– integracja LinkedIn
W planach Pro i Enterprise połącz LinkedIn, by publikować z Canvider i pobierać kandydatów przyciskiem Refresh Applicants. W planie Free użyj prowadzonego ręcznego posta na LinkedIn, aby zgłoszenia nadal trafiały na stronę kariery w Canvider.
Automatyzacja LinkedIn (połączenie przez Unipile, publikacja, pobieranie kandydatów i wzbogacanie profili) wymaga planu Pro lub Enterprise. Gdy ktoś aplikuje na LinkedIn, kliknij Refresh Applicants na stronie People, aby go zaimportować. Zgłoszenia nie trafią do procesu, dopóki nie odświeżysz listy. Konta Free mogą nadal docierać do kandydatów z LinkedIn przez prowadzony ręczny post. To nie jest LinkedIn Recruiter ani InMail.
Jak z tego korzystać, krok po kroku: Integracja z LinkedIn przewodnik →
Jak działa integracja ATS z LinkedIn w Canvider?
W planach Pro i Enterprise łączysz konto LinkedIn z Canvider przez Unipile, publikujesz ofertę na LinkedIn z poziomu ATS, a następnie klikasz Refresh Applicants na stronie People, aby zaimportować do procesu tej oferty wszystkie osoby, które aplikowały. Tam przechodzą wstępną analizę CV przez AI, jak każdy inny kandydat. To pobieranie, które uruchamiasz sam, a nie synchronizacja w czasie rzeczywistym: nic nie trafia do Canvider, dopóki nie odświeżysz listy. Darmowy plan Simple nie ma automatycznej synchronizacji i zamiast niej daje prowadzony ręczny post na LinkedIn.
- Połącz LinkedIn (Pro lub Enterprise) W płatnym planie pracodawcy otwórz ustawienia integracji i autoryzuj konto LinkedIn przez Unipile. Konta Free pomijają ten krok i korzystają z prowadzonej ręcznej publikacji.
- Utwórz ofertę w Canvider Najpierw napisz lub edytuj ofertę; to Canvider jest źródłem prawdy dla opisu i kryteriów selekcji. Wynagrodzenie nie jest częścią treści posta na LinkedIn, więc podaj widełki w opisie oferty.
- Opublikuj na LinkedIn z etapu publikacji Wypchnij ofertę na LinkedIn bez wychodzenia z ATS, aby ogłoszenie i proces korzystały z jednego rekordu.
- Kliknij Refresh Applicants na stronie People Gdy ktoś aplikuje na LinkedIn, kliknij Refresh Applicants, aby zaimportować tę partię do procesu oferty. Pola z profilu LinkedIn łączą się z rekordem każdego kandydata podczas importu.
- Oceń zaimportowaną partię jak każdego innego kandydata Zaimportowani kandydaci z LinkedIn przechodzą analizę CV przez AI i twoje kryteria tak samo jak kandydaci ze strony kariery, więc jedna uporządkowana lista obejmuje wszystkie źródła.
Jak to działa
- Połącz LinkedIn (Pro lub Enterprise) Zezwól Canvider na publikowanie na stronie firmy i odczyt zgłoszeń albo użyj prowadzonej ręcznej publikacji w planie Free.
- Publikuj z Canvider Utwórz lub edytuj ofertę, a następnie opublikuj ją na LinkedIn z etapu publikacji.
- Kliknij Refresh Applicants Zaimportuj zgłoszenia z LinkedIn do procesu oferty; dane z profilu łączą się z rekordem kandydata podczas importu.
Dlaczego warto?
- Publikuj bez wychodzenia z Canvider Wysyłaj kwalifikujące się oferty na LinkedIn bezpośrednio z ATS w płatnych planach.
- Odświeżaj, kiedy chcesz Sam decydujesz, kiedy zgłoszenia z LinkedIn wejdą do procesu. Użyj Refresh Applicants po nowych aplikacjach.
- Kontekst już przy imporcie Dane z profilu LinkedIn łączą się z rekordem kandydata podczas odświeżania, więc ocena zaczyna się z kontekstem.
Czym jest integracja z LinkedIn
Integracja Canvider z LinkedIn łączy stronę firmy i przepływ kandydatów z ATS. Autoryzację LinkedIn wykonuje się raz, kwalifikujące się oferty publikuje się z Canvider, a aplikacje trafiają do procesu rekrutacyjnego z polami profilu LinkedIn scalonymi z kartą kandydata.
Zespoły korzystają z tego, gdy LinkedIn jest głównym źródłem kandydatów na stanowiska eksperckie, a ręczne kopiowanie z Easy Apply powoduje błędy i opóźnienia. Kontekst przychodzi razem z aplikacją: doświadczenie, umiejętności i dane z nagłówka są w profilu, zanim otworzysz plik PDF z CV.
