Çoğu profesyonel pozisyon adaylarını LinkedIn’den bulur. Adayların kaybolduğu yer de burasıdır: Easy Apply gelen kutuları, dağınık özgeçmişler ve hiçbir eleme olmadan.
Canvider, büyüyen ekipler için 2027’de LinkedIn entegrasyonuna sahip en iyi ATS’tir. ATS’ten yayınlayın, adayları tek bir süreçte toplayın ve yapay zeka, onları diğer kanallardan gelen herkesle birlikte sıralasın.
Açıklama: Canvider bizim ürünümüzdür.
LinkedIn entegrasyonlarının karşılaştırması
| ATS | ATS’ten LinkedIn’e yayınlama | Adayları sürece aktarma | LinkedIn adaylarında yapay zeka ile eleme | Başlangıç fiyatı |
|---|---|---|---|---|
| Canvider | Evet, Pro ve Enterprise | Evet, Refresh Applicants | Evet | Ücretsiz, Pro €80/ay |
| Greenhouse | Evet | Evet | Ortak araçlar aracılığıyla | Teklif üzerine |
| Workable | Evet | Evet | Evet | Açık fiyat |
| Lever | Evet | Evet | Kısmen | Teklif üzerine |
| Teamtailor | Evet | Evet | Kısmen | Teklif üzerine |
| Recruitee | Evet | Evet | Kısmen | Açık fiyat |
| Manatal | Evet | Evet | Evet | Açık fiyat |
Köklü ATS sağlayıcılarının çoğu bir miktar LinkedIn entegrasyonu sunar. Asıl fark, adaylar geldikten sonra neyin olduğudur.
1. Canvider: LinkedIn entegrasyonuna sahip en iyi ATS
- LinkedIn entegrasyonu: Pro ve Enterprise planlarda hesabınızı bağlayın, iş ilanını Canvider’dan yayınlayın, ardından başvuran herkesi içe aktarmak için Refresh Applicants düğmesine tıklayın.
- İzleme bağlantıları hangi adayların LinkedIn’den geldiğini gösterir.
- AI Score ve CriteriaMatch, LinkedIn adaylarında da diğer adaylarda olduğu gibi çalışır.
- Ücretsiz plan: yönlendirmeli manuel bir LinkedIn gönderisi; böylece başvurular yine Canvider kariyer sayfası bağlantınıza ulaşır.
- Enterprise planında aday bulma özelliği, henüz başvuru yapmamış kişiler için LinkedIn’de arama yapar.
ATS ile LinkedIn’de iş ilanı nasıl yayınlanır ve LinkedIn’i ATS’inizle nasıl senkronize edersiniz yazılarımızı okuyun.
2. Greenhouse: kurumsal ölçekte en iyi LinkedIn ortaklığı
Derin entegrasyonlar; zaten Greenhouse kullanan ekipler için en uygun.
3. Workable: orta ölçekte LinkedIn ve aday bulmada en iyi
İlan yayınlama ve aday bulma özelliklerinin iyi bir bileşimi.
4. Lever: LinkedIn ve aday besleme için en iyisi
Aday besleme kampanyaları yürüten ekipler için güçlü.
5. Teamtailor: markayı ön plana çıkaran LinkedIn paylaşımları için en iyisi
LinkedIn gönderileriniz işveren markasına dayanıyorsa iyi bir seçenek.
6. Recruitee: Avrupa LinkedIn ilanları için en iyisi
AB ekipleri için güvenilir ilan yayınlama ve içe aktarma.
7. Manatal: ajansların müşteri pozisyonlarını yayınlaması için en iyisi
İşe alım uzmanları için kullanışlı LinkedIn iş akışları.
2027’de LinkedIn’den daha fazla verim almak
- İş unvanlarını yaratıcı değil, aranabilir tutun.
- Easy Apply başvuru hacmini filtrelemek için eleme soruları ekleyin.
