Canvider'a e-posta adresiniz veya kullanıcı adınız ve şifrenizle giriş yapın.
Neden var? Şirketinizin işe alım çalışma alanına güvenli giriş noktası.
Canvider; özgeçmişleri, iletişim bilgilerini, maaş beklentilerini ve samimi iç işe alım notlarını saklar — ticari açıdan hassas ve yasal olarak korunan veriler. Oturum açmak uygulamanın kilidini açmaktan fazlasıdır: oturumun geri kalanında hangi işverenin verilerini görmeye yetkili olduğunuzu belirler; bu da tüm çok kiracılı sistemin dayandığı temeldir. Şifre alanının altındaki "Security Check" matematik sorusu, otomatik kimlik doğrulama denemesi (credential-stuffing) betiklerini şifre karşılaştırmasına ulaşmadan durduran hafif bir bot doğrulamasıdır; meşru bir kullanıcı olsanız bile bunu görmenizin nedeni budur.
Nasıl kullanılır?
Canvider oturum açma sayfasına gidin (/signin/).
İlk alana e-posta adresinizi (veya kullanıcı adınızı) girin.
Şifrenizi girin.
Şifre alanının altında gösterilen "Security Check" matematik sorusunu çözün.
İsterseniz oturumunuzun açık kalması için "Remember me" seçeneğini işaretleyin.
"Sign In" düğmesine tıklayın.
Bilmekte fayda var
İlk alanda e-posta adresiniz de kullanıcı adınız da çalışır — ikisi de aynı hesaba karşılık gelir.
"Remember me" sizi daha uzun süre oturumda tutar. Paylaşılan veya herkese açık makinelerde işaretsiz bırakın.
Beş başarısız deneme hesabı 30 dakika kilitler; bu yüzden tekrar tekrar tahmin etmek yerine "Forgot password?" seçeneğini kullanın.
Ekip arkadaşı hesapları yalnızca davetle oluşturulur — şirketinizdeki bir yönetici sizi davet eder. (Yeni şirketler çalışma alanlarını canvider.com/signup üzerinden oluşturur.)
Tekrarlanan başarısız oturum açma denemelerinden sonra hesap geçici olarak kilitlenir.
Neden var? Hesabınıza yönelik şifre tahmini saldırılarını engeller.
İşe alım hesapları, binlerce doğrulanmış ad, e-posta ve telefon numarası içerdiğinden çekici hedeflerdir — kimlik avı ve kimlik dolandırıcılığı için ideal hammadde. Herhangi bir giriş sayfasına yapılabilecek en ucuz saldırı, bilinen bir e-posta adresine karşı yaygın şifreleri binlerce kez denemektir. Geçici bir kilitleme bu saldırıyı ekonomik olarak anlamsız kılar: her yarım saatte yalnızca beş tahmin yapabilen bir saldırgan bir şifre listesini asla bitiremez. Sizin katlandığınız maliyet ise, nadiren de olsa kendi şifrenizi gerçekten unuttuğunuz anlardaki küçük bir zahmettir.
Nasıl kullanılır?
Kurulum gerekmez — bu her zaman açıktır.
5 başarısız oturum açma denemesinden sonra hesabınız 30 dakika kilitlenir.
Kilidin süresinin dolmasını bekleyin veya şifrenizi sıfırlamak için "Forgot password?" seçeneğini kullanın.
Doğru bilgilerle yeniden giriş yapın.
Bilmekte fayda var
Kilit zaman esaslıdır ve kendiliğinden açılır — sizi bir yöneticinin açması gerekmez.
Şifrenizi e-posta ile sıfırlamak kilidi anında kaldırır; bu yüzden daha hızlı yoldur.
Hesap kilitlemesinden bağımsız olarak, ayrı bir hız sınırı da giriş denemelerini istemci başına saatte 5 ile sınırlar.
Sizin yol açmadığınız tekrarlanan kilitlenmeler, birinin adresinizi hedeflediğinin işaretidir — yöneticinize bildirin.
