Jos etsit rekrytointiohjelmistoja julkisista hakemistoista, saatat törmätä SaaS Browseriin, laajaan SaaS-tuotteiden hakemistoon, ja huomata, että he ovat kirjoittaneet meistä jutun.
Juttu on perustajan tapaustutkimus Canviderista. Siinä kerrotaan nopeammasta ja reilummasta rekrytoinnista pienille yrityksille ilman vanhentuneen ATS:n rajoitteita.
SaaS Browser kuvaa itseään etusivullaan SaaS-tietokannaksi ja ohjelmistohakukoneeksi, joka on suunnattu B2B-liidien hankintaan. Se järjestää valtavan, usein päivittyvän tuotekatalogin (etusivun mukaan löytäminen ulottuu satojen tuhansien listausten joukkoon), ja se julkaisee myös perustajien tapaustutkimuksia, pitkiä haastatteluja tiimeiltä, jotka rakentavat tuotteitaan julkisesti.
Canvider-tapaustutkimus SaaS Browserissa on nimeltään How Canvider AI Offers Small Businesses Faster, Fairer Hiring Without Old ATS Limitations. Yksinkertaisesti sanottuna siinä käydään läpi:
- Miten Canvider sai alkunsa
- Mikä toimi ja mikä ei tuotteen kasvattamisen aikana
- Mitä asiakkaat ovat sanoneet käytöstämme
- Mitä ihmiset usein väärinymmärtävät hakijaseurantajärjestelmistä
- Tähän asti saavutettu kasvu, seuraavat askeleet ja lyhyt yhteenveto yhdellä silmäyksellä
- Taustaa perustajasta ja suurin oppi, jonka yrityksen rakentamisesta on tähän mennessä saanut
Emme kirjoittaneet sivua lehdistötiedotteena; se on SaaS Browserin itsenäinen tapaustutkimusmuoto, ja olemme iloisia, että se antaa lukijoille toisen paikan ymmärtää, mitä rakennamme.
Jos haluat kokeilla tuotetta itse, tutustu Canvider JobCrafttiin ja Canvider AI Scoreen, ja sen jälkeen aloita ilmaiseksi.