Wie synchronisiere ich LinkedIn in Canvider mit meinem ATS?

Auf Pro oder Enterprise verbinden Sie Ihr LinkedIn-Konto über Unipile, veröffentlichen die Stelle aus Canvider bei LinkedIn und klicken dann auf der Seite People auf Refresh Applicants, um die Bewerber in die Pipeline dieser Stelle zu importieren. Dort durchlaufen sie wie jeder andere Bewerber das KI-Screening des Lebenslaufs. Es handelt sich um einen manuellen Abruf, nicht um einen Echtzeit-Push: Importiert wird erst nach dem Aktualisieren. Der kostenlose Tarif Simple bietet stattdessen einen geführten manuellen LinkedIn-Beitrag ohne automatische Synchronisierung.

Umgehen LinkedIn-Bewerber die Karriereseite von Canvider?

Sie bewerben sich auf LinkedIn. Sie erscheinen in Canvider, nachdem Sie auf der Seite People auf Refresh Applicants geklickt haben, nicht sofort bei jeder Bewerbung.

Ist LinkedIn Recruiter enthalten?

Nein. Diese Integration deckt die Veröffentlichung von Stellenanzeigen und den Bewerbersync im Rahmen Ihres ATS-Workflows ab, nicht InMail-Plätze, die LinkedIn separat verkauft.

Kann ich eine Stelle nur auf LinkedIn bearbeiten?

Behandeln Sie Canvider als maßgebliche Quelle. Bearbeiten Sie den Stellendatensatz in Canvider und veröffentlichen Sie ihn erneut, damit die Felder mit den Screening-Kriterien übereinstimmen.

Umfasst die Synchronisierung Profilfotos und vollständige PDFs?

Profilfelder, die LinkedIn über die Integration freigibt, werden in den Kandidatendatensatz übernommen. Lebenslauf-Dateien hängen davon ab, was der Bewerber mit der Bewerbung eingereicht hat.

Was tun, wenn die Autorisierung fehlschlägt?

Verbinden Sie LinkedIn in den Integrationseinstellungen mit einem LinkedIn-Administratorkonto erneut. Die Diagnosehinweise im Produkthandbuch beschreiben häufige Token- und Seitenberechtigungsfehler.

LinkedIn-Integration

Mit Pro und Enterprise verbinden Sie LinkedIn, veröffentlichen direkt aus Canvider und holen Bewerber per Refresh Applicants. Im Free-Plan nutzen Sie den geführten manuellen LinkedIn-Post, sodass Bewerbungen trotzdem auf Ihrer Canvider-Karriere-URL eingehen.

Die LinkedIn-Automatisierung (Unipile-Verbindung, Veröffentlichung, Abruf von Bewerbern und Profilanreicherung) setzt Pro oder Enterprise voraus. Nachdem sich jemand auf LinkedIn beworben hat, klicken Sie auf der Seite People auf Refresh Applicants, um die Bewerber zu importieren. Bis Sie aktualisieren, erscheinen Bewerber nicht in Ihrer Pipeline. Free-Konten erreichen LinkedIn-Kandidaten weiterhin über den geführten manuellen Post. Das ist nicht LinkedIn Recruiter oder InMail.

Veröffentlichen, ohne Canvider zu verlassenAktualisieren, wenn es Ihnen passt

Schritt für Schritt erklärt: LinkedIn-Integration Anleitung →

ats.canvider.com

Wie funktioniert die LinkedIn-Integration von Canvider im ATS?

In den Plänen Pro und Enterprise verbinden Sie Ihr LinkedIn-Konto über Unipile mit Canvider, veröffentlichen die Stelle aus dem ATS auf LinkedIn und klicken dann auf der Seite People auf Refresh Applicants. So werden alle, die sich beworben haben, in die Pipeline dieser Stelle importiert und durchlaufen dort wie alle anderen Bewerber die KI-gestützte CV-Prüfung. Das ist ein Abruf, den Sie auslösen, kein Echtzeit-Push: Ohne Aktualisierung landet nichts in Canvider. Im kostenlosen Simple-Plan gibt es keinen automatischen Abgleich, sondern einen geführten manuellen LinkedIn-Post.

