Los perfiles senior de C# y .NET necesitan más que «conozco ASP.NET». Quieres criterio sobre los fallos distribuidos, las limitaciones de la nube y la mantenibilidad a largo plazo.
Prioriza el pensamiento sistémico, la fiabilidad medible y los líderes que pagan la deuda técnica de forma deliberada.
1. Realismo en sistemas distribuidos
Razonan sobre fallos parciales, timeouts, mensajes duplicados y contratos de versionado entre servicios. Si su historia ignora la red, su arquitectura también la ignorará hasta que los clientes se quejen.
2. Profundidad en nube y plataforma acorde a tu caso
Azure, AWS o híbrido: la profundidad varía, pero saben explicar en lenguaje llano la identidad, los secretos, los disparadores de escalado y los compromisos de coste. La nube de las diapositivas no es la nube de producción.
3. Prácticas de fiabilidad y seguridad
Logging estructurado, trazabilidad, patrones de configuración seguros, actualizaciones de dependencias sin dramas y modelos de amenazas en los límites de la aplicación. Los seniors identifican los problemas de la clase OWASP antes de que lo haga la prueba de penetración.
4. Mentoría y liderazgo técnico
Código .NET legible, registros de decisiones de arquitectura cuando hay mucho en juego y revisiones que enseñan. Marcan ejemplos que los juniors pueden imitar sin copiar cada truco ingenioso.
5. Deuda técnica que pueden cuantificar
Asocian la deuda a un riesgo, a un dolor para el cliente o a un coste en velocidad. Sus hojas de ruta incluyen refactorizaciones con resultados esperados, no un vago «deberíamos reescribirlo».
Selección justa y comparación de manzanas con manzanas
Puntúa a cada finalista con el mismo escenario. La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU. (EEOC) recuerda a los pequeños empleadores que deben aplicar criterios coherentes a los candidatos del mismo puesto (EEOC).
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