Funciones

Todo lo que necesitas para contratar mejor

Un único flujo de trabajo de ATS, desde la oferta publicada hasta la oferta firmada. IA donde te acelera y controles claros donde hace falta criterio.

Cada función también tiene instrucciones paso a paso en la Guía del producto.

Cribado y decisión

La IA ordena. Tú decides a quién llamar.

Principal

AI Score

Cuando se acumulan las candidaturas, AI Score lee cada currículum en relación con la oferta de empleo y devuelve un ranking con una puntuación de compatibilidad explicable, junto con puntos fuertes y débiles. Revisar unos 250 currículums pasa de cuatro o cinco horas a unos pocos minutos, y empiezas por los candidatos con más probabilidades de encajar.

Explorar AI Score →
  • Tu calendario recupera el tiempo de cribado Deja de leer cada currículum línea por línea. Empieza por los candidatos con mejor puntuación y convoca a entrevistas antes.
  • Ordenados por a quién llamar primero Los candidatos se ordenan por puntuación de compatibilidad, para que las candidaturas más sólidas aparezcan arriba.
  • Explicable, no una caja negra Cada puntuación incluye tres puntos fuertes y tres carencias marcadas, para que puedas justificar la puntuación y no solo confiar en ella.

Publicar y captar

Escribe mejores ofertas. Encuentra mejores candidatos. Nunca salgas de tu ATS.

Principal

JobCraft

El bloqueo de la página en blanco es lo primero que ralentiza una oferta de empleo. JobCraft convierte un breve briefing del puesto en un borrador completo, adaptado al tono de tu empresa, listo para editar y publicar.

Explorar JobCraft →
  • Un borrador en minutos, no en una tarde Publica tu primera vacante en unos 10 minutos, en lugar de quedarte mirando un editor en blanco.
  • Acorde a tu marca JobCraft tiene en cuenta que un mismo título de puesto significa cosas distintas en diferentes empresas.
  • Edita, no empieces de cero Ajusta el rango salarial, las habilidades y los requisitos sobre un borrador que ya funciona.

Gestionar el proceso

Automatiza lo repetitivo. Deja las decisiones de criterio en manos humanas.

Principal

Automatización de la contratación

Define cuándo se ejecuta una regla, qué condiciones deben cumplirse y qué acciones se disparan a continuación. Cada ejecución deja un registro en el candidato, para que tu equipo vea qué ha pasado y cuándo.

Explorar Automatización de la contratación →
  • Sin correos de rechazo duplicados Envía acuses de recibo, invitaciones a entrevista, rechazos o plantillas personalizadas desde el ATS. Cada envío aparece en la línea temporal del candidato con asunto y marca de tiempo, para que veas quién ya contactó a quién antes de que alguien vuelva a pulsar enviar.
  • El estado del proceso se actualiza solo Las reglas mueven a los candidatos entre fases cuando se cumplen las condiciones, por ejemplo de Candidatura recibida a Preselección telefónica tras un AI Score alto. Los filtros e informes muestran la nueva fase sin arrastrar y soltar manualmente en cada contratación.
  • Citas y traspasos que tu equipo sí usa Si tu flujo incluye bloques de calendario o tareas internas, se crean a partir de la misma regla, de modo que el reclutador y el responsable de contratación ven el mismo siguiente paso. Se envían notificaciones por Slack o correo cuando un traspaso está listo.

Conectar e integrar

Tu ATS trabaja con Claude, Cursor y las herramientas que ya usas.

Principal

Integración MCP de Canvider

Canvider MCP v3 mantiene los datos personales en el ATS. Tu asistente recibe cifras y resúmenes que protegen la privacidad, además de herramientas para notas, borradores de correo, entradas en el calendario de entrevistas y puntuaciones de CV confirmadas, siempre para un candidato nombrado con exactitud. No incluye currículums completos, respuestas del cribado ni cambios de fase. Las claves las emite Canvider para tu espacio de trabajo (hoy las emite un administrador; contáctanos si necesitas acceso).

Explorar Integración MCP de Canvider →
  • Lectura que prioriza la privacidad Métricas y resúmenes sin volcar currículums, comentarios ni respuestas del cribado en el contexto del modelo.
  • Acciones de escritura por nombre exacto Añade notas, redacta correos a candidatos, crea entradas en el calendario de entrevistas y pon en cola puntuaciones de CV confirmadas en cuanto nombres a la persona.
  • Funciona con cualquier herramienta MCP Claude Desktop, Cursor u otros asistentes compatibles con MCP se conectan de la misma forma.

Preguntas frecuentes

¿Qué es Canvider?
Canvider es un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) para equipos de selección pequeños y en crecimiento. Publicas ofertas de empleo, reúnes todas las candidaturas en un único proceso y usas funciones de IA como AI Score y CriteriaMatch para ordenar las candidaturas por compatibilidad y explicar esa valoración. Cada decisión de contratación la sigue tomando tu equipo.
¿Qué funciones de Canvider usan IA?
AI Score compara los currículums con la oferta de empleo y devuelve una puntuación de compatibilidad con puntos fuertes y carencias. CriteriaMatch comprueba los requisitos imprescindibles. JobCraft redacta ofertas de empleo. DecisionHelper compara entre dos y cuatro finalistas. InterviewGen sugiere preguntas a partir de las lagunas del currículum. Ninguna de estas funciones descarta candidatos automáticamente ni envía ofertas por su cuenta.
¿Necesito todas las funciones desde el primer día?
No. La mayoría de los equipos empiezan por publicar la oferta, revisar la bandeja de candidaturas y usar AI Score o CriteriaMatch para la primera oferta activa. TalentPool, la integración con LinkedIn y DecisionHelper cobran más importancia cuando contratas con regularidad o cuando tienes una bolsa de candidatos anteriores.
¿Hay un plan gratuito?
Sí. Canvider tiene un plan Simple gratuito para equipos que contratan unos pocos puestos al año. Los planes de pago Pro y Enterprise a medida amplían el número de usuarios, de ofertas y el uso intensivo de IA. Consulta los precios en la página de registro o en el artículo del blog sobre precios de ATS para ver los límites actuales.
¿Dónde encuentro instrucciones paso a paso?
Cada función tiene un capítulo en la Product Guide, en Docs, con capturas de pantalla y límites detallados. Las páginas de funciones de esta web explican para qué sirve cada herramienta; la guía te lleva paso a paso por los clics dentro del producto.

¿Contratas en un equipo pequeño? Consulta Canvider para pequeñas empresas.

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