varumärkesprofil för företaget

Klistra in din webbplats en gång. Canvider lär sig din ton och dina fakta, använder dem i jobbannonser och kandidatmail och fyller i din karriärsida åt dig.

Ett nytt ATS-konto är tomt, och AI-texter låter generiska så länge systemet inte känner ditt företag. Varumärkesprofilen samlar in tonen, nyckelfakta och länkar från din webbplats (och från din LinkedIn-företagssida, om den är kopplad) och använder dem: jobbeskrivningar och kandidatmail låter som ditt företag, och karriärsidan, jobbwidgeten och företagsprofilen fylls i så att de matchar.

Klart på några minuter, inte på en eftermiddagAI som låter som ditt företag

ats.canvider.com

Så fungerar det

Ange din webbplats Du kan även koppla din LinkedIn-företagssida. Canvider läser de publika sidorna och skriver ett utkast till din varumärkesprofil.
Granska resultatet Redigera tre textavsnitt: hur ditt företag låter, viktiga fakta om företaget samt användbara länkar och material.
Använd överallt Använd resultatet för att fylla i karriärsidan, jobbwidgeten, företagsprofilen och kontorsplatserna på en gång.

Varför använda den?

Klart på några minuter, inte på en eftermiddag En länk ersätter att fylla i logotyp, färger, beskrivning och kontorsadresser på flera skärmar.
AI som låter som ditt företag Genererade jobbeskrivningar och kandidatmail tar upp din ton och dina fakta, så det behövs färre ändringar och resultatet passar bättre till ditt varumärke.
Alltid din att redigera Allt i profilen är klartext som du kan skriva om. Den styr AI:n, den låser inte AI:n.
Enhetligt på varje yta Karriärsidan, jobbwidgeten och företagsprofilen delar samma färger, formuleringar och uppgifter.

Vanliga användningsfall

En ny kund får en varumärkesanpassad karriärsida och en jobbwidget från första dagen i stället för en tom arbetsyta.
En rekryterare skapar en jobbeskrivning som redan använder företagets ton och beskriver företaget korrekt.
Ett växande team öppnar ett andra kontor, och det visas på de publika sidorna efter en uppdatering.
En grundare som skriver varje kandidatmail själv får utkast i företagets egen röst.
En byrå eller HR-chef uppdaterar en ny grafisk profil på ett enda ställe i stället för att ändra varje sida för hand.