E-posta ile bir şifre sıfırlama bağlantısı isteyin.
Neden var? Bir yöneticiyle iletişime geçmeden erişimi yeniden kazanın.
Şifre sıfırlamaları her iş aracında en sık gelen destek talebidir ve insan yöneticisi gerektiren her biri hem insanların zamanına mal olur hem de bir sosyal mühendislik riski yaratır — "Kilitlendim, benim için sıfırlayabilir misin?" kitaptaki en eski saldırıdır. Doğrulanmış e-posta üzerinden self servis sıfırlama her iki sorunu da ortadan kaldırır: kimlik kanıtı, posta kutusuna sahip olmaktır ve şirketinizin dışındaki bir saldırganın buna erişimi yoktur. Ayrıca bir kilitlenmeden çıkmanın en hızlı yoludur.
E-posta ile gönderilen süre sınırlı bir bağlantıyla yeni bir şifre belirleyin.
Neden var? Güçlü ve doğrulanmış bir şifreyle hesap erişimini geri kazandırır.
Bu, şifremi-unuttum akışının ikinci yarısıdır ve şifre kalitesinin fiilen uygulandığı yerdir. Güç ölçer ve açık gereksinim listesi, tehlikeye atılan bir ATS'nin en yaygın nedeninin akıllıca bir istismar değil, yeniden kullanılan veya zayıf bir şifre olması nedeniyle vardır. Bağlantı bilinçli olarak kısa ömürlüdür: eski bir posta kutusunda sonsuza dek duran bir sıfırlama bağlantısı, aday veritabanınıza kalıcı bir arka kapı olurdu.
Nasıl kullanılır?
Create New Password sayfasını açmak için e-postanızdaki sıfırlama bağlantısına tıklayın.
Yeni şifrenizi yazın — "Password Strength" ölçerini izleyin.
Tüm gereksinimleri karşılayın: 8+ karakter, büyük harf, küçük harf, rakam, özel karakter.
"Confirm New Password" alanına yeniden yazın ve "Passwords match!" ifadesini bekleyin.
"Reset My Password" düğmesine tıklayın.
"Back to Sign In" düğmesine tıklayın ve yeni şifreyle giriş yapın.
Bilmekte fayda var
Beş gereksinimin tümü karşılanmalıdır — 8+ karakter, büyük harf, küçük harf, rakam ve özel karakter. Bunlar sağlanana kadar gönder düğmesi pasif kalır.
Bağlantının süresi dolar. Dolduysa "Forgot password?" seçeneğine geri dönüp yenisini talep edin.
Sıfırlama bağlantıları tek kullanımlıktır; kullanılmış bir bağlantı formu tekrar açmaz.
Başka bir hizmetten bir şifreyi yeniden kullanmayın — kimlik bilgisi tekrarı, iş hesaplarına giden en yaygın yoldur.
Yeni ekip arkadaşları hesaplarını e-posta ile gönderilen bir davetten oluşturur.
Neden var? Meslektaşları açık kayıtla değil, davetle işe dahil eder.
Bir şirket çalışma alanının içinde, Canvider bilinçli olarak açık bir "bu şirkete katıl" kaydı sunmaz. Herkes bir hesap oluşturup kendisini bir şirkete bağlayabilseydi, aday verileri bir yabancının tahmin edeceği tek bir şirket adı kadar yakında olurdu. Yalnızca davetle kayıt bunu tersine çevirir: mevcut bir yönetici, hesap var olmadan önce kimin katılacağına ve kritik biçimde hangi rolü alacağına karar verir. Bu ekrandaki e-posta adresi tam olarak, bir kişiye yapılan bir davetin başkasına yönlendirilememesi için kilitlidir.
Nasıl kullanılır?
Şirketinizden gelen davet e-postasını açın ve davet bağlantısına tıklayın.
Adınızı, şirketinizi ve atanan rolünüzü gösteren "Accept Invitation" sayfasını inceleyin.
