Medeoprichter · Canvider

Efe Ergün

Efe Ergün is medeoprichter van Canvider, een applicant tracking system met AI voor kleine en middelgrote wervingsteams. Hij schrijft over AI-recruiting, de opzet van een ATS en wervingsprocessen. Daarbij put hij uit wat hij leert bij het bouwen van een product dat het screenen van cv’s, het scoren van kandidaten en het plannen van sollicitatiegesprekken automatiseert, terwijl hij kandidaatgegevens in lijn houdt met de verwachtingen van GDPR en ze nooit verkoopt.

Voordat hij aan Canvider begon, werkte Efe aan B2B-software waarbij klanten succes maten in bespaarde uren, niet in presentaties. Dat nam hij mee naar HR-technologie: recruiters vertelden ons dat ze rangschikking en uitleg willen, geen black box die mensen afwijst zonder dat iemand meekijkt.

Op de blog richt hij zich op de basis van ATS, eerlijke prijsinformatie en werkwijzen voor teams zonder eigen wervingsafdeling. Elk artikel toetst hij aan wat het product echt levert, inclusief beperkingen zoals: AI Score dient alleen als hulp bij de rangschikking, en DecisionHelper is beperkt tot vier finalisten.

LinkedIn ↗