LinkedIn on se paikka, josta useimmat asiantuntijatehtävät saavat hakijansa. Se on myös paikka, jossa hakijat katoavat: Easy Apply -postilaatikoihin, hajallaan oleviin CV-tiedostoihin ja ilman karsintaa.
Canvider on vuonna 2027 paras LinkedIn-integraatiolla varustettu ATS kasvaville tiimeille. Julkaise ATS:stä, tuo hakijat yhteen putkeen ja anna tekoälyn järjestää heidät yhdessä muiden kanavien hakijoiden kanssa.
Huomautus: Canvider on meidän tuotteemme.
LinkedIn-integraatiot vertailussa
| ATS | Julkaisu LinkedIniin ATS:stä | Hakijoiden tuonti putkeen | Tekoälykarsinta LinkedIn-hakijoille | Aloitushinta |
|---|---|---|---|---|
| Canvider | Kyllä, Pro ja Enterprise | Kyllä, Refresh Applicants | Kyllä | Ilmainen, Pro 80 €/kk |
| Greenhouse | Kyllä | Kyllä | Kumppanuus | Tarjous |
| Workable | Kyllä | Kyllä | Kyllä | Julkinen hinta |
| Lever | Kyllä | Kyllä | Osittain | Tarjous |
| Teamtailor | Kyllä | Kyllä | Osittain | Tarjous |
| Recruitee | Kyllä | Kyllä | Osittain | Julkinen hinta |
| Manatal | Kyllä | Kyllä | Kyllä | Julkinen hinta |
Useimmat vakiintuneet ATS-toimittajat tarjoavat jonkinlaisen LinkedIn-integraation. Ero on siinä, mitä hakijoille tapahtuu, kun he ovat saapuneet.
1. Canvider: paras ATS LinkedIn-integraatiolla
- LinkedIn-integraatio: Pro- ja Enterprise-paketeissa yhdistät tilisi, julkaiset työpaikan Canviderista ja napsautat sitten Refresh Applicants -painiketta tuodaksesi kaikki hakijat.
- Seurantalinkit näyttävät, mitkä hakijat tulivat LinkedInistä.
- AI Score ja CriteriaMatch toimivat LinkedIn-hakijoille kuten muillekin.
- Ilmainen paketti: ohjattu manuaalinen LinkedIn-julkaisu, jolloin hakemukset päätyvät silti Canvider-urasivullesi.
- Sourcing Enterprise-paketissa etsii LinkedInistä ihmisiä, jotka eivät ole vielä hakeneet.
Lue kuinka julkaista työpaikka LinkedInissä ATS:n kautta ja kuinka synkronoida LinkedIn ATS:ään.
2. Greenhouse: paras LinkedIn-kumppanuus suurella mittakaavalla
Syvät integraatiot, parhaiten sopii tiimeille, jotka käyttävät jo Greenhousea.
3. Workable: paras LinkedIn ja kandidaattihaku keskisuurissa yrityksissä
Hyvä julkaisu ja kandidaattihaku yhdistettynä.
4. Lever: paras LinkedIn ja nurture-kampanjat
Vahva tiimeille, jotka ajavat nurture-kampanjoita.
5. Teamtailor: paras brändilähtöiseen LinkedIn-julkaisuun
Hyvä, jos LinkedIn-julkaisusi nojaavat työnantajabrändiin.
6. Recruitee: paras eurooppalaiseen LinkedIn-julkaisuun
Luotettava julkaisu ja tuonti EU-tiimeille.
7. Manatal: paras rekrytointitoimistoille, jotka julkaisevat asiakkaiden tehtäviä
Kätevät LinkedIn-työnkulut rekrytoijille.
Lisää tuottoa LinkedInistä vuonna 2027
- Pidä työnimikkeet haettavina, älä luovina.
- Lisää karsintakysymyksiä, jotta Easy Apply -hakemusten määrää saa hallittua.
