Kandidatsourcing
Enterprise-sourcing: hitta personer som ännu inte har sökt från LinkedIn, LinkedIn Focus och kreativa kanaler. Förhandsvisningar i Discover People (menyn: Sourcing) raderas automatiskt efter ungefär 48 timmar.
Sourcing vänder på inkommande ansökningar: Canvider söker på externa plattformar efter matchande profiler och visar förhandsvisningar i Discover People (i produktmenyn kallad Sourcing). LinkedIn Focus och kreativa kanaler som ArtStation kan vara aktuella; vissa kanaler ingår i pilotprogram för utvalda konton. Förhandsvisningar är tillfälliga, ungefär 48 timmar, om du inte lägger till någon i din pipeline. Det här är varken Smart Talent Pool eller den samtyckesbaserade TalentPool-bänken.
Utgående, inte inkommandeTydlig lagringstid
Så fungerar det
- Starta sourcing från ett jobb Välj kanaler (LinkedIn, LinkedIn Focus, ArtStation och andra där de är aktiverade).
- Granska i Sourcing / Discover People Samla förhandsvisningar medan bakgrundssökningen pågår och öppna Sourcing för att jämföra matchningar.
- Agera innan förhandsvisningarna går ut Bjud in eller lägg till lovande personer inom ungefär 48 timmar. Canvider sparar inga permanenta skuggprofiler.
Varför använda den?
- Utgående, inte inkommande Nå anställda specialister som aldrig skulle se ert jobbinlägg på karriärsidan.
- Tydlig lagringstid Sourcade förhandsvisningar raderas automatiskt efter ungefär 48 timmar om du inte agerar.
- Inte din samtyckespool Smart Talent Pool innehåller tidigare sökande som samtyckt. Sourcing är till för nya externa profiler.