacature in ongeveer 10 minuten, in plaats van naar een lege editor te staren.
- Afgestemd op je merk JobCraft houdt rekening met het feit dat dezelfde functietitel bij verschillende bedrijven iets anders betekent.
- Bewerk, begin niet van nul Pas salarisrange, skills en vereisten aan op een kant-en-klare draft.
Wat JobCraft is
JobCraft is de AI-generator voor vacatureteksten van Canvider. Je voert een korte briefing in (titel, vereisten, toon, opmerkingen over het bedrijf) en krijgt een volledig concept van de vacature dat aansluit bij hoe jij de functie hebt beschreven.
Een lege pagina is een van de belangrijkste redenen waarom vacatures niet worden gepubliceerd. Leidinggevenden weten wat ze nodig hebben, maar niet hoe ze dat voor externe kandidaten moeten formuleren. JobCraft levert binnen enkele minuten een bruikbaar concept, zodat je tijd steekt in nauwkeurigheid en compliance in plaats van naar een lege editor te staren.
Het resultaat staat in dezelfde vacaturerecord die je gebruikt om te publiceren op vacaturesites en sollicitaties te ontvangen. Er is geen lus van exporteren en opnieuw importeren.
Zo werkt JobCraft in Canvider
Begin bij Create Job of bewerk een bestaande vacaturetekst. Voer de briefing in: verantwoordelijkheden, verplichte vaardigheden, senioriteit, locatiemodel en alles over de toon van je bedrijf.
JobCraft genereert de secties die je bij een moderne vacature verwacht: samenvatting, verantwoordelijkheden, vereisten en nice-to-haves. De formuleringen volgen de briefing die je hebt aangeleverd, en niet één algemene sjabloon.
Vóór publicatie bewerk je salarisschalen, arbeidsvoorwaarden, juridische disclaimers en de EEO-formuleringen. Zodra de tekst vaststaat, verspreid je hem vanuit Canvider naar LinkedIn en de andere kanalen die je hebt gekoppeld.
Omdat AI Score en CriteriaMatch later dezelfde vacaturetekst lezen, zorgt een betere tekst vooraf voor consistentere screening.
Eerlijke grenzen
JobCraft kent je interne salarisbanden niet, tenzij je ze zelf invoert. Vul loontransparantievelden altijd handmatig in waar je rechtsgebied dat vereist.
Sterk gereglementeerde functies (gezondheidszorg, financiële sector, overheid) hebben nog steeds een menselijke controle nodig op compliance-formuleringen die JobCraft zou kunnen weglaten of versimpelen.
Het concept is een startpunt, geen juridisch document. Je HR-afdeling of juridisch adviseur moet de definitieve tekst goedkeuren voor jouw markt.
Kort samengevat
JobCraft zet een functiebriefing om in een bewerkbaar concept, zodat je sneller publiceert zonder de vacature van vorig jaar woord voor woord over te nemen.
Dezelfde functietitel betekent bij verschillende bedrijven iets anders; JobCraft gebruikt jouw briefing en de bedrijfscontext, niet een generieke sjabloon.
Je bewerkt altijd vóór publicatie: de AI stelt een concept op, mensen bepalen salaris, locatie en niet-onderhandelbare punten.
Verder lezen
Veelgestelde vragen
- Is JobCraft alleen bedoeld voor nieuwe functies?
- Je kunt het gebruiken bij het aanmaken van een functie of bij het bijwerken van een oude vacaturetekst. Een tekst herzien voordat je opnieuw publiceert, helpt AI Score om in lijn te blijven met wat je adverteert.
- Kan ik toon en senioriteit bepalen?
- Ja. In de briefing leg je senioriteit, tech-stack, remote-beleid en toon vast. JobCraft volgt die gegevens; pas alles aan wat verkeerd klinkt voordat kandidaten het zien.
- Publiceert JobCraft automatisch?
- Nee. Je controleert en publiceert bewust vanuit de vacature-workflow. Publiceren op LinkedIn of andere vacaturesites vereist nog steeds de koppelingen en klikken die je zelf instelt.
- Verzint JobCraft vereisten die ik niet heb opgegeven?
- Het kan gangbare vaardigheden voor een functietitel voorstellen. Verwijder of herschrijf suggesties die niet aansluiten bij jouw eisen. Zie suggesties als herinneringen, niet als verplichtingen.
- Waarin verschilt JobCraft van ChatGPT voor vacatureteksten?
- JobCraft schrijft in de Canvider-vacaturerecord, die sollicitaties, AI Score en CriteriaMatch aandrijft. Externe chattools vereisen kopiëren en plakken en werken je ATS-criteria niet automatisch bij.