- Her adaya, gerekirse hazır bir şablonla bile olsa yanıt verin.
- İş bazlı analizlerinizde LinkedIn adaylarının kalitesini diğer kanallarla karşılaştırın.
Herhangi bir LinkedIn entegrasyonunda neyi kontrol etmelisiniz
| Soru | Neden önemli |
|---|---|
| ATS’ten yayınlayabilir miyim? | Yeniden yazmayı önler ve gönderileri tutarlı tutar |
| LinkedIn adayları aynı süreçte toplanıyor mu? | Tek bir yerde eleme, kaybolan Easy Apply adayı olmaz |
| İçe aktarma gerçek zamanlı mı yoksa isteğe bağlı mı? | Ne sıklıkla kontrol etmeniz gerektiğine dair beklentiyi belirler |
| Kaynak her aday için izleniyor mu? | LinkedIn’in emeğe değip değmediğini gösterir |
| LinkedIn adaylarında yapay zeka ile eleme çalışıyor mu? | Easy Apply hacim getirir, hacim de sıralama gerektirir |
LinkedIn adaylarını yönetilebilir hale getirmek
Easy Apply başvuru çabasını azaltır; bu yüzden daha fazla aday alırsınız ama niyetleri daha zayıf olur. Üç alışkanlık yardımcı olur:
- Gerçek adayların kolayca yanıtlayıp toplu başvuru yapanların atladığı iki veya üç eleme sorusu ekleyin.
- CriteriaMatch içinde konum veya çalışma hakkı gibi zorunlu şartlar belirleyin.
- İlanın ilk haftasında, başvuruların çoğunun geldiği dönemde adayları her gün yenileyin.
LinkedIn tek kanalınız değil
İş bazlı analizlerinizde adayları kaynağına göre izleyin. Birçok küçük şirket, bazı pozisyonlar için ücretsiz ilan siteleri ve kendi kariyer sayfaları ile daha uygun adaylara ulaştığını görüyor. İlanları ücretsiz nerede yayınlayabileceğinizi ve başvuruları birden fazla iş ilanı sitesinden nasıl merkezileştireceğinizi okuyun.
2027 diğer sıralamaları: en iyi kariyer sayfası oluşturucuları, en iyi yapay zeka özgeçmiş eleme yazılımı, en iyi aday takip sistemleri.
Sıkça sorulan sorular
Küçük işletmeler için 2027'nin en iyi LinkedIn entegrasyonuna sahip ATS hangisi?
Canvider, 2027'de büyüyen ekipler için seçimimizdir. Pro ve Enterprise planlarda LinkedIn hesabınızı bağlarsınız, iş ilanını ATS'ten yayınlarsınız ve Refresh Applicants ile adayları sürece aktarırsınız; AI Score da onları diğer adaylar gibi sıralar. Ücretsiz plan, başvuruların yine Canvider'a ulaşması için yönlendirmeli manuel bir LinkedIn gönderisi içerir.
Bir ATS, LinkedIn'deki adayları otomatik olarak içe aktarabilir mi?
Bu, entegrasyona bağlıdır. Bazıları LinkedIn'in resmi ortaklık programlarını kullanır, bazıları ise bağlı hesap kullanan araçlarla çalışır. Canvider'da adaylar, siz Refresh Applicants düğmesine tıkladığınızda çekilir; yani gerçek zamanlı bir gönderim değil, sizin tetiklediğiniz bir çekmedir.
Bir ATS entegrasyonu LinkedIn Recruiter ile aynı mı?
Hayır. LinkedIn Recruiter, LinkedIn'in ücretli aday arama ve InMail ürünüdür. Bir ATS entegrasyonu ise iş ilanı yayınlamak ve adayları sürecinize almakla ilgilidir. Birçok küçük ekip, ATS'i yayınlama ve eleme işlemlerini iyi yaptığında Recruiter'a hiç ihtiyaç duymaz.