Cofundador · Canvider

Efe Ergün

Efe Ergün es cofundador de Canvider, un sistema de seguimiento de candidatos basado en IA para equipos de contratación pequeños y medianos. Escribe sobre reclutamiento con IA, puesta en marcha de ATS y flujos de contratación, a partir de lo que aprende al desarrollar un producto que automatiza el cribado de currículums, la puntuación de candidatos y la programación de entrevistas, manteniendo los datos de los candidatos alineados con lo que exigen el GDPR / RODO y sin venderlos nunca.

Antes de Canvider, Efe trabajó en software B2B en el que los clientes medían el éxito en horas ahorradas, no en presentaciones. Esa mentalidad se trasladó a la tecnología de contratación: los reclutadores nos dijeron que querían clasificación y explicabilidad, no una caja negra que descarta a personas sin que nadie la revise.

En el blog se centra en lo básico de los ATS, en la honestidad en los precios y en flujos de trabajo para equipos sin departamento de reclutamiento propio. Comprueba cada artículo frente a lo que el producto realmente ofrece, incluidos límites como que AI Score solo sirve como ayuda para clasificar y que DecisionHelper se limita a cuatro finalistas.

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