Współzałożyciel · Canvider

Efe Ergün

Efe Ergün jest współzałożycielem Canvidera, systemu ATS opartego na AI dla małych i średnich zespołów rekrutacyjnych. Pisze o rekrutacji wspomaganej AI, wdrażaniu ATS i procesach rekrutacyjnych. Opiera się na tym, czego uczy się, budując produkt, który automatyzuje wstępną selekcję CV, ocenę kandydatów i planowanie rozmów kwalifikacyjnych, a jednocześnie dba o to, by dane kandydatów były zgodne z wymogami GDPR / RODO i nigdy nie były sprzedawane.

Przed Canviderem Efe pracował przy oprogramowaniu B2B, gdzie klienci mierzyli sukces godzinami zaoszczędzonymi, a nie prezentacjami. To przeniosło się do technologii rekrutacyjnej: rekruterzy mówili nam, że chcą rankingu i wyjaśnialności, a nie czarnej skrzynki, która odrzuca ludzi, kiedy nikt na nią nie patrzy.

Na blogu koncentruje się na podstawach ATS, uczciwości w kwestii cen i procesach dla zespołów bez dedykowanego działu rekrutacji. Każdy artykuł sprawdza pod kątem tego, co produkt faktycznie oferuje, w tym ograniczeń, takich jak AI Score wyłącznie jako pomoc w rankingu czy DecisionHelper ograniczony do czterech finalistów.

LinkedIn ↗