Senior IT-konsultti on sijalla #10 Indeedin IT-töiden listalla. Sivusto kuvaa tehtävän sisältävän yrityksen IT-rakenteen analysoinnin sekä asiakkaan tarpeisiin sopivien ratkaisujen kehittämisen ja toteuttamisen (Indeedin IT-töiden lista).
Konsultit epäonnistuvat, kun myyvät diaesityksiä ja katoavat. Nämä kysymykset testaavat toimitusta ja vastuullisuutta.
1. ”Miten selvität todellisen ongelman, kun asiakas pyytää tiettyä työkalua?”
Vahvat vastaukset viittaavat haastatteluihin, mittareihin, rajoitteisiin ja onnistumiskriteereihin. Heikot vastaukset ottavat tarjouspyynnön sellaisenaan.
2. ”Kuvaile projektia, jossa laajuus paisui. Miten suojelit asiakasta ja tiimiäsi?”
Muutoshallinta, dokumentointi ja johdon yhteinen linjaus painavat enemmän kuin sankaritunnit.
3. ”Miten siirrät ratkaisun sisäiselle IT:lle, jotta se toimii myös sen jälkeen, kun lähdet?”
Kuuntele koulutusta, dokumentaatiota, tukijaksoja ja tiedonsiirron mittareita.
4. ”Kerro toimeksiannosta, joka meni huonosti. Mitä tekisit toisin?”
Nöyryys ja konkreettisuus voittavat sen, että syyttää yksinomaan asiakasta.
5. ”Miten mittaat onnistumista kuusi kuukautta käyttöönoton jälkeen?”
Käyttöaste, häiriömäärä, kustannukset ja käyttäjätyytyväisyys erottavat konsultit asentajista.
Muuta vastaukset vertailukelpoiseksi näytöksi
Kirjaa jokaisesta finalistista selvitysmenetelmät, toimitustulokset ja luovutusmateriaalit. Konsulttirekrytoinneissa pitää näkyä toistettava toimitus, ei pelkkä myyntipuheen taito. Pidä muistiinpanot hakijan tietueessa, jotta vertailu on reilu.
Samat kriteerit kaikille
Esitä samat viisi kysymystä jokaiselle finalistille. EEOC muistuttaa työnantajia soveltamaan johdonmukaisia kriteerejä samaan tehtävään hakeviin (EEOC).
Canvider JobCraft tekee konsulttiprofiilin ja matkustusodotukset näkyviksi; InterviewGen luo tapaustyyppisiä jatkokysymyksiä ansioluetteloista; DecisionHelper vertailee finalisteja reilusti.
Seuraava askel: tutustu InterviewGeniin ja DecisionHelperiin ja sitten aloita ilmaiseksi.