Współzałożyciel · Canvider

Birhan Özçelik

Birhan Özçelik jest współzałożycielem Canvidera, systemu ATS opartego na AI dla małych i średnich zespołów rekrutacyjnych. Pracuje nad technologią selekcji i oceny AI stojącą za Canviderem, zaprojektowaną tak, by pomagać zespołom szybciej obsadzać stanowiska (wcześni klienci zwykle potrzebują około 12 dni, przy średniej branżowej wynoszącej ok. 44 dni), bez rezygnowania z uczciwości i szacunku dla kandydatów.

Birhan kieruje pracami inżynierskimi nad analizą CV z użyciem AI, dopasowywaniem kryteriów i porównywaniem finalistów. Celem projektu jest spójna ocena względem opisu stanowiska, z wyróżnieniami i lukami, które człowiek może zweryfikować, zgodnie z wytycznymi instytucji takich jak EEOC, według których zautomatyzowane narzędzia w rekrutacji wymagają nadzoru człowieka.

Zajmuje się jakością promptów, wskazówkami dowodowymi w CriteriaMatch oraz tym, by koszty kredytów dla pracodawców pozostawały przewidywalne. Gdy funkcja trafia do produktu, przewodnik po produkcie opisuje, czego ona nie potrafi, aby zespół wsparcia i klienci mieli te same oczekiwania.

LinkedIn ↗