E-posta adresiniz önceden doldurulmuştur ve değiştirilemez.
"Create Password" alanına şifre girin (en az 6 karakter).
"Confirm Password" alanına yeniden yazın.
"Complete Registration" düğmesine tıklayın.
Kayıt tamamlandı sayfasına yönlendirilirsiniz — artık giriş yapabilirsiniz.
Bilmekte fayda var
Bu sayfada gösterilen rol, sizi davet eden kişi tarafından seçilmiştir ve ilk günden neye erişebileceğinizi belirler.
Davetlerin bir son kullanma tarihi vardır. Sizinkinin süresi dolduysa yöneticinizden yenisini göndermesini isteyin.
E-posta adresi tasarım gereği burada düzenlenemez — yanlışsa yeni bir davet isteyin.
Kayıt sizi otomatik olarak oturuma sokmaz; ardından oturum açma sayfasına gidin.
Kişisel ve şirket bilgilerinizi görüntüleyin ve düzenleyin.
Neden var? İşe alımcı kimliğinizi sistem genelinde doğru tutar.
Profiliniz bir süs değildir — Canvider'ın yaptığınız her şeye ilişkilendirdiği kimliktir. Adınız iç yorumlarda, etkinlik akışında, yüklenen dosyalarda ve @etiket otomatik tamamlamalarında görünür; e-postanız ise ekip arkadaşlarınızın bir aday hakkında sizi arayacağı zaman gördükleridir. Eski bir profil (bir ekip değişikliğinden sonra yanlış departman, eski bir telefon numarası) tüm bu temas noktalarını sessizce zayıflatır; bu yüzden işe başladığınızda ve her iç değişiklikten sonra iki dakikalık bir kontrol etmeye değer.
Nasıl kullanılır?
Gezinme çubuğunun sağ üstündeki avatarınıza tıklayın.
Açılır menüden "Profile" seçeneğini seçin.
Hesap ayrıntılarını inceleyin: Last Login ve Account Created.
"Personal Information" altında First Name, Last Name, Email, Phone bilgilerini düzenleyin.
"Company Information" altında Company, Position, Department bilgilerini düzenleyin.
"Save Changes" düğmesine tıklayın.
Bilmekte fayda var
"Last Login" faydalı bir öz kontroldür: tanımadığınız bir saat veya tarih yöneticinize bildirmeye değer.
Buradaki adınız, uygulama genelinde yorumlarda, etiketlemelerde ve dosya yüklemelerinde görünen addır.
E-postanızı burada değiştirmek, hesap bildirimlerinin nereye ulaştırıldığını değiştirir.
Bu sayfa şirketinizin herkese açık markasını değil, sizi düzenler — o, Kariyer Sayfası ve Workloupe altında yer alır.
Neden var? Yorumların, etkinliğin ve etiketlemelerin tanınmasını kolaylaştırır.
Paylaşılan bir süreçte, birden fazla işe alımcı aynı adaylar hakkında yorum yapar ve birbirine benzeyen metin atıflarından oluşan bir duvarı okumak yavaştır. Avatarlar bu tarama sorununu anında örüntü tanımaya dönüştürür — bir başlıkta tek bir ad bile okumadan işe alım yöneticinizin notunu fark edersiniz. Aynı işlerde çalışan üç dört kişiden fazla ekipler için etkisi büyük, küçük bir özelliktir.
Nasıl kullanılır?
Avatar açılır menüsünden Profile sayfanızı açın.
"Change Photo" düğmesine tıklayın.
"Upload Profile Photo" penceresinde "Choose a photo (PNG or JPEG only)" seçeneğine tıklayın.
Bilgisayarınızdan bir görsel dosyası seçin.
"Upload" düğmesine tıklayın.
Bilmekte fayda var
Yalnızca PNG ve JPEG kabul edilir; diğer formatlar yükleme doğrulayıcı tarafından reddedilir.
