LinkedIn är där de flesta professionella roller får sina sökande. Det är också där sökande försvinner: i Easy Apply-inkorgar, spridda CV:n och utan någon screening.
Canvider är det bästa ATS:et med LinkedIn-integration 2027 för växande team. Publicera från ATS:et, hämta sökande till en och samma pipeline och låt AI rangordna dem tillsammans med sökande från dina andra kanaler.
Upplysning: Canvider är vår produkt.
Jämförelse av LinkedIn-integrationer
| ATS | Publicera till LinkedIn från ATS | Hämta sökande till pipelinen | AI-screening av LinkedIn-sökande | Startpris |
|---|---|---|---|---|
| Canvider | Ja, Pro och Enterprise | Ja, Refresh Applicants | Ja | Gratis, Pro €80/mån |
| Greenhouse | Ja | Ja | Via partners | Offert |
| Workable | Ja | Ja | Ja | Publicerat |
| Lever | Ja | Ja | Delvis | Offert |
| Teamtailor | Ja | Ja | Delvis | Offert |
| Recruitee | Ja | Ja | Delvis | Publicerat |
| Manatal | Ja | Ja | Ja | Publicerat |
De flesta etablerade ATS-leverantörer erbjuder någon form av LinkedIn-integration. Skillnaden är vad som händer med sökandena när de väl har kommit in.
1. Canvider: bästa ATS med LinkedIn-integration
- LinkedIn-integration: på Pro och Enterprise kopplar du ditt konto, publicerar jobbet från Canvider och klickar sedan på Refresh Applicants för att importera alla som sökt.
- Spårnings-URL:er visar vilka sökande som kom från LinkedIn.
- AI Score och CriteriaMatch körs på LinkedIn-sökande precis som på alla andra.
- Gratisplanen: ett guidat manuellt LinkedIn-inlägg, så att ansökningarna ändå landar på din karriärsida i Canvider.
- Sourcing på Enterprise söker på LinkedIn efter personer som ännu inte har sökt.
Läs hur du publicerar ett jobb på LinkedIn med ett ATS och hur du synkar LinkedIn med ditt ATS.
2. Greenhouse: bästa LinkedIn-partnerskapet i stor skala
Djupa integrationer, bäst för team som redan använder Greenhouse.
3. Workable: bäst för LinkedIn plus sourcing i mellanmarknaden
Bra publicering och sourcing kombinerat.
4. Lever: bäst för LinkedIn plus nurture
Starkt för team som kör nurture-kampanjer.
5. Teamtailor: bäst för varumärkesdriven LinkedIn-publicering
Bra om dina LinkedIn-inlägg bygger på employer branding.
6. Recruitee: bäst för LinkedIn-publicering i Europa
Tillförlitlig publicering och import för EU-team.
7. Manatal: bäst för bemanningsbyråer som publicerar kundroller
Användbara LinkedIn-arbetsflöden för rekryterare.
Få mer ut av LinkedIn 2027
- Håll jobbtitlar sökbara, inte kreativa.
- Lägg till screeningfrågor för att filtrera bort volymen från Easy Apply.
- Svara på varje sökande, även med en mall.
- Jämför kvaliteten på LinkedIn-sökande med andra kanaler i din analys per jobb.
Vad du bör kontrollera i alla LinkedIn-integrationer
| Fråga | Varför det spelar roll |
|---|---|
| Kan jag publicera från ATS:et? | Sparar omskrivning och håller annonserna konsekventa |
| Hamnar LinkedIn-sökande i samma pipeline? | En plats att screena i, inga förlorade Easy Apply-kandidater |
| Sker importen i realtid eller på begäran? | Anger förväntningar på hur ofta du ska kontrollera |
| Spåras källan per sökande? | Visar om LinkedIn är värt ansträngningen |
| Körs AI-screening på LinkedIn-sökande? | Easy Apply ger volym, och volym behöver rankning |
Så gör du LinkedIn-sökande hanterbara
Easy Apply sänker ansträngningen att söka, så du får fler sökande med mindre engagemang. Tre vanor hjälper:
- Lägg till två eller tre screeningfrågor som riktiga kandidater svarar på enkelt och massansökare hoppar över.
- Ange måsten som ort eller rätt att arbeta i CriteriaMatch.
- Uppdatera sökande dagligen under den första veckan av en annons, när de flesta ansökningar kommer in.
LinkedIn är inte din enda kanal
Spåra sökande efter källa i din analys per jobb. Många småföretag tycker att kostnadsfria jobbportaler och deras egen karriärsida ger bättre matchade kandidater för vissa roller. Läs var du kan annonsera jobb gratis och hur du samlar ansökningar från flera jobbportaler.
Fler rankningar för 2027: bästa karriärsidesbyggarna, bästa AI-programvaran för CV-screening, bästa ansökningssystemen.
Vanliga frågor
Vilket ATS har den bästa LinkedIn-integrationen för små företag 2027?
Canvider är vårt val för 2027 för små och växande team. På Pro och Enterprise kopplar du ditt LinkedIn-konto, publicerar jobb från ATS:et och hämtar sökande till pipelinen med Refresh Applicants, där AI Score rankar dem precis som alla andra. Gratisplanen inkluderar ett guidat manuellt LinkedIn-inlägg så att ansökningarna ändå hamnar i Canvider.
Kan ett ATS automatiskt importera sökande från LinkedIn?
Det beror på integrationen. Vissa använder LinkedIns officiella partnerprogram, andra använder verktyg för anslutna konton. I Canvider hämtas sökande när du klickar på Refresh Applicants, så det är en hämtning som du startar snarare än en push i realtid.
Är en ATS-integration med LinkedIn samma sak som LinkedIn Recruiter?
Nej. LinkedIn Recruiter är LinkedIns betalda produkt för sourcing och InMail. En ATS-integration handlar om att publicera jobb och föra in sökande i din pipeline. Många små team behöver aldrig Recruiter om deras ATS sköter publicering och screening väl.