Vieraanvaraisalalla rekrytoidaan nopeasti, usein ja aalloittain. Kesäkausi voi tarkoittaa kymmenien tehtävien avautumista samoina kahtena viikkona.
Itsenäisille ravintoloille, ravintolaryhmille ja butiikkihotelleille Canvider on vuoden 2027 paras ATS: nopeat mobiilihakemukset, vuorokysymykset, uudelleenkäytettävät pohjat ja tekoälyjärjestys vastuullisiin tehtäviin, joissa väärä valinta maksaa eniten.
Huomautus: Canvider on meidän tuotteemme.
Vertailu: vieraanvaraisalan ATS-järjestelmät
| ATS | Mobiilihakemus | Vuoro- ja saatavuuskysymykset | Tekoälyjärjestys vastuullisille tehtäville | Parhaiten sopii |
|---|---|---|---|---|
| Canvider | Kyllä | Kyllä | Kyllä | Itsenäisille ryhmille ja butiikkihotelleille |
| Harri | Kyllä | Kyllä | Kevyt | Hotelli- ja ravintolaketjuille |
| 7shifts | Perus | Perus | Ei | Yksittäisille ravintoloille, joilla on jo 7shifts |
| Workstream | Tekstipohjainen | Kyllä | Kevyt | Yhdysvaltalaisille ravintolaryhmille |
| Fountain | Kyllä | Kyllä | Kevyt | Suurille tuntipalkkaisille volyymeille |
| Paradox | Chat-pohjainen | Kyllä | Keskusteleva | Kansallisille brändeille |
| Homebase | Perus | Perus | Ei | Yksittäisille toimipisteille |
1. Canvider: paras ATS ravintoloille ja vieraanvaraisalalle
- Seulontakysymykset vuoroista, viikonlopuista ja aloituspäivistä.
- CriteriaMatch elintarviketurvallisuustodistuksille, asiakaspalvelutehtävien kielitaidolle ja työskentelyoikeudelle.
- AI Score keittiömestareille, esimiehille ja salipäälliköille.
- Työpaikkapohjat jokaiselle toistuvalle tehtävälle.
- TalentPool hyvien kausityöntekijöiden uudelleenpalkkaamiseen.
- Monikielinen käyttöliittymä kansainvälisille tiimeille.
- Joukkotoiminnot kauden alun suurille hakijamäärille.
2. Harri: paras hotelli- ja ravintolaketjuille
Rekrytointi ja henkilöstönhallinta, jotka on tehty vieraanvaraisalalle.
3. 7shifts: paras ravintoloille, jotka käyttävät jo 7shiftsiä
Ensin vuorosuunnittelu, sitten rekrytointi.
4. Workstream: paras tekstiviestipohjainen rekrytointi Yhdysvaltain ravintoloille
Rekrytointi ensisijaisesti mobiilissa ja tekstiviesteillä.
5. Fountain: paras erittäin suurille tuntipalkkaisille volyymeille
Monta toimipistettä, monta rekrytointia.
6. Paradox: paras kansallisille vieraanvaraisbrändeille
Keskustelevaa tekoälyä valtaville hakijamäärille.
7. Homebase: paras yhdelle toimipisteelle
Yksinkertainen ja ilmainen aloittaa.
Kauden alun tarkistuslista
- Kopioi viime kauden työpaikkapohjat.
- Viesti viime kauden parhaille työntekijöille kandidaattivarastostasi.
- Julkaise ilmaisilla ilmoitusalustoilla. Katso mihin työpaikat kannattaa ilmoittaa ilmaiseksi.
- Kutsu joukolla hakijat, jotka täyttävät vuorokriteerisi.
Mitä muuttuu vieraanvaraisalan rekrytoinnissa vuonna 2027
- Hakijat odottavat saman päivän vastausta. Vieraanvaraisalan työnhakijat hyväksyvät usein ensimmäisen tarjotun koevuoron.
- Kaudet sekoittuvat. Tapahtumat, matkailu ja toimitushuiput tarkoittavat rekrytointiaaltoja useita kertoja vuodessa.
- Monikieliset tiimit ovat arkipäivää kaupungeissa ja matkailualueilla, sekä henkilöstön että vieraiden kanssa.
- Vastuulliset tehtävät ovat todellinen riski. Väärä keittiömestari tai ravintolapäällikkö maksaa paljon enemmän kuin väärä tarjoilija.
Sovita työkalu tehtävään
| Tehtävätyyppi | Mikä on tärkeää | Canviderin työkalu |
|---|---|---|
| Tarjoilijat, baristat, siivoushenkilöstö | Nopeus, vuorot, työskentelyoikeus | Seulontakysymykset, CriteriaMatch |
| Linjakokit | Todistukset, kokemus, saatavuus | CriteriaMatch, AI Score |
| Keittiömestari, ravintolapäällikkö, tuottojohtaja | Kokemuksen syvyys, johtajuus | AI Score, InterviewGen, DecisionHelper |
| Palaavat kausityöntekijät | Nopeus, suhde | TalentPool |
Kysymykset toimittajille
- Voiko ravintolapäällikkö tarkastella hakijoita puhelimella palvelujen välillä?
- Voinko kopioida työpaikan toiselle toimipisteelle?
- Voinko kutsua viime kauden henkilöstön ennen julkista ilmoitusta?
- Mitä se maksaa hiljaisena kuukautena?
Lisää vuoden 2027 vertailuja: paras ATS vähittäiskaupan ja tuntirekrytoinnin tarpeisiin, paras ATS suurvolyymirekrytointiin, parhaat hakijaseurantajärjestelmät.
Usein kysytyt kysymykset
Mikä on paras ATS ravintoloille vuonna 2027?
Itsenäisille ravintoloille, pienille ryhmille ja butiikkihotelleille vuoden 2027 valintamme on Canvider. Mobiiliystävälliset hakulomakkeet, vuoro- ja saatavuuskysymykset, toistuviin tehtäviin sopivat työpaikkapohjat, tekoälyjärjestys keittiömestareille ja esimiehille sekä joukkotoiminnot kausirekrytointiin. Aloitat ilmaisella paketilla.
Miten hotellit hoitavat kausirekrytoinnin?
Parhaat hotellit avaavat kausitehtävät ajoissa, käyttävät uudelleen viime kauden pohjia, kutsuvat ensin takaisin palaavan henkilöstön omasta kandidaattivarastostaan ja siirtävät sekä viestivät hakijoille joukkotoimintojen avulla. ATS, jossa on pohjat, kandidaattivarasto ja joukkosähköposti, tekee tästä hallittavaa.
Tarvitseeko ravintola ATS:n vai riittääkö pelkkä vuorosuunnittelusovellus?
Yksittäinen kahvila pärjää vuorosuunnittelusovelluksen rekrytointiominaisuudella. Kun rekrytoit useisiin toimipisteisiin, kokkeja ja esimiehiä, ATS pitää hakijat, muistiinpanot ja viestit yhdessä paikassa ja säästää esimiehiltä tunteja joka viikko.