Functies
Alles wat je nodig hebt om beter aan te werven
Eén ATS-workflow, van vacature tot getekend aanbod. AI waar het je versnelt, duidelijke controles waar oordeelsvermogen telt.
Elke functie heeft ook stap-voor-stapinstructies in de Productgids.
Screenen & beslissen
AI rangschikt. Jij beslist wie je belt.
AI Score
Als de sollicitaties zich opstapelen, leest AI Score elk cv naast de vacature en levert een ranking met een verklaarbare matchscore, samen met sterke punten en aandachtspunten. Het screenen van ongeveer 250 cv's duurt dan enkele minuten in plaats van vier of vijf uur, en je start met de kandidaten die het meest waarschijnlijk passen.
Ontdek AI Score →- Screeningtijd terug in je agenda Lees niet elk cv regel per regel. Begin met de hoogst gescoorde kandidaten en nodig ze sneller uit voor een gesprek.
- Gesorteerd op wie je het eerst moet bellen Kandidaten worden gerangschikt op matchscore, zodat de sterkste sollicitaties bovenaan staan.
- Verklaarbaar, geen black box Elke score komt met drie sterke punten en drie gemarkeerde hiaten, zodat je de score kunt verklaren en er niet alleen op hoeft te vertrouwen.
-
portfolioanalyse
ArtStation-, Behance-, Cara- en GitHub-portfolio’s direct op de sollicitantenpagina, met samenvattingen van stijl en functiepassing voor sneller creatief screenen.
Meer info -
CriteriaMatch
Werkvergunning, taalniveau of ervaring als verplichting? Stel je criteria in en de AI controleert elk cv binnen seconden.
Meer info -
DecisionHelper
Vergelijk tot vier finalisten naast elkaar, met door AI gegenereerde onderbouwingen die je rechtstreeks aan het management kunt doorgeven.
Meer info -
InterviewGen
Een generator voor sollicitatievragen die ontstaat uit de hiaten tussen cv en vereisten. Geen onwetend turen meer naar een cv van zes pagina's zonder te weten wat je moet vragen.
Meer info -
screeningsvragen
Eigen screeningsvragen voor elke sollicitatie: antwoorden worden in de sollicitatie opgeslagen en je kunt ze snel filteren en beoordelen.
Meer info -
AI-suggestie voor vacatures
De AI stelt voor welke andere openstaande vacature bij een kandidaat past. Dupliceer een sollicitatie met één klik naar een andere vacature.
Meer info
Publiceren & werven
Schrijf sterkere vacatures. Vind betere kandidaten. Verlaat nooit je ATS.
JobCraft
Het lege blad is het eerste wat een vacature vertraagt. JobCraft maakt van een korte functiebriefing een volledige draft, afgestemd op de toon van je bedrijf, die je kunt bewerken en publiceren.
Ontdek JobCraft →- Een draft in minuten, niet in een hele namiddag Publiceer je eerste vacature in ongeveer 10 minuten, in plaats van naar een lege editor te staren.
- Afgestemd op je merk JobCraft houdt rekening met het feit dat dezelfde functietitel bij verschillende bedrijven iets anders betekent.
- Bewerk, begin niet van nul Pas salarisrange, skills en vereisten aan op een kant-en-klare draft.
-
vacaturesjablonen
Herbruikbare functieomschrijvingen als sjabloon: sla elke vacature één keer op en versnel elke volgende werving voor een gelijkaardige functie.
Meer info -
TalentPool
Recruitment-CRM voor toestemmende eerdere sollicitanten en aanbevelingen: taggen, filteren en kandidaten die net niet geselecteerd werden opnieuw activeren zodra er een vacature open gaat. Geen outbound sourcing.
Meer info -
Smart Talent Pool
Smart Talent Pool: doorzoekbare eerdere sollicitanten die toestemming gaven voor toekomstige functies. Upload cv's of importeer automatisch sollicitaties met toestemming; filter en zoek in natuurlijke taal.
Meer info -
LinkedIn-integratie
Met Pro en Enterprise koppel je LinkedIn om vanuit Canvider te publiceren en sollicitanten op te halen met Refresh Applicants. Met Free gebruik je de begeleide handmatige LinkedIn-post, zodat sollicitaties toch binnenkomen via je Canvider-carrièrepagina.
