Los juniors de PHP suelen llegar desde tutoriales que se saltan el despliegue, la higiene de dependencias y la forma en que las peticiones recorren de verdad tu aplicación.
Filtra por hábitos modernos del lenguaje, disciplina con los paquetes e instinto de seguridad, antes que por la lealtad a un framework.
1. Hábitos modernos en el lenguaje PHP
Usan declaraciones de tipos donde las usa tu código, entienden los atributos cuando vienen al caso y gestionan los errores con intención. Copiar y pegar de blogs de la época de PHP 5 no es una buena señal.
2. Composer y la realidad del autoloading
Composer: instalación, lockfiles, scripts a nivel junior y la estructura PSR-4, que deben saber explicar. Si presumen de editar vendor/ para «arreglar» algo, espera los mismos atajos en producción.
3. Instinto para la seguridad web
Nombran la inyección SQL, XSS y CSRF a nivel práctico, hablan de las sentencias preparadas y del escapado según el contexto, y muestran curiosidad por la gestión de secretos. La profundidad perfecta no es el listón. Lo es la conciencia del problema.
4. Depurar con logs y trazas
Leen las trazas de error, reproducen los fallos en local y añaden logs sin volcar datos sensibles. Si producción es una caja negra para ellos, tu guardia se convierte en su aula.
5. Patrones de framework que usa tu equipo
Laravel, Symfony o el stack propio de tu empresa: ajusta la entrevista a la realidad. ¿Saben describir el enrutamiento, la diferencia entre controladores y servicios, la validación y dónde debe vivir la lógica de negocio? Recordar capítulos de un libro importa menos que la estructura.
Filtra de forma justa y compara manzanas con manzanas
Alinea a todos los finalistas con el mismo escenario y la misma rúbrica. La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU. (U.S. Equal Employment Opportunity Commission) recuerda a las pequeñas empresas que deben aplicar criterios coherentes a los candidatos del mismo puesto (orientación de la EEOC sobre contratación).
Canvider AI Score relaciona los currículums con la descripción del puesto de PHP. La evaluación colaborativa de candidatos guarda el feedback del responsable de contratación y del ingeniero en un único hilo auditable por candidato.
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