LinkedIn verbinden (Pro oder Enterprise) Öffnen Sie bei einem kostenpflichtigen Arbeitgeber-Tarif die Integrationseinstellungen und autorisieren Sie Ihr LinkedIn-Konto über Unipile. Free-Konten überspringen diesen Schritt und nutzen das geführte manuelle Posten.
Stelle in Canvider anlegen Schreiben oder bearbeiten Sie zuerst den Stellendatensatz. Canvider bleibt die Quelle der Wahrheit für Stellenbeschreibung und Bewertungskriterien. Das Gehalt ist nicht Teil der LinkedIn-Veröffentlichung, halten Sie die Spanne daher im Beschreibungstext fest.
Im Veröffentlichungsschritt auf LinkedIn posten Veröffentlichen Sie die Stelle direkt auf LinkedIn, ohne das ATS zu verlassen. So teilen sich Anzeige und Pipeline einen einzigen Datensatz.
Auf der Seite People auf Refresh Applicants klicken Wenn sich Personen auf LinkedIn beworben haben, klicken Sie auf Refresh Applicants, um diese Gruppe in die Pipeline der Stelle zu importieren. LinkedIn-Profilfelder werden beim Import mit dem jeweiligen Kandidatenprofil zusammengeführt.
Importierte Gruppe wie andere Bewerber prüfen Importierte LinkedIn-Bewerber durchlaufen die KI-gestützte CV-Prüfung und Ihre Kriterien genau wie Bewerber über die Karriereseite. So deckt eine einzige Rangliste alle Quellen ab.

So funktioniert es

LinkedIn verbinden (Pro oder Enterprise) Erlauben Sie Canvider, auf Ihrer Unternehmensseite zu veröffentlichen und Bewerber auszulesen, oder nutzen Sie im Free-Plan das geführte manuelle Posten.
Aus Canvider veröffentlichen Erstellen oder bearbeiten Sie eine Stelle und veröffentlichen Sie sie im Schritt Veröffentlichen direkt auf LinkedIn.
Refresh Applicants anklicken Importieren Sie LinkedIn-Bewerbungen in die Stellen-Pipeline. Profilfelder werden beim Import mit dem Kandidatenprofil zusammengeführt.

Warum es nutzen?

Veröffentlichen, ohne Canvider zu verlassen Veröffentlichen Sie geeignete Stellen in bezahlten Plänen direkt aus dem ATS auf LinkedIn.
Aktualisieren, wenn es Ihnen passt Sie bestimmen, wann LinkedIn-Bewerber in die Pipeline kommen. Nutzen Sie Refresh Applicants nach neuen Bewerbungen.
Kontext beim Import Beim Aktualisieren werden LinkedIn-Profildaten mit dem Kandidatenprofil zusammengeführt, sodass die Bewertung mit Kontext beginnt.

Was die LinkedIn-Integration ist

Die LinkedIn-Integration von Canvider verbindet Ihre Unternehmensseite und den Bewerbungsfluss mit dem ATS. Sie autorisieren LinkedIn einmalig, veröffentlichen berechtigte Stellen aus Canvider und erhalten Bewerbungen in Ihrer Pipeline, wobei LinkedIn-Profilfelder in den Kandidatendatensatz übernommen werden.

Teams nutzen sie, wenn LinkedIn eine wichtige Quelle für Fachkräfte ist und manuelles Kopieren aus Easy Apply Fehler und Verzögerungen verursacht. Kontext kommt mit der Bewerbung: Berufserfahrung, Fähigkeiten und Headline-Daten liegen im Profil, bevor Sie das Lebenslauf-PDF öffnen.

Es ist ein ATS-Connector, kein separater LinkedIn-Recruiter-Platz. Der Umfang richtet sich nach den APIs von LinkedIn und den Seitenberechtigungen Ihres Unternehmens.

So funktioniert die LinkedIn-Integration in Canvider

Auf Pro oder Enterprise verbinden Sie LinkedIn in den Integrationseinstellungen und erteilen die Lese- und Veröffentlichungsberechtigungen, die Ihr Administrator genehmigt. Ordnen Sie die Unternehmensseite zu, über die Sie einstellen.

Erstellen oder bearbeiten Sie eine Stelle in Canvider und veröffentlichen Sie sie über den Publish-Schritt bei LinkedIn. Wenn sich jemand auf LinkedIn bewirbt, öffnen Sie die Seite People und klicken auf Refresh Applicants, um die Bewerber in die Pipeline der Stelle zu importieren.