- Vastaa jokaiselle hakijalle, vaikka mallivastauksella.
- Vertaa LinkedIn-hakijoiden laatua muihin kanaviin tehtäväkohtaisessa analytiikassasi.
Mitä tarkistaa missä tahansa LinkedIn-integraatiossa
| Kysymys | Miksi se on tärkeää |
|---|---|
| Voinko julkaista ATS:stä? | Säästää kirjoittamiselta ja pitää julkaisut yhtenäisinä |
| Päätyvätkö LinkedIn-hakijat samaan putkeen? | Yksi paikka karsintaan, ei kadonneita Easy Apply -hakijoita |
| Tapahtuuko tuonti reaaliajassa vai pyynnöstä? | Kertoo, kuinka usein kannattaa tarkistaa |
| Seurataanko lähdettä hakijakohtaisesti? | Kertoo, kannattaako LinkedIn-panostus |
| Ajetaanko tekoälykarsinta LinkedIn-hakijoille? | Easy Apply tuo määrää, ja määrä tarvitsee järjestämistä |
LinkedIn-hakijoiden hallittavaksi tekeminen
Easy Apply madaltaa hakemisen vaivaa, joten hakijoita tulee enemmän, mutta vähemmän aikeella. Kolme tapaa auttaa:
- Lisää kaksi tai kolme karsintakysymystä, joihin oikeat kandidaatit vastaavat helposti ja massahakijat ohittavat.
- Aseta ehdottomat vaatimukset, kuten sijainti tai työlupa, CriteriaMatchissa.
- Päivitä hakijat päivittäin ilmoituksen ensimmäisen viikon aikana, jolloin suurin osa hakemuksista saapuu.
LinkedIn ei ole ainoa kanavasi
Seuraa hakijoiden lähdettä tehtäväkohtaisessa analytiikassasi. Monet pienet yritykset huomaavat, että ilmaiset työpaikkasivustot ja oma urasivu tuovat joihinkin tehtäviin paremmin sopivia kandidaatteja. Lue mihin työpaikat voi julkaista ilmaiseksi ja kuinka keskittää hakemukset useilta työpaikkasivustoilta.
Lisää vuoden 2027 vertailuja: paras urasivujen rakennustyökalu, paras tekoälypohjainen CV-karsintaohjelmisto, parhaat hakijaseurantajärjestelmät.
Usein kysytyt kysymykset
Mikä ATS toimii parhaiten LinkedInin kanssa pienille yrityksille vuonna 2027?
Canvider on vuoden 2027 valintamme pienille ja kasvaville tiimeille. Pro- ja Enterprise-paketeissa yhdistät LinkedIn-tilisi, julkaiset työpaikat ATS:stä ja tuot hakijat putkeen Refresh Applicants -toiminnolla, jolloin AI Score järjestää heidät samalla tavalla kuin kaikki muut. Ilmaisessa paketissa on ohjattu manuaalinen LinkedIn-julkaisu, joten hakemukset päätyvät silti Canvideriin.
Voiko ATS tuoda LinkedIn-hakijat automaattisesti?
Se riippuu integraatiosta. Jotkin käyttävät LinkedInin virallisia kumppaniohjelmia, toiset yhdistettyjä tilityökaluja. Canvidessa hakijat tuodaan, kun napsautat Refresh Applicants -painiketta, joten kyseessä on sinun käynnistämäsi haku eikä reaaliaikainen työntö.
Onko ATS:n LinkedIn-integraatio sama asia kuin LinkedIn Recruiter?
Ei. LinkedIn Recruiter on LinkedInin maksullinen kandidaattihakutyökalu ja InMail-palvelu. ATS-integraatio koskee työpaikkojen julkaisemista ja hakijoiden tuomista putkeesi. Monet pienet tiimit eivät koskaan tarvitse Recruiteria, jos ATS hoitaa julkaisun ja karsinnan hyvin.