Luku 17 / 17

Paketit ja krediitit Canviderissa

Työnantajatasot ja tekoälykrediitit: mitä kukin paketti sisältää, mitä tekoälytoiminnot maksavat ja mitkä ominaisuudet aukeavat tasolla 2.

2 ominaisuutta Askel askeleelta -ohjeet

Työnantajakrediitit #

Tekoälytoimintojen kuluttama krediittisaldo.

Miksi tämä on olemassa Hallitsee ja mittaa tekoälyn kustannuksia yritystä kohden.

Tekoälytoiminnoilla on todellinen kustannus jokaisella käyttökerralla, joten niitä mitataan eikä tarjota rajattomasti. Hinnoittelun ymmärtäminen muuttaa tapaasi työskennellä: analyysi veloitetaan kandidaatin mukaan, joten kannattaa parantaa työpaikkakuvausta ennen kuin analysoit kaksisataa CV:tä, ei sen jälkeen. Yksi käytännön kiusa on, ettei käyttöliittymässä ole saldonäyttöä – huomaat krediittien loppuneen vasta, kun toiminto ei käynnisty. Kannattaa siis tuntea hinnat ja seurata suunnilleen omaa kulutusta suurilla erillä.

Näin sitä käytetään

  1. Krediittejä veloitetaan automaattisesti, kun käytät tekoälyominaisuuksia.
  2. Tekoälyn kandidaattianalyysi maksaa 1 krediitin kandidaattia kohden.
  3. Kandidaattien etsintä maksaa 1 krediitin ajokertaa kohden.
  4. Tekoälyn DecisionHelper -vertailu maksaa 3 krediittiä.
  5. Käyttöliittymässä ei näy saldoa – näet viestin vasta, kun krediitit loppuvat.
  6. Jos näet ilmoituksen riittämättömistä krediiteistä, ota yhteyttä Canvideriin krediittien lataamiseksi.

Hyvä tietää

  • Uudet työnantajat saavat oletuksena 5,000 krediittiä.
  • Hinnat ovat: 1 krediitti kandidaattianalyysiä kohden, 1 krediitti etsintäajoa kohden ja 3 krediittiä DecisionHelper-vertailua kohden.
  • Joukkoanalyysi veloittaa kandidaatin mukaan, joten 200 CV:n erä maksaa 200 krediittiä – rajaa ensin suodattimilla vain tarvitsemasi työpaikka.
  • Aiemman vertailun avaaminen uudelleen on ilmaista; maksu veloitetaan vain uuden vertailun luomisesta.
  • Koska saldonäyttöä ei ole, pidä suurissa erissä itse karkeaa kirjanpitoa – tai pyydä Canvider-tukea kertomaan nykyinen saldosi.
Aiheeseen liittyvää: Tekoälyn CV-analyysiKandidaattien joukkoanalyysiTekoälyn DecisionHelperKandidaattien etsintä

Työnantajatasot #

Pakettitaso, joka avaa yrityskohtaisia lisäominaisuuksia.

Miksi tämä on olemassa Lukitsee edistyneet integraatiot ja tekoälyn sopivan paketin taakse.

Tasot erottavat ydin-ATS:n, jonka jokainen asiakas saa, ominaisuuksista, jotka aiheuttavat jatkuvia kustannuksia tai monimutkaisuutta – pääasiassa Google-, Microsoft- ja LinkedIn-integraatiot. Käytännössä taso 2 on merkittävä raja, sillä se kytkee päälle yhdistetyn sähköpostin, kalenterisynkronoinnin, LinkedIn-etsinnän ja profiilin täydentämisen. Jos odottamasi ominaisuudet näyttävät lukkoja asetuksissa, syy on lähes aina taso eikä vika.

Näin sitä käytetään

  1. Tasosi asettaa Canvider laskutuksen jälkeen.
  2. Mene asetuksiin ja etsi lukittuja kortteja, joissa näkyy "Requires employer tier 2 or higher".
  3. Taso 2+ avaa Google-, Microsoft- ja LinkedIn-integraatiot sekä ominaisuuden Ehdotettu paikka.
  4. Ota yhteyttä Canvider-tukeen tasosi vaihtamiseksi.

Hyvä tietää

  • Taso 2 tai korkeampi avaa Google-, Microsoft- ja LinkedIn-integraatiot sekä ominaisuuden Ehdotettu paikka.
  • Tasorajoitus on erillinen krediiteistä – korkea taso ilman krediittejä ei silti käynnistä tekoälyanalyysiä.
  • Et voi vaihtaa omaa tasoasi käyttöliittymästä; sen asettaa Canvider laskutuksen jälkeen.
  • Lukitut kortit kertovat vaatimuksensa, joten Asetukset on nopein tapa nähdä, mitä tason nosto avaisi.
Aiheeseen liittyvää: AsetuskeskusLinkedIn-integraatioTyönantajakrediitit