Sistema de seguimiento de candidatos para pequeñas empresas: por dónde empezar
Poner en marcha un ATS en una pequeña empresa no tiene por qué llevar semanas. En Canvider creas una
cuenta, añades los datos de tu empresa y publicas tu primera oferta en unos 10 minutos: sin proyecto de
implantación, sin migración de datos y sin llamada de ventas. Empiezas con el plan gratuito Simple (hasta 2 ofertas al año, hasta 1 usuario) y pasas a Pro por €80/mes cuando contratar sea una parte habitual de tu trabajo.
El mejor ATS para pequeñas empresas no es el que tiene la lista de funciones más larga
Lo que importa al elegir software de contratación para una pequeña empresa no es cuántas funciones
aparecen en la página, sino si tu equipo lo usará de verdad. Comprueba tres cosas: ¿el cribado de
currículums con IA reduce de verdad el tiempo de revisión (AI Score)?
¿Puedes comparar a los finalistas con rapidez (DecisionHelper)?
Y ¿el precio crece contigo en lugar de saltar directamente a tarifas empresariales? Canvider reúne las
tres cosas, desde el plan gratuito hasta Pro con CriteriaMatch, InterviewGen y JobCraft.
Software de contratación pensado para pequeñas empresas, no para compras corporativas
Una pequeña empresa tiene necesidades distintas a las de una gran compañía: menos personal en RRHH,
menos tiempo para la implantación y un presupuesto más ajustado. El software de reclutamiento pensado
para esa realidad no necesita un departamento de TI que lo configure ni un contrato de un año para
empezar. El plan Pro de Canvider crece con tu equipo: hasta 5 usuarios y hasta 10 ofertas al mes, con integraciones para Gmail, Outlook y LinkedIn, y sin los precios
corporativos que suelen cobrar las plataformas ATS tradicionales.