Mitgründer · Canvider

Birhan Özçelik

Birhan Özçelik ist Mitgründer von Canvider, einem KI-gestützten Bewerbermanagementsystem für kleine und mittelgroße Einstellungsteams. Er arbeitet an der KI-Technologie für Screening und Bewertung hinter Canvider, die Teams hilft, Stellen schneller zu besetzen (frühe Kunden brauchen dafür im Schnitt etwa 12 Tage, gegenüber einem Branchendurchschnitt von rund 44 Tagen), ohne bei Ehrlichkeit oder dem Respekt vor Bewerbern Abstriche zu machen.

Birhan leitet die Entwicklung der KI-Analyse von Lebensläufen, des Abgleichs mit Kriterien und des Finalistenvergleichs. Ziel ist eine einheitliche Bewertung anhand der Stellenbeschreibung, mit Hinweisen und Lücken, die ein Mensch nachvollziehen kann. Das entspricht Leitlinien von Behörden wie der EEOC, nach denen automatisierte Werkzeuge im Recruiting menschliche Aufsicht brauchen.

Er beschäftigt sich mit der Qualität von Prompts, mit Belegverweisen in CriteriaMatch und damit, die Credit-Kosten für Arbeitgeber planbar zu halten. Wenn eine Funktion ausgeliefert wird, dokumentiert der Produktleitfaden, was sie nicht kann, damit Support und Kundschaft dieselben Erwartungen haben.

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