Markenprofil des Unternehmens
Geben Sie Ihre Website einmal ein. Canvider lernt Ihren Ton und Ihre Fakten, nutzt sie in Stellenanzeigen und Bewerbermails und füllt Ihre Karriereseite für Sie aus.
Ein neues ATS-Konto ist leer, und KI-Texte klingen generisch, solange sie Sie nicht kennen. Das Markenprofil des Unternehmens sammelt Ihren Tonfall, zentrale Fakten und Links aus Ihrer Website (und aus der LinkedIn-Unternehmensseite, falls verbunden) und setzt sie ein: Stellenbeschreibungen und Bewerbermails klingen nach Ihnen, Karriereseite, Job-Widget und Unternehmensprofil werden passend dazu vorausgefüllt.
In Minuten statt in einem NachmittagKI, die wie Ihr Unternehmen klingt
So funktioniert es
- Website eingeben Optional verbinden Sie zusätzlich Ihre LinkedIn-Unternehmensseite. Canvider liest die öffentlichen Seiten und entwirft Ihr Markenprofil.
- Ergebnis prüfen Bearbeiten Sie drei Textabschnitte: wie Sie sprechen, wichtige Fakten über das Unternehmen sowie nützliche Links und Materialien.
- Überall anwenden Übernehmen Sie das Ergebnis in einem Schritt für Karriereseite, Job-Widget, Unternehmensprofil und Standorte.
Warum es nutzen?
- In Minuten statt in einem Nachmittag Ein Link ersetzt das Eintragen von Logo, Farben, Beschreibung und Büroadressen auf mehreren Bildschirmen.
- KI, die wie Ihr Unternehmen klingt Generierte Stellenbeschreibungen und Bewerbermails übernehmen Ton und Fakten, dadurch fallen weniger Korrekturen an und das Ergebnis passt besser zu Ihrer Marke.
- Immer von Ihnen bearbeitbar Alles im Profil ist Klartext, den Sie umschreiben können. Es lenkt die KI, es sperrt sie nicht.
- Einheitlich auf jeder Fläche Karriereseite, Job-Widget und Unternehmensprofil teilen sich dieselben Farben, Formulierungen und Angaben.
Typische Anwendungsfälle
- Ein neuer Kunde erhält von Anfang an eine gebrandete Karriereseite und ein Job-Widget statt eines leeren Arbeitsbereichs.
- Eine Recruiterin erstellt eine Stellenbeschreibung, die bereits den Ton des Unternehmens nutzt und das Unternehmen richtig beschreibt.
- Ein wachsendes Team eröffnet einen zweiten Standort, der nach einer Aktualisierung auf den öffentlichen Seiten erscheint.
- Eine Gründerin, die jede Bewerbermail selbst schreibt, erhält Entwürfe in der Stimme des eigenen Unternehmens.
- Eine Agentur oder HR-Leitung aktualisiert ein Rebranding an einer einzigen Stelle, statt jede Seite von Hand zu ändern.