Yüklemeler yalnızca uzantıya göre değil, dosya imzasına göre denetlenir; bu yüzden yeniden adlandırılmış bir dosya geçmez.
Yaklaşık kare bir görsel en iyi sonucu verir — geniş fotoğraflar dairesel avatar çerçevesinde kırpılır.
Bu fotoğraf ekibinize özeldir; adaylara gösterilmez.
Neden var? E-posta ile sıfırlama yapmadan kimlik bilgilerinizi yenilemenizi sağlar.
Hemen yeni bir şifreye ihtiyaç duyduğunuz ve e-posta gidiş-gelişinin tam olarak yanlış araç olduğu bir tür an vardır: şifrenizi yanlış pencereye yazdınız, bir meslektaşınız yazarken izledi veya bir şirket yenileme politikasını izliyorsunuz. Yeni bir şifre belirlemeden önce mevcut şifrenin istenmesi ayrıca sizi klasik gözetimsiz-dizüstü saldırısına karşı korur — masanızdaki biri şifreyi değiştirerek oturumunuzun sahipliğini sessizce ele geçiremez.
Nasıl kullanılır?
Avatar açılır menüsünden Profile sayfanızı açın.
"Change Password" düğmesine tıklayın.
Mevcut şifrenizi girin.
Yeni şifrenizi girin.
"Confirm New Password" alanına yeniden girin.
"Change Password" düğmesine tıklayın.
Bilmekte fayda var
Mevcut şifrenizi bilmeniz gerekir. Bilmiyorsanız bunun yerine oturum açma sayfasındaki "Forgot password?" seçeneğini kullanın.
Şifrenizin görüldüğünden veya paylaşıldığından şüpheleniyorsanız bunu hemen kullanın.
Sıfırlamada geçerli olan aynı güç kuralları burada da geçerlidir — uzun ve benzersiz bir şey seçin.
Tüm arayüzü İngilizce, Türkçe ve Lehçe arasında değiştirin.
Neden var? Her işe alımcının tercih ettiği dilde çalışmasını sağlar.
Canvider, birkaç ülkede işe alım yapan ekipler tarafından kullanılır ve Varşova'da özgeçmiş eleyen kişinin bunu yapmak için ikinci bir dilde çalışmak zorunda kalmaması gerekir. Ayar şirket başına değil kullanıcı başınadır; böylece bir Lehçe koordinatör, bir Türkçe aday bulucu ve İngilizce konuşan bir işe alım yöneticisi aynı çalışma alanını ve aynı aday kayıtlarını kendi dillerinde kullanabilir. Bunun arayüzü değiştirdiğini, adaya yönelik içeriğinizi değil, unutmayın — ilan metinleri ve e-postalar tam olarak yazdığınız gibi kalır.
Nasıl kullanılır?
Settings → Preferences bölümüne gidin.
Sol kenar çubuğundaki "Language" sekmesine tıklayın.
"Interface Language" altında mevcut dillerin listesini inceleyin.
İstediğiniz dile tıklayın (geçerli olan "Current" olarak işaretlidir).
Sayfa seçilen dilde yeniden yüklenir.
Bilmekte fayda var
Seçim kişiseldir — değiştirmek ekip arkadaşlarınızın arayüzlerini etkilemez.
İlan metinleri, e-posta şablonları ve aday verileri çevrilmez; yalnızca Canvider'ın kendi etiketleri ve düğmeleri değişir.
Desteklenen diller İngilizce (varsayılan), Türkçe ve Lehçedir.
Sayfa değişimde yeniden yüklenir; bu yüzden değiştirmeden önce devam eden formları kaydedin.
Tüm Canvider yasal ve uyumluluk belgelerini listeleyen merkezi sayfa.
Neden var? Şartlara, gizliliğe ve yapay zekâ kullanım politikalarına hızlı erişim sağlar.