Meer info -
kandidaten-sourcing
Enterprise-sourcing: vind mensen die nog niet hebben gesolliciteerd via LinkedIn, LinkedIn Focus en creatieve kanalen. Voorvertoningen in Discover People (navigatie: Sourcing) worden na ongeveer 48 uur automatisch verwijderd.
Meer info -
ArtStation-sourcing
Voor studio’s die game-artists aanwerven: AI haalt vereisten en software uit je vacature en zoekt passend talent op ArtStation, gefilterd op locatie.
Meer info -
careerspagina
Vier publicatieopties: volledig gehost op Canvider, een insluitbare widget, een WordPress-plugin of een Workloupe-listing.
Meer info -
bedrijfsmerkprofiel
Geef je website één keer in. Canvider leert je toon en feiten kennen, gebruikt ze in vacatureteksten en sollicitatiemails en vult je carrièrepagina voor je in.
Meer info -
AI-vacature aanmaken
Skills, salarisrange en screeningsvragen voor elke nieuwe vacature, voorgesteld op basis van gelijkaardige actuele LinkedIn-vacatures, zodat je nooit met een leeg formulier begint.
Meer info
Het proces beheren
Automatiseer het repetitieve werk. Laat oordeelsvermogen bij mensen.
Automatisering van de werving
Bepaal wanneer een regel loopt, welke voorwaarden moeten kloppen en welke acties daarna worden uitgevoerd. Elke uitvoering laat een spoor achter bij de kandidaat, zodat je team kan zien wat er is gebeurd en wanneer.
Ontdek Automatisering van de werving →- Geen dubbele afwijzingsmails Verstuur ontvangstbevestigingen, uitnodigingen voor een gesprek, afwijzingen of eigen sjablonen rechtstreeks vanuit het ATS. Elke verzending komt met onderwerp en tijdstempel op de tijdlijn van de kandidaat, zodat je ziet wie wie al heeft gecontacteerd voordat iemand twee keer op verzenden klikt.
- Pipeline-status die zichzelf bijwerkt Regels verplaatsen sollicitanten tussen fasen zodra de voorwaarden kloppen, bijvoorbeeld van Applied naar Phone Screen na een sterke AI Score. Filters en rapporten tonen de nieuwe fase zonder handmatig slepen en neerzetten bij elke aanwerving.
- Planning en overdrachten die je team echt gebruikt Als je flow agendablokken of interne taken bevat, worden die vanuit dezelfde regel aangemaakt, zodat de recruiter en de hiring manager dezelfde volgende stap zien. Slack- of e-mailmeldingen worden verstuurd zodra een overdracht klaar is.
-
Gezamenlijke beoordeling van kandidaten
Je hiring manager liet om 16u notities achter? Bekijk elke opmerking, verantwoordelijke en beoordeling in één kandidaatprofiel, niet verspreid over e-mail en Slack.
Meer info -
Ondersteuning door menselijke experts
Agenda vol, of de tech-stack valt buiten je expertise? Boek een gecontroleerde menselijke specialist die de technische screening doet en een professionele beoordeling bezorgt.
Meer info -
team- en organisatiebeheer
Rollen, rechten, teamuitnodigingen, afdelingen, kantoorlocaties en werkuren instellen, zodat je hele wervingsteam werkt in één georganiseerde werkruimte.
Meer info -
interviewplanning
Software voor interviewplanning, direct in het ATS ingebouwd: koppel Microsoft 365 of Outlook en verstuur ICS-uitnodigingen die werken met Google Agenda, Outlook en Apple Agenda.
Meer info -
e-mailinbox voor kandidaten
E-mailsjablonen voor werving en selectie en een tweerichtingsinbox: kandidaatmails belanden in de ATS-tijdlijn en massaverzending gaat via herbruikbare sjablonen. Werkt met Gmail, IMAP en Outlook.
Meer info -
AI-e-mailconcepten
AI stelt statusgerichte e-mails voor kandidaten op uit een korte context. Afwijzingen, aanbiedingen en updates, klaar om te controleren en te versturen.
Meer info -
bulkacties
Bulkupload en scoring van cv’s. Gebundelde statuswijzigingen en kandidaatbeheer. Kandidaten uit externe kanalen handmatig toevoegen.
Meer info -
recruitingdashboard
Een startscherm voor je dag: komende interviews, wat er net in het proces gebeurde, je populairste vacatures en de sollicitaties van de maand per status.
Meer info -
sollicitantenpipeline
Alle sollicitanten in één doorzoekbare lijst met je eigen selectiefasen, een volledige tijdlijn per kandidaat, bulkacties en doorverwijzing naar andere openstaande vacatures.
