Mitgründer · Canvider

Efe Ergün

Efe Ergün ist Mitgründer von Canvider, einem KI-gestützten Bewerbermanagementsystem für kleine und mittelgroße Einstellungsteams. Er schreibt über KI-Recruiting, die Einrichtung von ATS und Einstellungsprozesse. Dabei greift er auf Erfahrungen aus dem Bau eines Produkts zurück, das die Sichtung von Lebensläufen, die Bewertung von Bewerbern und die Terminplanung für Vorstellungsgespräche automatisiert, und hält Bewerberdaten im Einklang mit den GDPR-Anforderungen und verkauft sie niemals.

Vor Canvider hat Efe an B2B-Software gearbeitet, deren Kunden Erfolg an eingesparten Stunden maßen, nicht an Präsentationsfolien. Das prägte auch seinen Blick auf HR-Technologie: Recruiter sagten uns, dass sie Rangfolgen und Nachvollziehbarkeit wollen und keine Black Box, die Menschen aussortiert, während niemand hinschaut.

Im Blog konzentriert er sich auf ATS-Grundlagen, ehrliche Preisangaben und Abläufe für Teams ohne eigene Personalabteilung. Jeden Artikel prüft er daran, was das Produkt tatsächlich liefert – einschließlich Grenzen wie: AI Score dient nur als Hilfe für das Ranking, und DecisionHelper ist auf vier Finalisten begrenzt.

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