Aday verisi işleyen herkesten, eninde sonunda bunun nasıl ele alındığını kanıtlaması istenir — kendi hukuk ekibi, bir müşteri, bir güvenlik anketi veya veri sahibi hakkını kullanan bir aday tarafından. O anda eski bir e-posta başlığında bir DPA aramak kötü bir deneyimdir. Her belgeyi tek ve öngörülebilir bir yerde toplamak, bu talepleri saniyeler içinde gönderebileceğiniz bir bağlantıya dönüştürür. Yapay zekâ SSS'i de aynı nedenle burada: adaylar ve iş konseyleri giderek daha çok, elemede yapay zekânın nasıl kullanıldığını özellikle soruyor.
Nasıl kullanılır?
Legal Documents sayfasına gidin (/legal-documents/) veya alt bilgi bağlantısını kullanın.
Hizmet sözleşmesini okumak için "Terms of Service" seçeneğine tıklayın.
Veri işleme kurallarını okumak için "Privacy Policy" seçeneğine tıklayın.
DPA için "Data Processing Agreement" seçeneğine tıklayın.
Yapay zekâya özgü yanıtlar için "FAQ on Data & AI Usage" seçeneğine tıklayın.
Bilmekte fayda var
Data Processing Agreement, hukuk veya satın alma ekibinizin genellikle isteyeceği belgedir.
"FAQ on Data & AI Usage", bir aday kendisini yapay zekânın eleyip elemediğini sorduğunda doğru yanıttır.
Tedarikçi güvenlik incelemeleriyle ilgileniyorsanız bu sayfayı yer imlerinize ekleyin — bu yanıtlar için en hızlı kaynaktır.
Oturumunuzu sonlandırın ve oturum açma sayfasına dönün.
Neden var? Paylaşılan veya herkese açık bilgisayarlarda hesabınızı korur.
İşe alımcılar ortak çalışma alanlarındaki, müşteri ofislerindeki ve paylaşılan mülakat odalarındaki dizüstü bilgisayarlardan çalışır; açık bırakılan bir Canvider oturumu her adayın iletişim bilgilerini ve onlar hakkındaki her iç notu, oraya sonradan oturacak kişiye açık eder. Tarayıcı sekmesini kapatmak bir oturumu güvenilir biçimde sonlandırmaz — özellikle "Remember me" etkinken — bu yüzden açıkça oturumu kapatmak, erişimi sonlandırmanın tek güvenilir yoludur. Ürünün en yüksek değerli tek güvenlik alışkanlığıdır.
Nasıl kullanılır?
Gezinme çubuğunun sağ üstündeki avatarınıza tıklayın.
Açılır menünün en altındaki "Sign Out" seçeneğine tıklayın.
Oturum açma sayfasına döndürülürsünüz.
Çalışmaya devam etmek istediğinizde yeniden giriş yapın.
Bilmekte fayda var
Sekmeyi kapatmak, oturumu kapatmakla aynı şey değildir — oturum, süresi dolana kadar varlığını sürdürebilir.
Bu, oturum açarken "Remember me" seçeneğini işaretlediğinizde en çok önemlidir.
Bir cihazda oturumu kapatmak diğer cihazlarınızı etkilemez.
Devre dışı bırakılan kullanıcılar, uygulama yerine açıklayıcı bir sayfa görür.
Neden var? Erişimi engellerken ne olduğunu açıklar.
Biri bir ekipten ayrıldığında erişiminin anında durması gerekir — ama girişini sessizce başarısız kılmak bir destek talebi ve kafası karışmış bir meslektaş yaratırdı. Bu sayfa bu gerilimi çözer: erişim gerçekten kesilir (hiçbir ilan, aday veya veri görmezler) ama kişi yine de net bir açıklama ve bir sonraki adımı alır. Ayrıca, hesabın yok edilmek yerine geri dönmesinin amaçlandığı uzun süreli izin gibi geçici durumları da kapsar.
Nasıl kullanılır?
Hesabınız devre dışı bırakıldıysa, giriş yaptığınızda otomatik olarak buraya yönlendirilirsiniz.