Applicant tracking system voor kleine bedrijven: waar je begint
Een ATS invoeren in een klein bedrijf hoeft niet weken te duren. Bij Canvider maak je een account
aan, vul je de gegevens van je bedrijf in en publiceer je je eerste vacature in ongeveer 10 minuten —
zonder implementatieproject, zonder datamigratie en zonder verkoopgesprek. Je start op het gratis Simple-abonnement (tot 2 vacatures per jaar, tot 1 gebruiker),
en schakel je over naar Pro voor €80/maand zodra aanwerven een vast onderdeel
van je werk is.
Het beste ATS voor kleine bedrijven is niet het systeem met de langste functielijst
Wat telt bij de keuze van wervingssoftware voor een klein bedrijf, is niet hoeveel functies er op de
pagina staan, maar of je team ze ook echt gebruikt. Let op drie zaken: verkort AI-cv-screening echt
de tijd die je aan screening besteedt (AI Score)?
Kun je finalisten snel vergelijken (DecisionHelper)?
En groeit de prijs met je mee, in plaats van meteen naar enterprise-tarieven te springen? Canvider
combineert alle drie, van het gratis abonnement tot Pro met CriteriaMatch, InterviewGen en JobCraft.
Wervingssoftware gebouwd voor kleine bedrijven, niet voor de inkoopprocessen van grote bedrijven
Een klein bedrijf heeft andere noden dan een groot bedrijf: minder mensen op HR, minder tijd voor de
invoering en een krapper budget. Wervingssoftware die daarop is gebouwd, heeft geen IT-afdeling nodig
om ze in te stellen en geen contract van een jaar om te starten. Het Pro-abonnement van
Canvider groeit mee met je team tot tot 5 gebruikers en tot 10 vacatures per maand,
met integraties voor Gmail, Outlook en LinkedIn — zonder de corporate-prijzen die klassieke
ATS-platformen gewoonlijk vragen.