PHP-Junioren kommen oft aus Tutorials, die Deployment, Abhängigkeitshygiene und den tatsächlichen Weg einer Anfrage durch Ihre App auslassen.
Achten Sie auf moderne Sprachgewohnheiten, sauberes Paketmanagement und Sicherheitsbewusstsein, bevor Sie auf Loyalität gegenüber einem Framework achten.
1. Moderne PHP-Sprachgewohnheiten
Sie verwenden Typdeklarationen, wo Ihre Codebasis sie nutzt, verstehen Attribute, wo sie relevant sind, und behandeln Fehler bewusst. Copy-and-paste aus Blogbeiträgen aus der Zeit von PHP 5 ist kein gutes Zeichen.
2. Composer und Autoloading in der Praxis
Composer für Installation und Lockfiles, Skripte auf Junior-Niveau und ein PSR-4-Layout, das sie erklären können. Wenn sie damit angeben, vendor/ zu editieren, um etwas zu „reparieren“, erwarten Sie dieselben Abkürzungen in der Produktion.
3. Gespür für Websicherheit
Sie nennen SQL-Injection, XSS und CSRF auf praktischem Niveau, sprechen über Prepared Statements und kontextbezogenes Escaping und zeigen Interesse am Umgang mit Secrets. Perfekte Tiefe ist nicht die Messlatte. Das Bewusstsein ist es.
4. Debugging mit Logs und Traces
Sie lesen Stack Traces, reproduzieren Fehler lokal und ergänzen Logging, ohne sensible Daten auszugeben. Wenn ihnen die Produktion wie eine Blackbox vorkommt, wird Ihr Bereitschaftsdienst zu ihrem Klassenzimmer.
5. Framework-Muster, die Ihr Team nutzt
Laravel, Symfony oder Ihr hauseigener Stack: Richten Sie das Interview an der Realität aus. Können die Kandidaten Routing, das Verhältnis von Controllern zu Services, Validierung und die Frage beschreiben, wo die Geschäftslogik liegen sollte? Auswendig gelerntes Buchwissen ist weniger wichtig als Struktur.
Fair auswählen und Äpfel mit Äpfeln vergleichen
Stimmen Sie alle Finalisten auf dasselbe Szenario und dieselbe Bewertungsmatrix ab. Die U.S. Equal Employment Opportunity Commission erinnert kleine Arbeitgeber daran, bei Bewerbern für dieselbe Stelle einheitliche Maßstäbe anzuwenden (EEOC-Leitfaden zur Einstellung).
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