Meer info -
wervingsanalyse
Wervingscijfers waar je management echt naar vraagt: time to hire, aanvaardingsgraad, uitval in de wervingstrechter, beste bronnen en waarom kandidaten bedanken, met Excel-export.
Meer info
Verbinden & integreren
Je ATS praat met Claude, Cursor en de tools die je al gebruikt.
MCP-integratie
Canvider MCP v3 houdt persoonsgegevens in het ATS. Je assistent krijgt privacyvriendelijke aantallen en samenvattingen, plus tools op basis van de exacte naam voor notities, e-mailconcepten, items in de interviewagenda en bevestigde cv-scoring. Volledige cv's, screeningsantwoorden of fasewijzigingen horen daar niet bij. API-sleutels worden voor je werkruimte door Canvider uitgegeven (momenteel door een beheerder; neem contact met ons op als je toegang nodig hebt).
Ontdek MCP-integratie →- Privacyvriendelijk lezen Cijfers en samenvattingen, zonder cv's, opmerkingen of screeningsantwoorden in de context van het model te laden.
- Schrijfacties op exacte naam Notities toevoegen, e-mailconcepten opstellen, items in de interviewagenda aanmaken en bevestigde cv-scoring in de wachtrij zetten zodra je de persoon noemt.
- Werkt met elke MCP-tool Claude Desktop, Cursor of andere MCP-compatibele assistenten koppelen op dezelfde manier.
-
jobboard-integratie
PostJobFree en configureerbare integraties met jobportalen. Sollicitaties en cv-pdf's worden automatisch verwerkt; de AI haalt de kandidaatgegevens eruit.
Meer info -
kandidaatbestanden
Documenten uploaden en beheren bij elk kandidaatprofiel: portfolio's, certificaten, referenties en meer.
Meer info -
meertalige ondersteuning
De interface van Canvider ondersteunt meerdere talen, zodat internationale teams in hun moedertaal kunnen werven. De pagina's voor kandidaten passen zich automatisch aan.
Meer info -
privacy & toestemming van kandidaten
Talentpools op basis van toestemming, automatische gegevensopschoning, strikte scheiding tussen bedrijven en rolgebaseerde toegang, gebouwd voor teams die in Europa aanwerven.
Meer info
Veelgestelde vragen
- Wat is Canvider?
- Canvider is een applicant tracking system (ATS) voor kleine en groeiende recruitmentteams. Je plaatst vacatures, verzamelt alle sollicitaties in één pipeline en gebruikt AI-functies zoals AI Score en CriteriaMatch om kandidaten te rangschikken op match en die rangschikking uit te leggen. Elke aanwervingsbeslissing neemt je team nog steeds zelf.
- Welke Canvider-functies gebruiken AI?
- AI Score vergelijkt cv's met de vacaturetekst en geeft een matchscore met sterke punten en hiaten. CriteriaMatch controleert verplichte criteria. JobCraft stelt vacatureteksten op. DecisionHelper vergelijkt twee tot vier finalisten. InterviewGen stelt vragen voor op basis van hiaten in het cv. Geen van deze functies wijst kandidaten automatisch af of verstuurt zelfstandig aanbiedingen.
- Heb ik op dag één alle functies nodig?
- Nee. De meeste teams beginnen met het plaatsen van vacatures, de sollicitatie-inbox en AI Score of CriteriaMatch voor de eerste actieve functie. TalentPool, de LinkedIn-integratie en DecisionHelper worden belangrijker zodra je regelmatig aanwerft of een pool van eerdere sollicitanten hebt.
- Is er een gratis abonnement?
- Ja. Canvider heeft een gratis Simple-abonnement voor teams die maar een paar functies per jaar invullen. De betaalde abonnementen Pro en het op maat gemaakte Enterprise-abonnement breiden gebruikers, vacatures en het intensievere AI-gebruik uit. Bekijk de prijzen op de aanmeldpagina of de blogpost over ATS-prijzen voor de actuele limieten.
- Waar vind ik stap-voor-stapinstructies?
- Elke functie heeft een hoofdstuk in de Product Guide onder Docs, met screenshots en duidelijk beschreven limieten. De functiepagina's hier leggen uit waarvoor de tool dient; de guide loopt je stap voor stap door de klikken in het product.
Werf je in een klein team? Bekijk Canvider voor kleine bedrijven.