Kurucu ortak · Canvider

Efe Ergün

Efe Ergün, küçük ve orta ölçekli işe alım ekipleri için yapay zekâ destekli bir aday takip sistemi olan Canvider'ın kurucu ortaklarından biri. Özgeçmiş ön elemesini, aday puanlamasını ve mülakat planlamasını otomatikleştiren bir ürün geliştirirken edindiği deneyimlerden yola çıkarak yapay zekâ destekli işe alım, ATS kurulumu ve işe alım süreçleri hakkında yazıyor. Aday verilerini GDPR ile uyumlu tutmaya ve bunları hiçbir zaman satmamaya özen gösteriyor.

Canvider'dan önce Efe, müşterilerin başarısını slayt sunumlarıyla değil, kazanılan saatlerle ölçtüğü B2B yazılımlar üzerinde çalıştı. Bu anlayış işe alım teknolojisine de taşındı: işe alımcılar bizden sıralama ve açıklanabilirlik istediklerini, insanları siz uyurken reddeden bir kara kutu değil, söyledi.

Blogda ATS temellerine, fiyatlandırmada dürüstlüğe ve özel bir işe alım departmanı olmayan ekipler için iş akışlarına odaklanıyor. Her yazıyı ürünün gerçekte sunduklarına göre test ediyor; buna AI Score'un yalnızca bir sıralama yardımcısı olarak çalışması ve DecisionHelper'ın en fazla dört finalistle sınırlı olması gibi sınırlar da dahil.

LinkedIn ↗