To łącznik ATS, a nie osobne stanowisko LinkedIn Recruiter. Zakres zależy od interfejsów API LinkedIn i uprawnień do strony firmy na LinkedIn.
Jak działa integracja z LinkedIn w Canvider
W planie Pro lub Enterprise połącz LinkedIn w ustawieniach integracji i nadaj uprawnienia do publikacji oraz odczytu aplikacji, zatwierdzone przez administratora. Wskaż stronę firmy, w której prowadzisz rekrutację.
Utwórz lub edytuj ofertę w Canvider, a następnie opublikuj ją w LinkedIn z kroku publikacji. Gdy ktoś aplikuje na LinkedIn, otwórz stronę People i kliknij Refresh Applicants, aby zaimportować kandydatów do procesu rekrutacyjnego oferty.
Uruchom CriteriaMatch lub AI Score na zaimportowanej partii w ten sam sposób, jak dla kandydatów aplikujących przez stronę kariery. Jeśli chcesz zachować mocnych kandydatów z drugiego miejsca na późniejsze role, można ich oznaczyć w TalentPool.
W planie Free skorzystaj z prowadzonego ręcznego posta w LinkedIn, aby kandydaci nadal aplikowali przez adres kariery w Canvider, bez automatyzacji przez Unipile.
Ograniczenia i zastrzeżenia
Automatyczne połączenie z LinkedIn, publikacja, pobieranie kandydatów i wzbogacanie danych wymagają planu Pro lub Enterprise (poziom 2+). Plan Free obsługuje wyłącznie prowadzone publikowanie ręczne.
Kandydaci nie synchronizują się w sposób ciągły — żeby zaimportować aplikacje z LinkedIn, trzeba kliknąć Refresh Applicants.
Do połączenia potrzebne są uprawnienia administratora strony firmy na LinkedIn. Obowiązują też zasady publikacji LinkedIn, limity ofert oraz ograniczenia geograficzne.
Ta integracja nie jest LinkedIn Recruiter ani InMail. Nie wszystkie historyczne wątki wiadomości z LinkedIn są importowane.
W skrócie
W planach Pro i Enterprise po połączeniu z LinkedIn można publikować ogłoszenia z Canvider i pobierać kandydatów po kliknięciu Refresh Applicants.
Konta darmowe nadal docierają do LinkedIn przez prowadzony, ręczny post; aplikacje trafiają na adres strony kariery w Canvider.
Automatyzacja w LinkedIn to nie LinkedIn Recruiter; kandydaci nie pojawiają się w Canvider, dopóki ich nie odświeżysz.
Dalsza lektura
Najczęściej zadawane pytania
- Jak zsynchronizować LinkedIn z ATS w Canvider?
- W planie Pro lub Enterprise połącz konto LinkedIn przez Unipile, opublikuj ofertę na LinkedIn z Canvider, a następnie kliknij Refresh Applicants na stronie People, aby zaimportować kandydatów do procesu rekrutacyjnego tej oferty — tam otrzymają screening CV z użyciem AI, tak jak każdy inny kandydat. To ręczne pobieranie, a nie synchronizacja w czasie rzeczywistym — nic nie zostanie zaimportowane, dopóki nie odświeżysz listy. Darmowy plan Simple zamiast zautomatyzowanej synchronizacji oferuje prowadzony ręczny post w LinkedIn.
- Czy kandydaci z LinkedIn omijają stronę kariery w Canvider?
- Aplikują na LinkedIn. Pojawiają się w Canvider po kliknięciu Refresh Applicants na stronie People — nie od razu przy każdej aplikacji.
- Czy LinkedIn Recruiter jest w cenie?
- Nie. Ta integracja obejmuje publikowanie ofert i synchronizację kandydatów powiązaną z procesem w ATS, a nie płatne licencje InMail, sprzedawane osobno przez LinkedIn.
- Czy mogę edytować ofertę wyłącznie na LinkedIn?
- Canvider powinien być głównym źródłem danych. Edytuj ofertę w Canvider i opublikuj ponownie, aby pola pozostały zgodne z kryteriami screeningu.
- Czy synchronizacja obejmuje zdjęcia profilowe i pełne pliki PDF?
- Pola profilu udostępniane przez LinkedIn w ramach integracji są scalane z kartą kandydata. Pliki CV zależą od tego, co kandydat dołączył do aplikacji.
- Co, jeśli autoryzacja się nie powiedzie?
- Połącz ponownie z ustawień integracji, używając konta administratora LinkedIn. Diagnostyka w przewodniku po produkcie opisuje typowe błędy tokenów i uprawnień do strony.