PHP-juniorit tulevat usein oppaista, jotka ohittavat julkaisun, riippuvuuksien hallinnan ja sen, miten pyynnöt kulkevat sovelluksessa.
Suodata hakijat moderneilla kielitavoilla, pakettien hallinnalla ja tietoturvavaistolla ennen kuin kysyt kehysuskollisuudesta.
1. Modernit PHP-kielitavat
Hakija käyttää tyyppimäärittelyjä siellä, missä sinun koodipohjasi niitä käyttää, ymmärtää attribuutit tarvittaessa ja käsittelee virheet harkiten. Kopioitu koodi PHP 5 -ajan blogeista ei ole hyvä merkki.
2. Composer ja automaattinen lataus todellisuudessa
Hakija osaa käyttää Composeria: asentaa riippuvuudet, ymmärtää lukitustiedoston ja skriptit juniorin tasolla sekä selittää PSR-4-rakenteen. Jos hän kerskuu muokkaavansa vendor/-hakemistoa ”korjatakseen” jotain, odota samoja oikoteitä tuotannossa.
3. Web-tietoturvan vaisto
Hakija nimeää SQL-injektion, XSS:n ja CSRF:n käytännön tasolla, puhuu valmisteltuista lauseista ja kontekstin mukaisesta escapingista sekä osoittaa uteliaisuutta salaisuuksien käsittelyyn. Täydellinen syvyys ei ole vaatimus. Tietoisuus on.
4. Virheenjäljitys lokien ja jäljitysten avulla
Hakija lukee pinojälkiä, toistaa virheen paikallisesti ja lisää lokitusta ilman, että lokiin vuotaa arkaluonteista tietoa. Jos tuotanto on hänelle mustaa laatikkoa, sinun päivystyskiertosi muuttuu hänen luokkahuoneekseen.
5. Kehysmallit, joita tiimisi käyttää
Laravel, Symfony tai oma tekniikkapinosi. Sovita haastattelu todellisuuteen. Osaako hakija kuvata reitityksen, kontrollerit ja palvelut, validoinnin sekä sen, missä liiketoimintalogiikan pitäisi asua? Kirjan sisällön ulkoa muistaminen on vähemmän tärkeää kuin rakenne.
Arvioi hakijat reilusti ja vertaa omenoita omenoihin
Kohdista jokaiselle finalistille sama skenaario ja arviointiperuste. U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) muistuttaa pieniä työnantajia siitä, että samaan tehtävään hakeviin on sovellettava johdonmukaisia kriteerejä (EEOC:n rekrytointiohje).
Canvider AI Score yhdistää ansioluettelot PHP-työnkuvaasi. Collaborative Candidate Assessment pitää esimiehen ja kehittäjän palautteen yhdessä jäljitettävässä ketjussa jokaisesta hakijasta.
Seuraava askel: tutustu Canvider AI Scoreen, tutustu Collaborative Candidate Assessment -ominaisuuteen ja sitten aloita ilmaiseksi.