Kredyty pracodawcy #
Saldo kredytów zużywane przez operacje oparte na AI.
Po co to jest? Kontroluje i mierzy wydatki na AI w każdej firmie.
Operacje AI mają realny koszt za każde użycie, dlatego są rozliczane, a nie nieograniczone. Znajomość cennika zmienia sposób pracy: analiza jest naliczana za kandydata, więc warto ulepszyć opis oferty, zanim przeanalizujesz dwieście CV, a nie po fakcie. Jedynym praktycznym utrudnieniem jest brak wskaźnika salda w interfejsie — o braku kredytów dowiadujesz się dopiero wtedy, gdy operacja odmówi uruchomienia, dlatego warto znać koszty i mniej więcej śledzić własne zużycie przy dużych partiach.
Jak z tego korzystać?
- Kredyty są naliczane automatycznie w miarę korzystania z funkcji AI.
- Analiza CV kandydata przez AI kosztuje 1 kredyt na kandydata.
- Uruchomienie sourcingu kandydatów kosztuje 1 kredyt za przebieg.
- Porównanie w AI Decision Helper kosztuje 3 kredyty.
- W interfejsie nie ma wyświetlacza salda — widzisz komunikat dopiero wtedy, gdy kredyty się wyczerpią.
- Jeśli zobaczysz komunikat o niewystarczającej liczbie kredytów, skontaktuj się z Canvider, aby je doładować.
Warto wiedzieć
- Nowi pracodawcy otrzymują domyślny przydział 5,000 kredytów.
- Koszty wynoszą: 1 za analizę kandydata, 1 za przebieg sourcingu, 3 za porównanie w Decision Helper.
- Zbiorcza analiza nalicza opłatę za każdego kandydata, więc partia 200 CV kosztuje 200 kredytów — najpierw przefiltruj ją do oferty, której faktycznie potrzebujesz.
- Ponowne otwarcie wcześniejszego porównania jest bezpłatne; płatne jest tylko wygenerowanie nowego.
- Ponieważ nie ma wskaźnika salda, przy dużych partiach prowadź własne, orientacyjne zestawienie — albo zapytaj wsparcie Canvider o aktualne saldo.