perfil de marca de la empresa

Introduce tu web una sola vez. Canvider aprende tu tono y tus datos, los usa en ofertas de empleo y correos a candidatos, y rellena tu página de empleo por ti.

Una cuenta nueva de ATS está vacía, y los textos generados por IA suenan genéricos mientras no sepan quién eres. El perfil de marca de la empresa recoge tu tono, tus datos clave y los enlaces de tu web (y de tu página de empresa en LinkedIn, si la conectas), y los pone a trabajar: las descripciones de puesto y los correos a candidatos suenan a ti, y tu página de empleo, el widget de ofertas y el perfil de empresa se rellenan a juego.

Configuración en minutos, no en una tardeUna IA que suena a tu empresa

ats.canvider.com

Cómo funciona

Introduce tu web Opcionalmente, conecta también tu página de empresa en LinkedIn. Canvider lee las páginas públicas y redacta tu perfil de marca.
Revisa lo que ha encontrado Edita tres apartados de texto plano: cómo suena tu empresa, datos clave sobre la empresa, y enlaces y materiales útiles.
Aplícalo en todas partes Usa el resultado para rellenar de una vez tu página de empleo, el widget de ofertas, el perfil de empresa y las ubicaciones de oficinas.

¿Por qué usarla?

Configuración en minutos, no en una tarde Un enlace sustituye rellenar logotipo, colores, descripciones y direcciones de oficinas en varias pantallas.
Una IA que suena a tu empresa Las descripciones de puesto y los correos a candidatos generados recogen tu tono y tus datos, así que hay menos correcciones y el resultado encaja mejor con tu marca.
Siempre editable por ti Todo lo que contiene el perfil es texto plano que puedes reescribir. Guía a la IA, no la bloquea.
Coherente en cada superficie La página de empleo, el widget de ofertas y el perfil de empresa comparten los mismos colores, redacción y datos.

Casos de uso habituales

Un cliente nuevo recibe desde el primer día una página de empleo con su marca y un widget de ofertas, en lugar de un espacio de trabajo vacío.
Una reclutadora genera una descripción de puesto que ya usa el tono de la empresa y la describe correctamente.
Un equipo en crecimiento abre una segunda oficina, que aparece en sus páginas públicas tras una actualización.
Una fundadora que escribe cada correo a candidatos recibe borradores con la voz de su propia empresa.
Una agencia o un responsable de RR. HH. actualiza un cambio de imagen en un solo lugar, en lugar de editar cada página a mano.