İlanı LinkedIn’de, bir iş ilanı sitesinde, belki praca.pl veya Indeed’de yayınladınız. Başvurular geldi — ama size gelmedi. Her platformda kaldılar. LinkedIn başvuruları LinkedIn’de. praca.pl başvuruları praca.pl’de. Üç gelen kutusunu, iki e-posta uyarısını ve Drive’da paylaşılan bir klasörü kontrol ediyorsunuz.
ATS’nin değer kazandığı yer burasıdır: tek yerden işe aldığınızda değil, birçok yerden işe aldığınızda.
Birden fazla sitede ilan vermek normaldir. Farklı adaylar farklı portalları kullanır. Sorun ilan vermek değil. Sorun, her portalın kendi küçük işe alım sistemi haline gelmesidir. Kimin nereden başvurduğunu, kime yanıt verdiğinizi ve kimin hâlâ beklediğini takip edemezsiniz.
Bir aday takip sistemi bu portalların arkasında durur. Adaylar yine LinkedIn’de veya tercih ettikleri panoda başvurur. Başvurular tek bir gelen kutusuna düşer. Tek pipeline. Tüm ekibinizin görebileceği tek yer.
Bu senaryoda ATS’nin asıl işi budur. Gösterişli özellikler değil — birleştirme.
Canvider bunu geniş ilan veren ancak tek yerde incelemeye ihtiyaç duyan küçük ekipler için yapar. Rolü bir kez oluşturun, başvuru bağlantılarınızı veya kariyer sayfanızı ilan verdiğiniz her yere paylaşın; her başvuru aynı aday listesinde görünür.
Zaten birden fazla panoda ilan veriyor ve adayları arada kaybediyorsanız, ücretsiz başlayın.