Führen Sie CriteriaMatch oder AI Score auf dem importierten Stapel genauso aus wie bei Bewerbern über die Karriereseite. Die TalentPool-Markierung greift, wenn Sie starke Zweitplatzierte für spätere Stellen behalten möchten.

Im kostenlosen Tarif nutzen Sie den geführten manuellen LinkedIn-Beitrag, damit Kandidaten sich weiterhin über Ihre Canvider-Karriere-URL bewerben, ohne Unipile-Automatisierung.

Ehrliche Grenzen

Automatisiertes Verbinden, Veröffentlichen, Abrufen von Bewerbern und Anreicherung erfordern Pro oder Enterprise (Stufe 2 oder höher). Der kostenlose Tarif bietet nur das geführte manuelle Posten.

Bewerber werden nicht laufend synchronisiert. Sie müssen auf Refresh Applicants klicken, um LinkedIn-Bewerbungen zu importieren.

Zum Verbinden brauchen Sie Administratorrechte auf der LinkedIn-Unternehmensseite. Die Veröffentlichungsregeln von LinkedIn, begrenzte Stellenanzeigen und geografische Beschränkungen gelten weiterhin.

Diese Integration ist nicht LinkedIn Recruiter oder InMail. Nicht jeder historische LinkedIn-Nachrichtenverlauf wird importiert.

Kurz gesagt

Auf Pro und Enterprise verbinden Sie LinkedIn, um aus Canvider zu veröffentlichen und Bewerber beim Klick auf Refresh Applicants zu importieren.
Kostenlose Konten erreichen LinkedIn weiterhin über den geführten manuellen Beitrag: Bewerbungen landen auf Ihrer Canvider-Karriere-URL.
Die LinkedIn-Automatisierung ist nicht LinkedIn Recruiter; Bewerber erscheinen erst in Canvider, wenn Sie aktualisieren.

Weiterführende Lektüre

Häufig gestellte Fragen

Wie synchronisiere ich LinkedIn in Canvider mit meinem ATS?: Auf Pro oder Enterprise verbinden Sie Ihr LinkedIn-Konto über Unipile, veröffentlichen die Stelle aus Canvider bei LinkedIn und klicken dann auf der Seite People auf Refresh Applicants, um die Bewerber in die Pipeline dieser Stelle zu importieren. Dort durchlaufen sie wie jeder andere Bewerber das KI-Screening des Lebenslaufs. Es handelt sich um einen manuellen Abruf, nicht um einen Echtzeit-Push: Importiert wird erst nach dem Aktualisieren. Der kostenlose Tarif Simple bietet stattdessen einen geführten manuellen LinkedIn-Beitrag ohne automatische Synchronisierung.
Umgehen LinkedIn-Bewerber die Karriereseite von Canvider?: Sie bewerben sich auf LinkedIn. Sie erscheinen in Canvider, nachdem Sie auf der Seite People auf Refresh Applicants geklickt haben, nicht sofort bei jeder Bewerbung.
Ist LinkedIn Recruiter enthalten?: Nein. Diese Integration deckt die Veröffentlichung von Stellenanzeigen und den Bewerbersync im Rahmen Ihres ATS-Workflows ab, nicht InMail-Plätze, die LinkedIn separat verkauft.
Kann ich eine Stelle nur auf LinkedIn bearbeiten?: Behandeln Sie Canvider als maßgebliche Quelle. Bearbeiten Sie den Stellendatensatz in Canvider und veröffentlichen Sie ihn erneut, damit die Felder mit den Screening-Kriterien übereinstimmen.
Umfasst die Synchronisierung Profilfotos und vollständige PDFs?: Profilfelder, die LinkedIn über die Integration freigibt, werden in den Kandidatendatensatz übernommen. Lebenslauf-Dateien hängen davon ab, was der Bewerber mit der Bewerbung eingereicht hat.
Was tun, wenn die Autorisierung fehlschlägt?: Verbinden Sie LinkedIn in den Integrationseinstellungen mit einem LinkedIn-Administratorkonto erneut. Die Diagnosehinweise im Produkthandbuch beschreiben häufige Token- und Seitenberechtigungsfehler.