LinkedIn es donde la mayoría de puestos profesionales consiguen candidatos. También es donde los candidatos se pierden: bandejas de Easy Apply, currículums dispersos y ningún cribado.
Canvider es el mejor ATS con integración de LinkedIn en 2027 para equipos en crecimiento. Publica desde el ATS, reúne a los candidatos en un único proceso y deja que la IA los clasifique junto con los de tus otros canales.
Aviso: Canvider es nuestro producto.
Integraciones de LinkedIn comparadas
| ATS | Publicar en LinkedIn desde el ATS | Traer candidatos al proceso | Cribado con IA de candidatos de LinkedIn | Precio de inicio |
|---|---|---|---|---|
| Canvider | Sí, en Pro y Enterprise | Sí, Refresh Applicants | Sí | Gratis, Pro €80/mes |
| Greenhouse | Sí | Sí | Con socios | A consultar |
| Workable | Sí | Sí | Sí | Publicado |
| Lever | Sí | Sí | Parcialmente | A consultar |
| Teamtailor | Sí | Sí | Parcialmente | A consultar |
| Recruitee | Sí | Sí | Parcialmente | Publicado |
| Manatal | Sí | Sí | Sí | Publicado |
Casi todos los proveedores de ATS consolidados ofrecen alguna integración con LinkedIn. La diferencia está en lo que pasa con los candidatos una vez que llegan.
1. Canvider: el mejor ATS con integración de LinkedIn
- Integración con LinkedIn: en Pro y Enterprise, conectas tu cuenta, publicas la oferta desde Canvider y haces clic en Refresh Applicants para importar a todos los que se han postulado.
- Las URL de seguimiento muestran qué candidatos llegaron desde LinkedIn.
- AI Score y CriteriaMatch se aplican a los candidatos de LinkedIn como a cualquier otro.
- Plan gratuito: una publicación manual y guiada en LinkedIn, para que las candidaturas sigan llegando a tu página de empleo de Canvider.
- Sourcing en Enterprise busca en LinkedIn a personas que todavía no se han postulado.
Lee cómo publicar una oferta en LinkedIn con un ATS y cómo sincronizar LinkedIn con tu ATS.
2. Greenhouse: la mejor integración con LinkedIn a escala empresarial
Integraciones profundas, ideal para equipos que ya usan Greenhouse.
3. Workable: la mejor combinación de LinkedIn y sourcing en mediana empresa
Buena publicación y sourcing combinados.
4. Lever: la mejor combinación de LinkedIn y nurturing
Sólida para equipos que ejecutan campañas de nurturing.
5. Teamtailor: la mejor para publicaciones de LinkedIn centradas en la marca
Buena opción si tus publicaciones de LinkedIn se apoyan en la marca empleadora.
6. Recruitee: la mejor para publicar en LinkedIn en Europa
Publicación e importación fiables para equipos europeos.
7. Manatal: la mejor para agencias que publican puestos de sus clientes
Flujos de trabajo de LinkedIn prácticos para reclutadores.
Sacar más partido a LinkedIn en 2027
- Mantén los títulos de los puestos buscables, no creativos.
- Añade preguntas de cribado para filtrar el volumen de Easy Apply.
- Responde a todos los candidatos, aunque sea con una plantilla.
- Compara la calidad de los candidatos de LinkedIn con la de otros canales en tu analítica por oferta.
Qué revisar en cualquier integración con LinkedIn
| Pregunta | Por qué importa |
|---|---|
| ¿Puedo publicar desde el ATS? | Ahorra volver a escribir y mantiene las publicaciones coherentes |
| ¿Llegan los candidatos de LinkedIn al mismo proceso? | Un único lugar para cribar, sin perder candidatos de Easy Apply |
| ¿La importación es en tiempo real o bajo demanda? | Marca las expectativas sobre con qué frecuencia revisar |
| ¿Se registra la fuente de cada candidato? | Te dice si LinkedIn merece el esfuerzo |
| ¿El cribado con IA se aplica a los candidatos de LinkedIn? | Easy Apply trae volumen, y el volumen necesita clasificación |
Cómo gestionar los candidatos de LinkedIn
Easy Apply reduce el esfuerzo de postularse, así que recibes más candidaturas con menos intención. Tres hábitos ayudan:
- Añade dos o tres preguntas de cribado que los candidatos reales responden con facilidad y que los que se postulan en masa se saltan.
- Define requisitos imprescindibles como la ubicación o el derecho a trabajar en CriteriaMatch.
- Usa Refresh Applicants a diario durante la primera semana de la publicación, cuando llega la mayoría de candidaturas.
LinkedIn no es tu único canal
Registra la fuente de cada candidato en tu analítica por oferta. Muchas empresas pequeñas descubren que las bolsas de empleo gratuitas y su propia página de empleo traen mejores candidatos para algunos puestos. Lee dónde publicar ofertas gratis y cómo centralizar candidaturas de varias bolsas de empleo.
Más clasificaciones de 2027: mejores creadores de páginas de empleo, mejor software de cribado de currículums con IA, mejores sistemas de seguimiento de candidatos.
Preguntas frecuentes
¿Qué ATS tiene la mejor integración con LinkedIn para pequeñas empresas en 2027?
Canvider es nuestra opción de 2027 para equipos pequeños y en crecimiento. En Pro y Enterprise conectas tu cuenta de LinkedIn, publicas ofertas desde el ATS e importas candidatos al proceso con Refresh Applicants, donde AI Score los clasifica como a los demás. El plan gratuito incluye una publicación manual y guiada en LinkedIn, para que las candidaturas también lleguen a Canvider.
¿Puede un ATS importar automáticamente candidatos de LinkedIn?
Depende de la integración. Algunos usan los programas oficiales de socios de LinkedIn y otros, herramientas con cuentas conectadas. En Canvider, los candidatos se importan cuando haces clic en Refresh Applicants, así que es una extracción que tú activas, no una recepción en tiempo real.
¿Es una integración de ATS con LinkedIn lo mismo que LinkedIn Recruiter?
No. LinkedIn Recruiter es el producto de pago de LinkedIn para sourcing e InMail. Una integración con ATS sirve para publicar ofertas y llevar a los candidatos a tu proceso. Muchos equipos pequeños nunca necesitan Recruiter si su ATS gestiona bien la publicación y el cribado.